- 最后登录
- 2020-11-17
- 注册时间
- 2003-2-8
- 威望
- -56
- 金钱
- 13290
- 贡献
- 78
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 13312
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3285
- 主题
- 583
- 精华
- 2
- 好友
- 9
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-2-8
- 最后登录
- 2020-11-17
- 积分
- 13312
- 精华
- 2
- 主题
- 583
- 帖子
- 3285
|
RE:[原创] SOS紧急求救(急需药业企业绩效考核样本)
做绩效不是看样本就可以解决的,一般存在企业的延续性。' A8 j' Q/ ]- Z& k/ p& W. w0 B
而如果需要做大的调整时,建议请咨询公司介入。
/ h3 G$ h& l% p人力资源部如果想自己做,应该很困难。0 Y; ]# f+ Z# }+ R/ _2 k
9 I6 o( v% B- Q x; ?! J还有,你要的资料中人网的工具库里都有,可以自己去找找。 |
|