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[二星资料] 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

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cg64    

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发表于 2009-3-14 17:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
9 O$ l2 P7 n, ]' a* G( n0 R与各位共享
/ p2 g" G/ V( V& |* h龙湖地产来信- ^- A5 G* V- N  Q" v+ D9 n

' M  L( A( R! X. F* K" [我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展
1 L% ?; |1 f7 h; ^1 K1 @  n% M- Z3 r' \6 [  |" r1 o# y
在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望
9 E- Y: z6 B& d7 D5 C
3 F- A  X2 L1 Y$ \2 E职业序列及等级体系
! G. i& ]! O4 H' }( H0 A5 n* e  |3 ~! ?3 r2 B
培训与发展8 X+ N5 ~9 \* Y. c7 n; j- a

+ t" N- ?0 S$ k) B* \) X仕官生早期发展计划; I9 X; e2 q2 Z* {: C" f: z6 W& H
( [/ Z& u3 h4 w# D! l
薪酬福利及工作环境) v) Y: f3 H  l. E7 w
本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑
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发表于 2009-3-15 16:23:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看了再评。
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发表于 2009-3-16 14:12:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强,: A" f) }* |; Z# a$ M 毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了. $ J% G' X- Z9 Q0 M2 W7 |很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-3-16 15:34:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看看先,然后再说。
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发表于 2009-3-16 15:51:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。 ) P3 W6 x- i/ y! j- U! X很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
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cg64    

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发表于 2009-4-1 17:57:00 |只看该作者 |楼主

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆. o( {& ^+ ?$ X) I B, s4 a 很值得学习
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发表于 2009-5-31 18:14:00 |只看该作者

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:34:00 |只看该作者

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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:35:00 |只看该作者

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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
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发表于 2009-7-21 14:00:00 |只看该作者

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看了 ,是不错,值得学习
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