[原创] 人力资源管理中的“萝卜”理论

快乐单身汉

1、 一个坑里最多一个萝卜，一个萝卜至少一个坑 2、 大萝卜比小萝卜好 3、 小萝卜比没有萝卜好 4、 贵的萝卜不一定适合你的胃口 5、 没有任何萝卜天生就吻合“坑”的形状 # v. d$ G5 y, G$ y0 z/ a9 t6、 绝大多数萝卜，只要具有成长性，再加上合理施肥，精细培养，都可以长成合适的萝卜 7、 萝卜的价钱，不能只看目前的大小，要与其一年左右的成长挂钩。尤其对一些新出茅庐的小萝卜 8、 很难评判胡萝卜好还是白萝卜好，关键看萝卜卖给谁。很明显，卖给兔子的话，一定是胡萝卜价钱贵。闹饥荒的时候，是个萝卜就要了 9、 对从里面长虫的萝卜，要坚决扔掉，千万不要被其表面的光泽所迷惑 10、 对萝卜好坏的评价，最直接的方式是向买家了解。等一口咬到虫的时候，就晚了 11、 经过风吹雨打，依然不改本色的萝卜才是好萝卜 7 |& Z1 r% E2 p& A& ] " b' M/ O0 [, E# z- J9 B- f2 K目前就这么多，以后想到再+++ . [- H0 v. _- v[em01]

我的企鹅跑了

[em17]

单飞在线

好!!!

正赜

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maker26

萝卜的好坏要看买家是谁，即使是坏点萝卜也会有买家。就好比只要是人，一定有他的长处，就看从什么角度看。

qingersu

我认同有萝卜就比没萝卜好,而且要能把萝卜养活

淡水湖

贵的萝卜不一定适合你的胃口

快乐单身汉

+1条： 拿到优质证书的萝卜，不一定是好罗卜，但一定是贵罗卜。