- 最后登录
- 2021-9-2
- 注册时间
- 2020-6-22
- 威望
- 16
- 金钱
- 2547
- 贡献
- 664
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3227
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 394
- 主题
- 273
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 120 天 [LV.7]常住居民III - 注册时间
- 2020-6-22
- 最后登录
- 2021-9-2
- 积分
- 3227
- 精华
- 0
- 主题
- 273
- 帖子
- 394
|
随着一年一度的高考落下帷幕,类似“如何选专业?”“选专业vs选学校?”“选个好的专业真的这么重要吗?”的话题一直热度不减。选择一个适合自己发展的专业,在大多数人眼里意味着大学四年能够更好地学习知识丰富自己,也意味着大学毕业以后能够找到一份满意的、对口的、愿意为之奋斗的工作,因此部分家长苦恼于如何填好志愿,不惜花大价钱去某些机构寻求职业规划师的帮助,有些甚至被骗子盯上,痛失钱财不止,还浪费了宝贵的时间,甚至错失理想的学校和专业。) r4 E) K; w- e% ^( t: K# z: j' E
难道选一个适合自己的专业就这么难吗?做好职业规划就不难!今天就来教会你如何做好属于自己的职业规划。
) b; h2 V# Q" t& A0 v, j' G6 } t, ^0 F6 o; M' L% e3 E6 N
第一步,先了解自己5 x8 s* @. m1 D$ R. i# D7 z
: N8 ?; G. b4 w! N5 L) L1 T4 K4 w& a8 f
很多人对自己是哪方面的优势和短板是不清楚的,事实上,世界并不存在完美的人,有缺点就有优点,在优缺点不同的情况之下,很多东西都是相对的。所以我们最重要的是要把自己的优点发挥出来,把自己放在合适的位置,所以了解自己就非常的重要。比如说很多人不知道自己到底是逻辑思维能力比较强,还是与人相处比较容易呢?做事更偏向于大胆创新,还是更注重细节等等。所以我认为没有人是完美的,包括很多成功人士、名人也不是完美的。我们要做的就是发现自己的优势和短板,并且去了解哪一些岗位适合自己优势的发挥。
4 c4 V* S& X$ w5 N% R
, _" k# N) w9 Z% ~1 |
z" k" F$ }2 F
% l1 K, ?5 s; @- h* X3 B那怎么样可以发现自己的优势呢?我建议要做一个比较专业和全面的职业测评。现在比较权威和热门的测评工具有MBTI、BIGFIVE、霍兰德职业兴趣等等,但是由于这类人才测评工具大多是国外引进,有些问题的表述不太符合中国的文化和理解,可能会存在误解题目而导致结果出现偏差。这边建议可以体验一下本土研发的T12人才测评工具,它糅合了荣格的性格类型理论、迈尔斯-布里格斯类型指标、职业兴趣理论、以及人啊人公司根据中国人群大数据自主研发的T12人才职业方向体系,帮助你深入了解自己的性格特质、职业优势等内容,同时为你提供规划建议,为制定更适合你的职业规划提供科学依据。
8 h; z; p3 s1 ]! {
! r; B2 I5 e9 F
# P! S' }9 N+ O3 T; n U第二步,了解专业或行业与你本人的相关度" G+ Z' p+ g) e3 F5 ^. I+ }
: o t7 a3 h$ E
如果你选择某一专业仅仅是个人兴趣,或者“我觉得这是一个未来的趋势”,这样的想法显然是比较简单而不够全面的。所以选择专业之前,你需要做几个事情:
4 Y0 q+ G3 }! I5 h
- V) V3 D* r; Y$ l* M" v1、认识和了解自己感兴趣的专业及其行业未来的发展情况。
# ^6 y5 a e- n3 h) ~
" j. K) i1 h, W选择专业就像谈恋爱,一定要先了解对方才能够确定是否能够在一起。了解每个专业的方法其实也很多,比如浏览某专业或行业业的发展调研报告、各大招聘平台发布的就业信息等,如果某行业在招聘平台的就业信息相对来说趋势增长比较快,证明这个行业增长也比较快。另外还可以去国家的统计局去了解一下该专业的就业信息,并且也可以通过信息来去了解这些行业的情况和职业性质等,从这些纷繁复杂的专业当中选择一个适合自己的方向。
