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) B# o1 [ j4 Y# [* k! j% I" |核心内容: t. k. ?( u: Z( E
朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。7 j8 l9 d. z7 Z, u
3 [# F; H5 ^7 E: Q6 r5 a7 c
3 v" C5 h! Z F/ H9 _# P核心目录:' A: C' y% W% I; t5 m3 q' Y
所有部门职责说明* i/ u; w9 a# w# E
管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
2 _4 H) T! J; x各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)
2 l5 h! G. `3 z4 L% c( S
% V% P. _1 O" P岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):
! F! Y: S5 h, f* e0 b6 E% m" ^
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# {9 ~3 c9 ^3 y0 s! Z% U其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。" G4 ?2 ^8 z5 L9 F
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