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[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有杂志赠送

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ella    

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楼主
发表于 2006-2-25 22:04:00 |只看该作者 |正序浏览
以下是国家一级期刊《中国劳动》3月份圆桌谈话栏目的话题，有兴趣的HR朋友，请回答，并发至ella630@263.net,最好留下真实的通讯地址，以便赠送杂志。 ' W# T4 i* B4 o% h 0 Z+ [! C( _1 w! Y1．培训工作全面展开后，员工流失率超过培训前。于是有人责怪人力资源部，如果不让他们接受系统的培训,公司会出现今天人才高度流失的局面吗?您对此观点如何看？8 H! P2 U5 h/ l, Z3 N# f; [ 2．如何有效控制员工培训后的跳槽问题？ 9 ]1 ~7 J4 l1 R$ p7 p0 q3．在贵公司通常在什么样的情况下，要和员工签培训协议？ ) |8 L9 L! o, r8 D, T3 H8 D. ]: j4．在贵公司培训协议中应该包括哪些必要内容？% h0 H# @9 j T$ V/ U5 ~; K 5．在贵公司设定员工培训后的服务期应注意什么？- d4 ~, ^) o/ o 6．在贵公司员工违约的话，其应赔偿哪些培训费用？工资是否包括在培训费用内？
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七七乱弹    

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板凳
发表于 2006-3-2 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

很好的讨论题目！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴国卿    

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沙发
发表于 2006-2-26 19:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 请参与国家一级期刊《中国劳动》关于培训的话题，有

关注中. % B+ R' x! F. Y' U/ I7 \9 i x 吴国卿 Tom(国务卿)6 c, E/ {' b& @ > 021-284240094 l5 ^% f5 O1 X8 [% w > 13917028946 8 @5 F9 |5 H/ e# J$ Z>Email: makeyourfriend@163.com6 ^) R$ u% a6 ~4 s2 E! C4 q >MSN: makeyourfriend@hotmail.com6 x9 x; t5 v0 Q >Skype: makeyoufriend& }, }) f" n* l$ t+ Q QQ： 172636949
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