我给温氏做培训

郝志强

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作者：@培训师郝志强

5 u1 i, U8 ], o  }5 a6 h    你肯定不知道，广东温氏是全国养殖的老大！2012年出栏600多万头猪，8亿只鸡，营业额400多亿，2013年奔500亿了，牛不？这个企业的特点是低调，绝对的低调！我给他们上课时说，你们要为自己骄傲，你们是中国食品安全的保证，你们去高校招聘，就打出横幅：为中华之崛起而养猪！面试官穿的衣服上写有：我是养猪的！

    低调、务实，这就是广东的企业吧，低调地挣钱，低调地做产业。要是北方的，尤其是北京的企业，早就不知吹牛到什么地步了。同样是饲料行业，刘永好兄弟的故事，路人皆知吧，但温氏的故事，有谁知道？大鳄藏水底呀！

1 b" R  C2 j! r! i    给温氏上完课，看到温氏在养殖各个领域的做法，我经常想，联想和广东温氏相比，哪个的科技含量高？联想只不过是个组装厂，芯片不是它的，屏幕不是它的，各种卡不是它的，联想的工作就是组装起来而已。而温氏有40个博士，还搞出来了克隆猪，从育种，到饲料到防疫，全产业链运作。猪是活的，每年不断有新疾病出现，所以各种技术要不断进步，说高了是生物工程呀，养猪可比搞电脑，技术含量高多了。
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    在温氏的培训，培训经理准备了很多，温氏自产的酸奶和鲜奶，作为课间饮料，学员大喜。温氏的学员太朴实太热情了，进来一个 ，见我手上没有酸奶，就给我拿一只，骄傲地推荐我和，我喝了一支，再来一位学员，还是这样推荐，我连喝4瓶。我感慨！温氏的每个人都敢喝公司的酸奶，都自豪地推荐公司的酸奶，都发自内心地热情，这是怎样的企业文化呀。这不就是我们传统的温良恭俭让吗？儒家文化，在温氏得到了延续！后来我实在没办法了，只好手里拿着一个空瓶子，暗示他们正在喝，我安全了。

6 Z3 x/ S  V6 ^6 S" I0 T" w    温氏的博士们很有意思，上课非常认真，练习非常投入，不怕犯错误，比我当年毕业时，可强多了。博士们还很较真，我在课前问，谁没有带签字笔，有个博士举手说没有。我说，你手上那不是笔吗？他说，那是圆珠笔，不是签字笔，有意思吧。给搞科研的人上课，和给销售代表们上课，绝对是两个感觉。

    课程结束后，温氏的培训经理，还送了我一箱温氏的牛奶，肯定比特伦苏好呀，人家毕竟是为香港供应猪和鸡鸭的大企业。他非让我拿，我只好收下了，感觉很不好意思。前天晚上，人家的老总还请吃了大餐，有愧呀！我是来服务你们的！不必客气，你们是客户呀。
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6 s  `2 f. ]1 G8 e) h    这就是我们的优秀民企，这个就是希望。

8 B7 b/ {9 V2 E: a! Y郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。
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ssriu

这种文化做的很好，低调、朴实而又让人温暖的感觉，从这些小细节不难看出企业的成功。很想去看看，哪天LZ有空带偶去学习学习。

会飞行的草

难得这种不浮夸的企业，真好

超逸绝尘

大鳄藏水底呀！! W

shaobao0512

这算不算是软广告呢！！！！！！！！！！！！

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6 k! a5 b  N# C* r个人意见

spcchenyue

shaobao0512 发表于 2015-1-9 15:51
这算不算是软广告呢！！！！！！！！！！！！
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哈哈，算，但是有料。还是留着吧。

spcchenyue

喜欢这种文字，感谢专栏作家的分享。

不请自来

spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:42
哈哈，算，但是有料。还是留着吧。

; k3 o- J4 X7 J这个顶多算个人宣传吧！以文推己，值得学习啊！

gravez

有归属感的企业才能做大做强。

hdfangfang

恩，这种低调的感觉让人很舒服的，谦恭的人有胸怀，有内涵，企业文化很重要啊，在这种文化氛围中，员工的行为就会自觉地被感受；从另一方面来说，或许他们在招聘的时候就很注意录用那些与文化特质契合的员工，感觉在这种企业工作应该不错