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[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]

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发表于 2006-3-22 22:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][会员¥50]+ [$ Z& {5 M' a3 Q9 W7 \* B# c- _ [size=4][color=Red]0326培训季——关注培训效果[嘉宾:盖烈夫、凌晓丹][世训会员¥50][/color][/size][img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_123/image013_f503fYd8qLP5.gif[/img] - z/ d9 N7 O0 V- c t/ H; e6 x ( e, E# Z; P7 K/ G* U+ t9 ~[img]http://www.sukkysky.com/attachments/forumid_5/bqqlQncA0417huJcoONjMeHWeDXdio1e_ap94HUSHkTI6.jpg[/img]6 ?% |! a# E! w! E [font=黑体][size=3][color=Blue]我们做了这么多的培训与开发工作,为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话? 5 ^3 C P* A( h; X( H* L: N- j我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”…… $ t4 N) I, m- I& Z/ y$ N4 Y有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的,任何一种培训都需要接受培训评估,不然培训就流于形式,起不到任何作用.& g9 g5 W' O" Y& M4 k5 C% z 培训简介:9 h b/ a; C9 \ @( h6 ~4 v$ r5 m 参加对象:服务业、门店类培训相关人员4 C% N' r o: n6 K6 X! z ) g5 b& T0 B9 }. c- U 培训季沙龙——关注培训效果 6 T- i& f: k6 E/ I0 I1 u2006年3月26日(周日)3 }; f4 [: e# x/ F 地点:广州惠福大酒店 ) x/ l7 ^" D8 S13:30~18:00- y6 r4 t0 A& n+ R: F7 ^% A6 K" z ( w2 B# n0 T' Y5 w5 T 6 S. U$ ] H! }2 m3 | M8 d$ b 13:30~15:30 & h6 k* Q6 d/ \, [主题一:门店培训效果提升 ! E# s2 E1 r$ }- z4 p大纲 , n _2 [) z# P2 E3 K/ Y) @8 t 现场培训的行为演练评估 ; k/ _, A0 w, m 培训效果的测评/问卷调查- e) f) R+ y; x& {6 o 阶段性培训效果评估 ; i; S# u/ R9 Q3 h. U& i 门店现场教练4 `- r; X% y4 h, q/ k 121法则的跟进及回训, p$ ?! z- k, r* x+ ?& n8 c 讲师+ U4 T8 C" r% H 凌晓丹 (小A)+ `9 M8 L% o. ^/ J% ^' z D 擅长门店培训,2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理 ' t& Y! f% f7 ?- v; H15:40~17:40* [- v8 |" r" l+ Y, R# i3 p+ b+ T 主题二:赤橙黄绿青蓝紫3 i. H! T* I3 e0 Z 大纲* V) v2 d( r: b" L: b 怎样才能达到培训效果 9 [: _$ O% s2 [9 d1 {$ G1 Y/ j. P(演讲大纲). x+ ^ R1 P$ Q- w' @ , U: U, e: o1 E. }) r( w4 B 第一讲:培训中的问题6 }7 T j' H- g2 M+ I 请您参与,大家互动,查找问题. L& q0 n- o8 D* F 主要问题在哪里——“七大问题” 3 J* A' A) r( a2 J第二讲:培训的“三分法”) R1 Y' A1 i' x 培训工作“三分天下”见效果: @5 q$ b! f% J 第三讲:培训的需求分类$ ]1 |4 x8 L2 D4 X8 R: Y 对企业培训的再认识 8 o0 S1 S) o+ h4 f7 J——“四梁八柱”撑大厦* U+ a# ?( G2 @ }( k ——层次专业“两分法” $ S0 `" @# M3 H/ A2 P" X6 c第四讲:培训效果的切入点! i1 q+ B7 Q8 v; l “三个大层次”、“九个切入点” . \' Z! z* A+ {* @第五讲:培训师的“道”" p5 @; M" y/ K1 o0 Q 学为人师、行为世范 7 L5 w' D+ Y9 @5 B; [做人讲道——“道法二十”- v& n9 Q$ r9 L' K& R F' Z4 U f 第六讲:培训师的“法” 2 Z g# w; }/ y0 H0 U" E+ p2 b; E1、常规培训16法; * q* T; a: |3 C( ~2、语言表达“十二式”% x! m r" [. R, `2 n9 g 3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫” 5 {& v# M" b0 {4、坚决杜绝“四不象” 9 M2 \7 c5 d" Y$ y5、培训师的“十不”原则 * n8 h' o+ ]- |: P$ L% w7 X* ~6、不受欢迎的讲课弊病2 |& v7 f' f$ O ) W! e% a5 s! P" k5 Z讲师! B, S; t; O, F0 J+ k% S3 l / Z6 D0 [% I8 {5 a9 ?) _; i. n [img]http://www.gailiefu.com/image/glf.jpg[/img] 0 d5 K. m5 Z, _* s盖烈夫Ø 前立白副总裁,培训独特,直指人心 将站在高层的角度看培训效果( e* ~% }( C- ]+ ?/ a, e* J 4 o2 ?% b" g; g# p: i Z( m+ Z 主办:培训杂志[url]www.sukkysky.com[/url] ( i" |0 ?. U' O( @ u; \! R 投资:¥50- [! C" X' B; G 特别支持:COACH世界[url]www.coachsky.com[/url];HR沙龙[url]www.hr-salon.com[/url];" S0 i# ~0 B0 R- } 报名须知:(请填妥以下项目,方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认) . A% w" l3 p4 k) _7 D 《培训杂志》会员并发贴者优先考虑 主题注明:培训杂志 1 n. [8 ?6 ~3 Q5 {5 m' z 姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机(只作收发信息): s0 d4 P8 A! n# ~ 注明参加过的培训;一个月讲课的百分比' }+ p& B' \. g7 r0 g: ` 曾经讲授的课题与服务的客户 4 U; r/ p, |, X7 Q[u][b]已经提供资料者只需要提供姓名与手机[/b][/u] 6 ?6 f# r( a# B广州客服:梁宇环(猫儿)020-83666625;刘琴(粗人):train_world#126.com (只接受EMAIL) ! Q9 S0 T# q# [- m. L 后勤:小李飞蕉 ! t* Q4 f9 D, Y+ B+ v地点:广州惠福大酒店(地图在下面,详细宣传单张见附件) 7 H; [$ k4 L5 ]; E 3 K$ f3 `7 b6 e( V2 t# r" Q" C [img]http://www.sukkysky.com/attachment.php?aid=575 [/img] - W$ C% W. V* u/ t' k' d: { 最方便方式:地铁至西门口再直走,问一下路人,十分钟即到 3 {* p f `/ a) [* I( d; I [img]http://gb.shgchina.com/guangzhou/huifu/map.jpg[/img] 7 h& q. J+ h3 d+ x1 `* t M6 ` 其他方式:惠福西站所有车 106 110 124 209 217 3 541 66 6 82 夜33 夜39 夜5 + V- o: G; }% G& k0 G' S9 f 公车网上查询:[url]http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站[/url] ! x9 S2 ^0 I8 D" }/ Z; B) e0 e 9 G% D* i( y3 X& M# ^& r[/color][/size][/font]
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