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企划人员在国外被称为企业的智囊团,近几年国内大中型企业基本都设有“企划部”,其部门经理是企业决策层的核心成员。目前,很多企业都在招聘优秀的企划人员,那么,成为一名优秀的企划人员应具备怎样的职业技能?
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笔者现结合人才服务行业的一个企划案例,来谈谈有志于成为企划高手必须培养的八项核心能力。7 R r2 h; Q0 t' s# S' K
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◎企划核心能力之一:博学多才近几年,随着市场准入条件的逐渐放开,萌芽于20世纪70年代后期的人才服务业,少了政策的限制,更多的外资及民营资本不断涌入,市场化程度逐年提高,在全国已有几家年销售额超亿元的才市巨头,他们纷纷在全国各地开设分支机构,与当地的人才服务业“地头蛇”短兵相接,行业之间的竞争程度进一步加剧。" ?* } z# w; \/ H8 ?* i
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Z公司是珠三角一家才市巨头在N市开设的分子公司,成立时间不足2年。俗话说“大树底下好乘凉”,然而,相比于扎根N市10年之久的A公司而言,Z公司虽然在N市体育馆成功举办过6场万人招聘大会,在当地市场具有一定的影响力,但与A公司还存在较大差距。( B3 M/ T2 A$ j/ @4 m
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企划高手修炼:一名优秀的企划人员最重要的就是博学多才,诸如:必须对行业发展状况有深入的研究,这样才能预测行业的发展趋势和方向;必须对企业的市场地位等有深刻的认知,这样才能为企业制定具有可行性的企划案;必须对自己的产品有深入的了解,这样就等于你能够熟练掌握手上的武器……鲁迅曾把作家比作奶牛——吃的是草,挤出来的是奶。企划人也是一样,必须有全面的知识、完备的知识结构作为企划职业基础,诸如文学、历史、政治等基础知识以及扎实的市场营销、行业发展、产品技术等专业理论知识。$ r) J q: p$ T" Y; A* j
9 s- C: F* x: h ◎企划核心能力之二:分析能力6月初,经过春节之后的“金三银四”才市旺季,以及“五一”长假后的跳槽高峰期,N市的企业、求职者市场呈现出较大的下滑趋势,各才市机构的营收状况直线下降,Z公司的情况也不乐观,要完成6月份的业绩指标几乎不可能。
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_8 [4 G/ Y5 `) Y8 \! G) _ 面对恶劣的市场环境,Z公司总经理紧急召集企划部吴经理、销售部经理商讨应对策略。3 a+ J% ~7 Z3 M% N7 k9 V; K1 \% A& u
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吴经理分析道:“目前,市场环境不容乐观,不过仍有机会逆势而起。因为我们的招聘会产品是现金牛业务产品,且是N市体育馆同类招聘大会乃至N市人才服务业中大型招聘会的‘标杆’,具有很高的品牌认知度,所以,我建议借势招聘会这个现金牛产品,来打个反击仗。”
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为此,Z公司 |
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