: }' z1 v; y2 [/ f/ S6 ]
' _; r- u1 H' j! j& ~8 V3 Y v6 {9 X; P0 J8 |3 {5 K, k( o
" M! d1 R: g1 v5 N K3 u& I1 l
2、要了解各个职业或者岗位的类型。/ Z z, F" o7 i M
; @3 t- B, s/ f0 }, `虽然社会上的工作类型很多,但大概可以分为这几类:
" h# D; K4 v% [3 P; B9 P5 u: S8 D2 b( [9 `& f
第一种就是跟人打交道的工作,例如销售、人力资源、客服以及培训等等,这些工作都是跟人打交道,需要常常与人近距离沟通;3 R! M8 ~' ]9 G5 m6 Y
) x. f4 S1 s J
第二种就是跟事物打交道的工作,比如进行机器的操控以及技术的研发等等,这些都是跟事物打交道的,一般需要比较强的专业操作技术。
, z0 P) v: B6 ^8 ?$ `9 k% _" d( F/ e; M/ d9 i! W0 P
第三种是按部就班的、注重细节的工作,比如流水线操作员、收费员、行政人员等等,这些都属于按部就班,比较讲究具体的、细节的一些岗位。
l/ a! u& F# E R% t( C6 y1 E) W/ z* ^7 t
第四种是创造型的工作,这种工作比较需要抽象思维,不仅仅指需要有创造力,还需要有针对性、灵活地处理很多事情,比如像销售类的工作,设计类的工作等需要随机应变的工作,这些工作是需要创造性的抽象思维。那你选择工作的时候,可以根据自己的特点与优势,结合SWOT分析法进行一个针对性的选择。9 Z9 k: N6 a( T( B- I
6 ^9 }* g* p" \" h& Z
% A; W8 e0 d" h6 R
+ @, C4 w8 {7 H+ j1 z. n
第三步,确定并且拆分你的职业目标
. s3 ~1 [8 R% q4 ^3 s6 k
/ ]8 O* T M b( J( D1 E; d举个例子,我们要先定一个终极的目标,比如说十年之后我要成为一个什么样的人、我要获得什么样的收入、我要从事什么样类型的工作内容等等,这些你可以按照一个表格来进行去填写。比如说小明为自己规划十年之后,年收入税后一百万,世界五百强互联网企业总监的岗位,带领三十个人左右的团队,薪资收入每年八十万,投资收入每年二十万,并且在一线城市有一套价值六百万的房产,有一辆五十万左右的车,结婚并带有一个孩子。除法定假日之外,每年还有十五天的休息时间,可以旅游两次,这样的一个人生规划就比较具体和清晰了。: G9 j* g9 u! M+ C& w X) W
: c a, q+ W- x/ u# ?) r3 v$ C" o
或者你不想成为管理者,可以计划自己将要达到什么样的技能水平或者是职称水平、每年的假期、工作的压力、家庭的状况、资产的状态等等。当然这个表格需要根据你个人的实际期望值来写,感觉自己是可以达到这一目标,并且是需要一定的年限才能达到,避免设定的目标过高或过低。, V% t% s" u; H; W
, B: P) d1 D7 W1 k) q' P w( E6 W& d0 m
9 B G4 S- T, s
把这一个终极目标进行倒推和分解,就可以得到每年我们必须达到的目标,以及需要做什么才能达到这样的目标。按照这样的模式继续梳理,直到推出适合你选择的专业,就可以解决你当下的志愿填报难题。在确定专业后,还把你的计划记录下来,并且时常的温习,提醒自己。毕竟计划的执行是场持久战,所以你需要制定一个可行性高的计划,必要时根据情况适当调整,确认自己在正确的路上,没有跑偏,并且在临近毕业时做好求职的准备。- k# X. W$ k% C- \, s7 [
8 l# f- \7 E2 w* u最后,不断地去检查自己是否有完成某个阶段的目标。我们要回过头去检查一下你的规划是否在路途当中,有没有被完成,通过不断地复盘,去寻找人生更好的答案。
9 r3 d+ v1 E# s3 x9 K0 i" w |
|