1.用人部门熟知员工详细表现，且有自身的晋升转岗通道规划，以原部门意见为先 2.其他部门有较为紧急的用人需求，人事以公司用人需求及老员工的个人需求匹配为先 3.已提离职员工，已不属于部门管辖，人事拥有直接的裁定权，以人事意见为先

• dan0712

• 小楼夜雨听风影

• StarEsui

• 笛青

• 南岛小土豆

• tinalou

• 放开1975

• 彭雷

• chinamanager