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人力资源部的工作如何考核

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2005-1-23 15:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

[color=#8B008B]人力资源部在参与考核其他部门的同时,本部门人员如何考核?主管如何考核?谁有有效的考评办法?[/color]

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nicksky

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秀才

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沙发

发表于 2005-3-11 15:25:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

差不多。根据岗位职责和业务完成情况啊[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sunkidog

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板凳

发表于 2005-3-14 13:37:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

主管由主管的领导考核啊；自己有其他部门考核

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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IDEA

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书童

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地板

发表于 2005-3-14 22:15:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

人力资源部的考核依据职能体系进行即可。若再有疑问可随时联系。[em01][em01]

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wning

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举人

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5楼

发表于 2005-3-15 15:45:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

没有[em08]

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neoil

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进士出身

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[LV.2]偶尔看看I

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6楼

发表于 2005-3-16 08:33:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

要依据岗位来，注重内部服务的满意度

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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flymist79

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7楼

发表于 2005-3-16 09:38:00 |只看该作者

这真是个头疼的问题

唉，我也要搞个东西考自己了

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geniellie

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8楼

发表于 2005-3-16 14:53:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

最好不进行考核

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zhou_ccb

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9楼

发表于 2005-3-16 15:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

如何进行非运营部门的考核是个难题

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zhou_ccb

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10楼

发表于 2005-3-16 15:48:00 |只看该作者

RE:人力资源部的工作如何考核

[em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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RE:人力资源部的工作如何考核

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RE:人力资源部的工作如何考核

RE:人力资源部的工作如何考核

这真是个头疼的问题

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