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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 【最好的绩效模式是怎样的？】
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[讨论] 【最好的绩效模式是怎样的？】

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汪良 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2013-3-13 12:51:26 |只看该作者 |正序浏览
【最好的绩效模式是怎样的？】1.多数员工认同且符合其诉求的；2.企业与员工利益平衡与共赢的；3.管理层主导、员工参与的；4.优秀员工获得资源倾斜、但机会是公平的；5.正激励为主、也有员工主动承诺的负激励的；6.可以持续且不断创新的；7.有新鲜感、让员工获得力量的；8.目标明确激励清晰的。
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寂寞沙洲2008    

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发表于 2016-10-3 17:37:54 |只看该作者
适合的就是最好的!
小时候我以为我可以拯救全世界，结果长大了才知道，全世界都拯救不了我
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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杨锡    

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发表于 2013-3-14 09:04:26 |只看该作者
没有最好模式
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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不会卖萌的猫    

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板凳
发表于 2013-3-13 15:48:05 |只看该作者
嗯楼主说的不错支持了
www.91job.com  http://cx.91job.com/
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ann21    

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沙发
发表于 2013-3-13 15:05:37 |只看该作者
没有最好的模式，只有最合适的模式，企业的发展阶段和环境这些决定着一套绩效模式是否能得得到持续下去有很大的关联。。
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