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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][会员￥50]
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作者:
蔡斌培训杂志
时间:
2006-3-22 22:58
标题:
[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹]
0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][会员￥50]
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[size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][世训会员￥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img]
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[font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作，为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话？
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我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”……
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有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的，任何一种培训都需要接受培训评估，不然培训就流于形式，起不到任何作用．
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培训简介：
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参加对象：服务业、门店类培训相关人员
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培训季沙龙——关注培训效果
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2006年3月26日（周日）
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地点：广州惠福大酒店
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13：30~18：00
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13：30~15：30
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主题一：门店培训效果提升
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大纲
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现场培训的行为演练评估
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培训效果的测评／问卷调查
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阶段性培训效果评估
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门店现场教练
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１２１法则的跟进及回训
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讲师
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凌晓丹 （小A）
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擅长门店培训，2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理
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15：40~17：40
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主题二：赤橙黄绿青蓝紫
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大纲
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怎样才能达到培训效果
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（演讲大纲）
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第一讲：培训中的问题
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请您参与，大家互动，查找问题
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主要问题在哪里——“七大问题”
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第二讲：培训的“三分法”
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培训工作“三分天下”见效果
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第三讲：培训的需求分类
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对企业培训的再认识
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——“四梁八柱”撑大厦
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——层次专业“两分法”
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第四讲：培训效果的切入点
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“三个大层次”、“九个切入点”
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第五讲：培训师的“道”
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学为人师、行为世范
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做人讲道——“道法二十”
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第六讲：培训师的“法”
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1、常规培训16法；
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2、语言表达“十二式”
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3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫”
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4、坚决杜绝“四不象”
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5、培训师的“十不”原则
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6、不受欢迎的讲课弊病
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讲师
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8 F! a$ ]. B8 {% r1 o7 N& ~
[img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img]
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盖烈夫Ø 前立白副总裁，培训独特，直指人心 将站在高层的角度看培训效果
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' |3 z, r8 G% `2 m; P
主办：培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url]
, o$ P( L& ?, k6 A, r" C
投资：￥50
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特别支持：COACH世界[url]www.coachsky.com[/url]；HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url]；
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报名须知：（请填妥以下项目，方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认）
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《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明：培训杂志
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姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机（只作收发信息）
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注明参加过的培训；一个月讲课的百分比
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曾经讲授的课题与服务的客户
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[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u]
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广州客服：梁宇环（猫儿）020-83666625；刘琴（粗人）：train_world#126.com （只接受EMAIL）
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后勤：小李飞蕉
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地点：广州惠福大酒店（地图在下面，详细宣传单张见附件）
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[img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img]
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最方便方式：地铁至西门口再直走，问一下路人，十分钟即到
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[img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img]
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其他方式：惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5
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公车网上查询：[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url]
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