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标题: 晒晒HR的各种奇葩趣事 [打印本页]

作者: 122621904 时间: 2014-7-1 11:00
标题: 晒晒HR的各种奇葩趣事
从事HR工作时间长了，相信大家都遇到不少的奇葩人物和事情，招聘、培训、绩效、薪酬等等等等，大家都来晒晒遇到的事情，娱乐娱乐大家

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-1 11:20
今天早上就遇到一个刚毕业的研究生同事，没交辞职报告，辞职了。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-7-1 11:59
做了一辈子的Hr的老人，二次续签劳动合同后，第三次采取的办法是劳动合同到期不续签

作者: sawata 时间: 2014-7-1 14:25
当月初紧急招了N名员工满足生产需求，月末就冗员就要想方设法开除N员工

作者: hereweg 时间: 2014-7-1 14:32
下班途中为了抄近路，结果翻墙被蛇咬，要死要活的非要申报工伤......算不算？

作者: 平安幸福 时间: 2014-7-1 15:52

sawata 发表于 2014-7-1 14:25
当月初紧急招了N名员工满足生产需求，月末就冗员就要想方设法开除N员工 ...

最后怎么操作的?

作者: zezezezzz 时间: 2014-7-1 16:13
帮员工代办市民卡。一个员工急用，我跟社保局那边说要马上做好。第二天去拿的时候，社保局要求打电话跟员工确认。
第一次，我拨通电话：XX，你那个市民卡现在做好了，我到社保局帮你领，到时候寄过去给你。你跟他们说一下。递给社保局人员。……社保局回复：他说他没办过市民卡。我愣了，尴尬。
继续跟他打电话：XX，你昨天不是说要急用市民卡，让我马上帮你办好寄过去吗？我现在就在社保局，已经办好卡了，领了给你寄过去，你跟他们说一下。递给社保局人员。……社保局怀疑的看着我回复：他还是说他没办过市民卡。
于是我生气地接过电话：你没有办过市民卡吗？你让我帮你代办，我帮你办了，不是就办了市民卡了吗？现在只要你确认你是自愿让我们帮你代办的市民卡，让我帮你领回去就可以了，今天就寄过去给你。然后他回：哦，原来市民卡已经办好了啊……然后终于领到市民卡了。真心受不了啊、、、

作者: rainytao 时间: 2014-7-1 17:20
坐等分享。目前没遇到或想不到。

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-7-1 18:42
看看，坐等奇葩事

作者: 超逸绝尘 时间: 2014-7-1 22:17
工作时间必须凑够8个小时，o(︶︿︶)o 唉。

作者: zmbest 时间: 2014-7-2 08:59

超逸绝尘发表于 2014-7-1 22:17
工作时间必须凑够8个小时，o(︶︿︶)o 唉。

奇葩事遇到的多了也就不觉得奇葩了，说件前几天的事情吧，招一个库管，怀孕生子后有2年没工作过，到我们这边来面试，经历和我们的要求比较相符，薪资也按她的要求给的，当时问入职时间，说现在就可以上班，没手续我们是不能办理入职的，要求第二天来上班，好么？第二天一直关机，最后开机了也不接电话

作者: 2353497468 时间: 2014-7-2 11:21
我这边也是回经常遇到明明说好了的到入职的时候又不接电话接电话又说不知道要入职直接无语

作者: 成长的HR 时间: 2014-7-2 22:33
奇葩事情何其多啊，有些通知来面试在电话中就好多问题的，烦死又浪费时间，最后还不一定会来

作者: 古月11 时间: 2014-7-4 17:50
我能说遇到了奇葩的老板吗？真的是无力吐槽！

作者: hdfangfang 时间: 2014-7-7 08:36
   奇葩的事情一：某员工应聘，自从坐上公交车就不停的打电话问路，最后到了人资部门口，打电话问我可以进来吗，我晕啊，我像门口一看，挂了电话。心想是不是话费没处使用啊，以后遇到这种不停打电话问路的，我真想告诉他，你找不到路就别来了。
   奇葩事情二：某大姐应聘车间普工，还带着自己的两个孩子，大一点的那个女孩还乖一些，就是有些害羞，大约6-7岁的样子，一步不离的跟着妈妈，还不停的说想回家想回家，小一点的孩子，大约在一周岁左右吧，直接没有任何畏惧，在办公室里面大喊大叫，那声音响亮极了，听着扎耳朵，妈妈也不在乎，还一直问个不停。那叫一个无奈啊
   奇葩事情三：公司因为考虑要转变抚恤金发放方式，就有一个季度没有发放，结果不停的有老头老太太到办公室咨询，其中一个老太太大约80多了，带着自己的三个家属，三个自己的女儿，直接坐我们办公室哭，喊着你们再不给我们发放我就直接死你们这里，我们是又怕又无奈啊

