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标题: 对于培训会职业化道路的迷茫 [打印本页]

作者: ww1002 时间: 2013-3-7 16:50
标题: 对于培训会职业化道路的迷茫
各位看官，本人现在在一个企业培训部做培训师，但总觉得个人培训技能和效果无法得到很大的提升，不是内容不够好，不是学员素质不高，个人也觉得自己讲的不赖，但是总是无法收到预期的效果，相当让人痛苦。自己也去总结过一些问题。近期对于自己的职业发展产生了一定的困惑，故来次吐槽一番，希望得到一些高人指点……

作者: bear3335 时间: 2013-3-7 16:52
毕竟是面对不同人，培训效果有很多因素影响
不介意的话可以加我MSN：bear3335@hotmail.com交流

作者: ww1002 时间: 2013-3-7 16:55

bear3335 发表于 2013-3-7 16:52
% j E# B+ G J. Y. O4 c4 o3 a毕竟是面对不同人，培训效果有很多因素影响
1 C- L0 h9 p8 [0 R& L不介意的话可以加我MSN：交流 ...

本人不用MSN 不知这位仁兄是做什么的能大概说一下？

作者: bear3335 时间: 2013-3-7 16:58
做测评和咨询的~最近对于培训效果的有一些新的见解。不知道是否有机会和培训师有个分享。
我的QQ：183751857

作者: j_011 时间: 2013-3-8 13:50
LZ你好！不知道你有没有听说过刘子熙老师，他是TTT行业的领航者，对于培训师的风范、技巧、课程编排、培训效果方面都有很高的造诣。他之前来我们海信给我们上过培训课，是在让人敬佩，LZ有兴趣可以去了解一下。

作者: ww1002 时间: 2013-3-8 15:51

j_011 发表于 2013-3-8 13:50 0 I; r. @% ~* Y4 g4 s+ l; g
LZ你好！不知道你有没有听说过刘子熙老师，他是TTT行业的领航者，对于培训师的风范、技巧、课程编排、培训 ...

在去年年末的时候，听我一个新华保险的朋友说过，刘子熙去年给他们做过一次TTT内训师的培训，说是效果相当不错，把全场都震住了，不知道是不是真的有那么好的效果。

作者: j_011 时间: 2013-3-8 15:57

LZ 不是我在忽悠，你可以去他们网站了解一下，你搜索上海启能看下就知道了。祝你好运！

作者: ww1002 时间: 2013-3-8 15:58

j_011 发表于 2013-3-8 15:57
9 h5 Q9 Z! j d# fLZ 不是我在忽悠，你可以去他们网站了解一下，你搜索上海启能看下就知道了。祝你好运！ ...

你不会是他们机构的来打广告的吧

作者: j_011 时间: 2013-3-8 16:01

ww1002 发表于 2013-3-8 15:58
; X, E, D# {! e你不会是他们机构的来打广告的吧

呵呵如果LZ不相信我也没办法了因为我自己也是做培训的，对于同行有一些共鸣，有好的想法希望和大家一起交流分享他们公司最近有人给我打电话说是有个项目叫做“明师开刃”，是一个长达3个月的培训项目，提高培训师的技能，很想去参加，但是我不符合其中参与标准没办法这个对你来说就是个很好的机会真心希望你去了解一下

作者: ww1002 时间: 2013-3-8 16:04

j_011 发表于 2013-3-8 16:01 # Z$ V+ x$ u- K. B/ J
呵呵如果LZ不相信我也没办法了因为我自己也是做培训的，对于同行有一些共鸣，有好的想法希望和大家一起 ...

好吧我去看看也无妨

作者: zx7795 时间: 2013-3-8 16:31
本帖最后由 zx7795 于 2013-3-8 16:34 编辑

11111111111111111

作者: zoar 时间: 2013-3-12 10:51
如果说培训时讲得不错、学员也听了、领导也重视了，但是培训效果不佳
我个人认为这个是培训效果转化的问题，你很难能通过提高培训技能来解决
现在的培训脱不了听着激动、想想感动、事后不动的循环
我不知道作为讲师，你有没有事后跟踪过培训后的后续情况，如多少学员事后去做了？方法改进了？思路清晰了？需要有人Push他们去使用培训中介绍的知识和技巧，不然听完就结束了

作者: panmeishan_520 时间: 2013-3-12 17:04
其实时代光华的培训课程挺好的。培训最多的话，我觉得应该是让学员，员工自己去体会，那样效果会好点

作者: CCDT 时间: 2013-3-13 17:48
这个贴有股浓浓的广告feel

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