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标题:
现在找个前台怎么这么困难呢
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作者:
bj-hr
时间:
2015-4-1 14:12
标题:
现在找个前台怎么这么困难呢
我们是北京一家大型集团企业,目前有两个前台,一个前台要回老家结婚,另一个要转岗做秘书,两周前就开始发布了前台岗位信息,收到的简历不超过20份,勉强可以面试的只有不到5人,约了面试,一个都没来。让同事们进行内部推荐,结果问了一圈,也没推荐到一个合适的。就我们的条件,按说应该不难找,2年前找前台是趋者若鹜,我们精挑细选,现在找前台门可罗雀,也许北京真是到了中低端劳动力紧缺阶段了。我们的办公地点就在西直门附近,交通十分便利,月薪3500,大专学历即可,不要求前台工作经验,应届生也会考虑,社保公积金齐全。要是各位同行有什么合适的人选,麻烦推荐一下啊,不胜感激!联系邮箱
zhaopin@jdjt.net
。
作者:
spcchenyue
时间:
2015-4-1 15:34
在帝都,月薪3500,房租够不够?
作者:
王包子
时间:
2015-4-2 08:24
其实楼主的前台岗位职责是什么,是简单接接电话,引导等待接待还是有很多重要工作,西直门附近,五险一金齐全,大专学历,按说可以了,版主说的租房够不够,那就得看您的具体要求了,个人浅见~
作者:
bj-hr
时间:
2015-4-2 13:52
我们一般只考虑家住公司附近的北京孩子,公司里边也是北京人居多
作者:
saibai277
时间:
2016-6-14 09:39
做过前台的都不想做了,要不就要求离家近、、、、、
作者:
岩粒儿
时间:
2016-10-18 12:21
现在大部分企业都遇到简历量不少,约面试数量也还不错,但实际来面试的人太少了
作者:
hr小猴子
时间:
2016-10-19 09:59
前台这个岗位是一个公司的门面,虽然不一定要求高学历,丰富的工作经验,但需要形象气质好,言谈举止佳,至少是颜值不差,情商不低的人,也算是对应聘者的综合素质有一定要求,3500属于市场平均偏下水平,如果工作距离远,工作内容多,可能去面试,去入职的人就会很少了。
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