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-7 09:00

古月11 发表于 2014-7-4 17:50
我能说遇到了奇葩的老板吗？真的是无力吐槽！

组织已经批准，您说吧。

作者: 孤僻自傲 时间: 2014-7-7 09:16
表示没有最奇葩，只有更奇葩。累觉不爱了

作者: 馨儿宝贝8 时间: 2014-7-7 09:33
没有最奇葩，只有更奇葩

作者: lighting03 时间: 2014-7-7 09:55
太多了，都是一笑而过，没记住。。。。

作者: 1235566w 时间: 2014-7-7 10:05
hr管进管出管生死，平淡即奇葩。

作者: linger728 时间: 2014-7-7 10:29
在HR岗位上工作这么多年，感觉心也好累了。遇到的事也多的无奇不有，见怪不怪啦。

作者: 贪吃的某羊 时间: 2014-7-7 11:32
公司是早九点上班，晚五点半下班。有员工请假，连请两天假请假，我算她两天年假，结果她说她请了15个小时的假？

作者: liufei_0529 时间: 2014-7-7 13:54
奇葩事情太多，比如：大学生来面试，居然带着爸爸妈妈一起来，弄得我们招聘人员莫名其妙，一家三口坐在办公室非常亮眼；还有来报到的大学生，男生，学财务的，穿着烂T恤+热裤，露着两个大白腿就进来啦，财务部的同事都被吓住了~！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:37

spcchenyue 发表于 2014-7-1 11:20
今天早上就遇到一个刚毕业的研究生同事，没交辞职报告，辞职了。

这小伙儿干了才几天啊，这么冲动

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:38

sawata 发表于 2014-7-1 14:25
当月初紧急招了N名员工满足生产需求，月末就冗员就要想方设法开除N员工 ...

这个应该不好办吧？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:39

hereweg 发表于 2014-7-1 14:32
下班途中为了抄近路，结果翻墙被蛇咬，要死要活的非要申报工伤......算不算？ ...

这也可以啊？？？？这真能算工桑吗？？这员工也太逗比了

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:41

zezezezzz 发表于 2014-7-1 16:13
帮员工代办市民卡。一个员工急用，我跟社保局那边说要马上做好。第二天去拿的时候，社保局要求打电话跟员工 ...

分明是要吐血的节奏哇

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:42

超逸绝尘发表于 2014-7-1 22:17
工作时间必须凑够8个小时，o(︶︿︶)o 唉。

哈哈，不然你想干嘛去

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:44

zmbest 发表于 2014-7-2 08:59
奇葩事遇到的多了也就不觉得奇葩了，说件前几天的事情吧，招一个库管，怀孕生子后有2年没工作过，到我们 ...

这么神速就闪人了，还让不让人缓缓神儿啊

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 15:45

古月11 发表于 2014-7-4 17:50
我能说遇到了奇葩的老板吗？真的是无力吐槽！

哈哈，好久不见啊，古月，嘿嘿，没事吐吐呗，说出来就不那么郁闷了

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 16:01

1235566w 发表于 2014-7-7 10:05
hr管进管出管生死，平淡即奇葩。

引用大家的话，没有奇葩只有更奇葩

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 16:03

贪吃的某羊发表于 2014-7-7 11:32
公司是早九点上班，晚五点半下班。有员工请假，连请两天假请假，我算她两天年假，结果她说她请了15个小时的 ...

还有这样算假的呀。。。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-7-7 16:04

liufei_0529 发表于 2014-7-7 13:54
奇葩事情太多，比如：大学生来面试，居然带着爸爸妈妈一起来，弄得我们招聘人员莫名其妙，一家三口坐在办公 ...

