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( V; v* Q% A) d! p3 s核心内容:
# P3 j& V9 }- B, l- t朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。9 J: p0 Z- J6 s& J* S2 l% c: A, N- t
# `: r# B/ L% \; `! s
# Y) `* {/ t$ u( @0 {2 n0 z8 R9 s7 X核心目录:
) x# u6 i! ~" [/ p. g; H" A1 K& I所有部门职责说明 O: _' G" Z. U6 Q: H. S
管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
6 V5 _6 b) U. a- X- h各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)
5 j/ ]8 ~( ^$ p3 X% ~! K
! u! j2 l* t9 M3 C岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):* b; V5 k) Y& R3 J
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其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。
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