中人网

标题: 我给温氏做培训 [打印本页]
作者: 郝志强    时间: 2015-1-9 08:50
标题: 我给温氏做培训
本帖最后由 不请自来 于 2015-1-27 13:53 编辑 : y; n4 R" A' r% S
) u* o5 r3 d( Y! l: C
作者：@培训师郝志强
! F) j8 ]: _8 B7 F" @$ z2 b9 `# O
4 f7 q3 j5 m* Y5 v! n    你肯定不知道，广东温氏是全国养殖的老大！2012年出栏600多万头猪，8亿只鸡，营业额400多亿，2013年奔500亿了，牛不？这个企业的特点是低调，绝对的低调！我给他们上课时说，你们要为自己骄傲，你们是中国食品安全的保证，你们去高校招聘，就打出横幅：为中华之崛起而养猪！面试官穿的衣服上写有：我是养猪的！
# V6 y7 r. l! a0 z+ j* B2 H; |( A& \7 q* @. ~
    低调、务实，这就是广东的企业吧，低调地挣钱，低调地做产业。要是北方的，尤其是北京的企业，早就不知吹牛到什么地步了。同样是饲料行业，刘永好兄弟的故事，路人皆知吧，但温氏的故事，有谁知道？大鳄藏水底呀！
7 k5 d+ R; e" ?2 Y- f& c& h8 m; c7 ^% h. S1 x
    给温氏上完课，看到温氏在养殖各个领域的做法，我经常想，联想和广东温氏相比，哪个的科技含量高？联想只不过是个组装厂，芯片不是它的，屏幕不是它的，各种卡不是它的，联想的工作就是组装起来而已。而温氏有40个博士，还搞出来了克隆猪，从育种，到饲料到防疫，全产业链运作。猪是活的，每年不断有新疾病出现，所以各种技术要不断进步，说高了是生物工程呀，养猪可比搞电脑，技术含量高多了。2 _4 I& ^+ M/ M5 K( m! K  X0 f; H
) k8 P' k$ N. a: D4 @) W5 X, b
    在温氏的培训，培训经理准备了很多，温氏自产的酸奶和鲜奶，作为课间饮料，学员大喜。温氏的学员太朴实太热情了，进来一个 ，见我手上没有酸奶，就给我拿一只，骄傲地推荐我和，我喝了一支，再来一位学员，还是这样推荐，我连喝4瓶。我感慨！温氏的每个人都敢喝公司的酸奶，都自豪地推荐公司的酸奶，都发自内心地热情，这是怎样的企业文化呀。这不就是我们传统的温良恭俭让吗？儒家文化，在温氏得到了延续！后来我实在没办法了，只好手里拿着一个空瓶子，暗示他们正在喝，我安全了。
0 k8 m$ }1 M9 W7 G, m$ g
) g% O* j' C% u) C    温氏的博士们很有意思，上课非常认真，练习非常投入，不怕犯错误，比我当年毕业时，可强多了。博士们还很较真，我在课前问，谁没有带签字笔，有个博士举手说没有。我说，你手上那不是笔吗？他说，那是圆珠笔，不是签字笔，有意思吧。给搞科研的人上课，和给销售代表们上课，绝对是两个感觉。
0 H9 v/ k" T8 o; p9 M0 A2 p* O6 L+ K
    课程结束后，温氏的培训经理，还送了我一箱温氏的牛奶，肯定比特伦苏好呀，人家毕竟是为香港供应猪和鸡鸭的大企业。他非让我拿，我只好收下了，感觉很不好意思。前天晚上，人家的老总还请吃了大餐，有愧呀！我是来服务你们的！不必客气，你们是客户呀。
) b/ r, F4 T. g0 L, J
/ \1 \9 B: G( J    这就是我们的优秀民企，这个就是希望。3 c& s4 Q( N* I3 G2 {# U
( I. Q5 J: V/ t) @8 A
郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。" N  E5 P& @. x0 [2 d3 t$ n4 ]
) u1 h/ S" [8 h$ ]1 u

: b/ `1 V' P3 z3 d! i+ G- D  Z
作者: ssriu    时间: 2015-1-9 10:20
这种文化做的很好，低调、朴实而又让人温暖的感觉，从这些小细节不难看出企业的成功。很想去看看，哪天LZ有空带偶去学习学习。
作者: 会飞行的草    时间: 2015-1-9 10:46
难得这种不浮夸的企业，真好
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-1-9 10:59
大鳄藏水底呀！! W
作者: shaobao0512    时间: 2015-1-9 15:51
这算不算是软广告呢！！！！！！！！！！！！! S8 F  Y. `) D, ]3 @4 L: h- r+ c

# ?* c1 K; c+ G  P8 q0 o2 g4 M4 q1 A. s% Y! N) m- @
个人意见
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 17:42
shaobao0512 发表于 2015-1-9 15:51
2 s- H. E, c+ n8 p4 O( C1 |, }这算不算是软广告呢！！！！！！！！！！！！
: k* A! D2 _  |2 k{:5 ...
( j6 o0 r# G6 E% T+ A& I# U" y
哈哈，算，但是有料。还是留着吧。
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 17:43
喜欢这种文字，感谢专栏作家的分享。
作者: 不请自来    时间: 2015-1-12 11:52
spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:42
2 F0 C- d$ g$ U( M哈哈，算，但是有料。还是留着吧。

  c( y: w/ P4 F! W) \) K这个顶多算个人宣传吧！以文推己，值得学习啊！
作者: gravez    时间: 2015-1-13 09:10
有归属感的企业才能做大做强。
作者: hdfangfang    时间: 2015-1-15 10:17
恩，这种低调的感觉让人很舒服的，谦恭的人有胸怀，有内涵，企业文化很重要啊，在这种文化氛围中，员工的行为就会自觉地被感受；从另一方面来说，或许他们在招聘的时候就很注意录用那些与文化特质契合的员工，感觉在这种企业工作应该不错
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-27 12:48
不请自来 发表于 2015-1-12 11:52 7 ?8 K, G8 M  h* T
这个顶多算个人宣传吧！以文推己，值得学习啊！
+ M* v! w2 N( I( w5 P* e
哈哈，这就是评判标准的问题了。严格来说，是不允许的在主题帖出现的，这些链接可以放到个人资料，个人空间，个人的文章里面。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5