这是面试程序猿的节奏吗？

作者: hrd334455 时间: 2014-7-7 17:05
遇到的一个奇葩，是在给高管汇报工作的时候，打开PPT、然后羞赧的低下了头，让高管自己看，整个PPT全是密密麻麻的文字啊，当时与会人员都惊呆了。
更奇葩的是，这个汇报工作的人还是个业务经理。

作者: fuzingzing 时间: 2014-7-8 10:09
奇葩事一：
   研发一部的员工，齐心协力、***要求罢免其部门领导人，并推荐新的部门领导人。
奇葩事二：
   某部门负责人与其文员出去办事，部门负责人就只带了钱包出去，由于公司的车已经被其它部门用了，所以决定打出租车，走到打出租车的位置，部门负责人挡车，然后坐在的司机的右手边位置，文员做后面，部门负责人转身对文员说，我今天忘记带钱了？文员冷笑的说了声，那我出吧。目的地一到，部门负责人就赶紧下了车。

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-8 10:39

hrd334455 发表于 2014-7-7 17:05
遇到的一个奇葩，是在给高管汇报工作的时候，打开PPT、然后羞赧的低下了头，让高管自己看，整个PPT全是密密 ...

这也可以啊。

作者: spcchenyue 时间: 2014-7-8 10:40

fuzingzing 发表于 2014-7-8 10:09
奇葩事一：
研发一部的员工，齐心协力、***要求罢免其部门领导人，并推荐新的部门领导人。
奇葩事二 ...

某部分负责人可真够奇葩的。

作者: fuzingzing 时间: 2014-7-8 11:41

spcchenyue 发表于 2014-7-8 10:40
某部分负责人可真够奇葩的。

呵呵，确实，奇葩的事特多，选其二分享！

作者: sawata 时间: 2014-7-8 11:59

平安幸福发表于 2014-7-1 15:52
最后怎么操作的?

1.因公司员工几乎都是A地，这几个员工这一个月没有表现不好的，如果在一个月就这样裁了，这样的后果恐怕以后都很难在这个A地招聘了。所以肯定不会裁的。况且这个客户的订单这么不稳。
2.让有年假的操作工休年假
3.缩短加班时间（这样有的员工自己就会离职了，特别想要的员工会说明情况，不是特别想要就不留了）

作者: 古月11 时间: 2014-7-10 10:55

懒猫琪琪发表于 2014-7-7 15:45
哈哈，好久不见啊，古月，嘿嘿，没事吐吐呗，说出来就不那么郁闷了

最近辞职，找工作，然后辞职，找工作，都没时间上网了，
事情还是发生在上一份新工作上面，由于是是一个投资型的公司做的餐饮酒店类的另外一家公司，两家公司是独立的但是是一个法人而已，这就表示老板一个两家公司都在一起，前期进公司和分公司的负责人已经谈好了新公司人员招募等等一系列的事情，然后在员工劳动合同制作审核签订的时候事情就出来了，劳动合同是经过律师审核的没有问题了，结果老板要求把顺序改下以及一些没必要影响不到的地方修改了，再发给律师审核，如此一而再再而三，律师都快不赖烦，修改的全是不着边的

，和老板沟通这事完全是没有用。
再就是劳动合同签订的事情，当时新公司已经有一部分管理人员到位了，其他的人也在陆续到位，结果签合同又出事儿了，之前已经和老板反应沟通过，新公司合同单独签定，等劳动合同确定了（员工入职一个月以内是可以确定下来的），就可以签订办理手续了。结果还没一周，老板要求签这边公司的合同，而且只签一份，说以后新公司那边再签一次就好。和他讲这些东西他都听不进去啊，无语望天了...........这些都是奇葩事情太多了，有时候一个事情你做了很近他也确认了，到最后要出结果了，他给你来个重新开始这个不行，

最奇葩的事情是，公司有个员工违纪，第一次被新公司负责人开除了，结果老板没沟通一下又让他回来继续上班，第二次被公司副总开除了，然后老板又没沟通了解情况，直接让人回来上班了。老板啊，你让你的直系下属以后怎么开展工作啊

作者: xkyoung 时间: 2014-7-10 11:05

sawata 发表于 2014-7-1 14:25
当月初紧急招了N名员工满足生产需求，月末就冗员就要想方设法开除N员工 ...

我们也是，每次招聘都急的。一周之内要入职20个人，然后招到了发现业务部好拓展，就开始强制调岗，最后遣散

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