设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 企业对待人才
返回列表 发新帖
查看: 2004|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[分享] 企业对待人才

[复制链接]
铸魂    

4

主题

6

听众

378

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-9-8
最后登录
2015-1-15
积分
378
精华
0
主题
4
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-10 15:02:53 |只看该作者 |正序浏览
企业对待人才：六分人才、八分使用、十分待遇。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。要用人之其长，容人之短。与友人分享。
$ N: Y) i. a2 ]8 _  \, D% X
体味兵的生活，掌握将的才能，锻造像军人一样果敢坚毅，炼就敢打必胜的坚强信念；13520841838  刘老师
回复

使用道具 举报

wangxuguwen    

0

主题

6

听众

265

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2013-12-26
最后登录
2014-2-21
积分
265
精华
0
主题
0
帖子
31
5楼
发表于 2014-1-2 19:57:11 |只看该作者
仅对于稀缺人才才会这样。8 ?) p4 I1 `$ v! _, n
还要考虑企业的生民周期阶段，企业平台的水准，不是这么一句话能概括的，对于有决策权的人才要反过来。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宗永生 中人网电话实名  HR9万友 

7

主题

21

听众

2762

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 220 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-11
最后登录
2017-9-9
积分
2762
精华
0
主题
7
帖子
285
地板
发表于 2013-12-24 00:12:42 |只看该作者
很正确很到位
用心管理 收获人心 将心比心 以心换心
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

55

主题

62

听众

4万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 640 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-22
最后登录
2020-1-15
积分
49784
精华
2
主题
55
帖子
1811

2012中人社区群英谱勋章

板凳
发表于 2013-3-11 10:02:19 |只看该作者
有道理
回复

使用道具 举报

yazhi999    

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
沙发
发表于 2013-3-10 15:45:18 |只看该作者
简短而又道理
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册