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标题: 上海市目前关于企业搬迁的司法实践 [打印本页]

作者: 31号 时间: 2013-4-14 10:27
标题: 上海市目前关于企业搬迁的司法实践

上海市目前关于企业搬迁的司法实践

1、中心城区搬到中心城区，属于劳动合同的履行，劳动者如果拒绝前往，企业可以严重违纪解雇。

2、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区并安排班车、发放车贴、提供宿舍或者缩短工时，属于劳动合同的履行。劳动者如果拒绝前往，企业可以严重违纪解雇

3、中心城区搬到郊区、郊区搬到郊区且不安排班车或车贴的属于劳动合同的变更；如果双方无法协商一致，企业可以单方解除劳动合同，但要支付经济补偿金。

4、跨省搬迁，即使隔了条马路，也属于劳动合同的变更；如果双方无法协商一致，企业可以单方解除劳动合同，但要支付经济补偿金。

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作者: 叽叽喳喳123 时间: 2013-4-15 13:56
第二条，就算公司安排班车，路程和时间增加几倍，对员工生活也会造成很大问题。。。。请问为何不能拒绝？

作者: 31号 时间: 2013-4-15 14:45

叽叽喳喳123 发表于 2013-4-15 13:56
第二条，就算公司安排班车，路程和时间增加几倍，对员工生活也会造成很大问题。。。。请问为何不能拒绝？ ...

一般如此，不能绝对化

作者: jennyzhengyx 时间: 2014-2-21 10:59

了解！

作者: kenxingdun 时间: 2014-3-5 19:01
好实用啊谢谢功

作者: hxf731 时间: 2014-4-2 14:13
不错，谢谢！

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