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[任职分析] 顶级人才为什么要为你工作 !!!

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发表于 2013-3-5 15:17:41 |只看该作者 |倒序浏览
即使是在经济衰退之中,顶级人才争夺战依然是非常激烈。
不能只是用钱来砸这些卓尔不凡的人,并且认为大笔的钱就能够诱惑他们来为你工作。如果你想得到这些人才,你需要付出更多,才能够打动这些优秀人才中的佼佼者。

  高绩效人才希望能够得到以下四个问题的完美答案。博商的问题清单和哈佛商学院的Howard Stevenson的看法非常一致,他列举了非营利性组织捐助者在签署大笔合约之前要问的四个问题。
游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复


  如果你能够回答这些问题,尤其是回答上面全部的四个问题,那么你在和竞争对手比拼争夺顶级人才的战斗中,就已经处在了一个非常好的位置。
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liwenqing + 12 + 10 这个说的好!分析的透彻!
琅矸 + 10 感谢分享个·

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发表于 2013-3-8 14:37:17 |只看该作者 |楼主
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发表于 2013-3-13 12:56:24 |只看该作者
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me88    

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发表于 2013-4-3 14:15:27 |只看该作者
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发表于 2013-4-11 11:29:27 |只看该作者
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发表于 2013-4-11 16:48:55 |只看该作者
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发表于 2014-10-10 16:40:32 |只看该作者
为什么呢?
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发表于 2015-1-10 15:32:25 |只看该作者
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发表于 2015-1-14 14:24:41 |只看该作者
非常感谢楼主分享,学习一下
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发表于 2015-2-2 11:22:01 |只看该作者
所谓顶级人才都是相对的吧
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