作为实习斑竹也一周多了,一直想为家人做点什么,可是这榆木脑袋总是想不出点子来,又不好厚着脸皮打搅其他前辈,只好先整理下去年一些精彩的帖子,与新人分享,家人回顾。
! A2 `# r8 W0 k" e) G0 \以下排列姓名、时间、顺序不分前后。ORZ!; ]9 M& C4 Z! S% J0 E1 S
[fly]
2 g" E6 E! K% |6 B* `" b' L g2 d! R" z4 K, }0 A
[分享] 线下论战实录——企业培训体系规划与实务 主讲人:大尾巴的鱼;主持人:醉蝶舞、柳絮轻舞;记录人:viviangemini
8 S9 }) t, @) P5 |4 R修炼培训师(连载暂时完结:20100616更新1篇50楼) 作者:隔岸观火 1 T% K. i3 B$ }5 I: Q2 v- @
3 K% _( d& u( `$ x P, ] o7 x; Y( [) s1 }7 s$ k9 ]
培训破冰开场白 作者:lucky236http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=203245&extra=page%3D3
( q6 |6 x: a& J+ R$ r4 E5 O$ m
; x0 R7 |8 X! x' p' Z7 F+ C培训——需要系统与体系 作者:打哈欠的猪 1 }/ X4 G, r# \
- x/ h. _$ C3 R' L8 w0 c! N% F0 _3 y/ g( i
[讨论] 如何做好管理培训生(储备干部)的培训?作者:打哈欠的猪
" }5 E9 g5 `+ ^, H! j2 h' U4 }3 U
' Y9 ^0 i9 e% ], e# _* s) v[讨论] 人力资源管理工作到底需不需要高学历?作者:xinglibiao
# A% C7 o% ? k
' l {7 g2 S2 ?! c9 y[原创] 内训游学归来的一点心得 作者:仲尼
* D3 m3 F8 c% S6 ~+ ?[原创] 好培训从尊重学员开始 作者:郝志强 " I: `/ f; v' U, f' K
! w: s# s! u! {" N7 g
[分享] 我的第二次分享——做个“九段”培训专员 作者:love355
2 Z6 r b$ m% o0 u/ \2 L, x- f" l7 A/ W6 k% X
- P6 R K0 M+ x L* g: q/ e: X现代企业如何做培训需求分析? 作者:wanghy0911
0 U. n. [3 v2 S) k! M, e$ ~# ?( X
& ?5 L0 V( k* h( p' H4 y# m& {: K
$ g O0 i# k: f3 m9 \0 }- B[原创] 配合的学员快乐的培训 作者:郝志强
0 i" l) q( H# E+ F' B( Q6 ]% B$ a- `
请教如何提升培训参与积极性?作者:芳菲时
8 _! W1 l' N6 w6 p+ q7 F论战001--员工学历低,如何培训?作者:安娜卡列妮娜
9 m4 h* D4 H" k. _& ~+ M. c
4 r6 H$ {9 |4 |4 t$ j' s重新招聘还是加强培训? 作者:琰
; G% S& V, H: Q7 Z9 p8 V( V- S* N0 f8 }$ H9 T5 j5 a
担任企业内训讲师是否应该给予一定经济补偿? 作者:yinger_72
+ F* p) O) k8 m# s; X8 L) r. E! j4 X: g- T! m* D' w' O& p9 X- o
===========暂时先这些了,希望能帮到家人,晚安!================= ( e" c% O3 ]/ r' u
: ]5 Q' G* F. y' r8 [
/ E' R1 _8 L) E7 p# z
* ^ C; d; k5 ~0 y" L, R" ?9 q+ u7 @
% h" T1 r) {3 m$ ]$ ^# z) \' v$ e# D
8 E9 J0 ]- ^+ {- \
7 A; l/ f4 k. {" B' P. V" d! s5 Y5 g5 u+ J& q
% t! [3 G+ p4 J& v
! ~2 D5 U7 r& e4 \& C- ?7 F( a% v, Y. V8 S. X/ q! {+ @ k
& q% Q2 `6 K! z- T4 w% ?, P
6 v" O4 s- y5 J7 m1 O. J: s0 J
本帖最后由 那米走车草 于 2011-3-27 00:17 编辑
% R+ X7 y9 x- h; m' W5 Z
O9 Y3 G. v! ]. q0 ^7 S2 N |