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[二星资料] 龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

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cg64    

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发表于 2009-3-14 17:52:00 |显示全部楼层
龙湖地产仕官生体系,值得借鉴
" k3 z5 G( J9 A3 V9 |  g6 y与各位共享4 F3 M2 o" T1 h" e( N
龙湖地产来信5 |. Q' c3 {2 c4 A0 f* H

% L6 i$ L( V, H6 X# m) f我们在寻找我们未来的领导。我们需要他们将这个事业传承和发展
2 Z$ G* m& e; l7 C+ Y! V; L
! O% [6 x4 D6 R. d0 O在龙湖地产内部,我们把这个招聘及培养方式叫做仕官生制度。所谓仕官生,就是那些具有中高层管理培养潜力的人。仕官生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘。公司致力于为仕官生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作,公司对于仕官生在地域灵活性方面有相对其他员工更高的期望3 C" r* x( K# g( E1 l% b

& y6 l+ a5 Y3 `4 j& u- r1 S1 j职业序列及等级体系, w) C; ?& H' \8 p* ]% Y* W' y

* [& w2 p# [5 {% I  \培训与发展+ d7 f, Q0 F" z; Z/ v2 j4 J

& U! e/ }4 ^! M仕官生早期发展计划9 @2 c# E; h' U/ P) ^/ |

9 T& q- o- B7 K" b: }- c: Z" ]  l薪酬福利及工作环境& Q, D( Z- y5 l0 h8 n+ n, N$ f
本帖最后由 qangel 于 2011-7-12 17:44 编辑 1 [4 v6 `5 d% f6 `+ e) q

) m( s! g( \9 f9 a

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发表于 2009-3-15 16:23:00 |显示全部楼层

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看了再评。
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发表于 2009-3-16 14:12:00 |显示全部楼层

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

如果真的是如此实行该制度的话,我觉得龙湖地产非常强, & ]% r& J0 h9 a7 V7 n0 h& B n毕竟这一整套先不说效果(毕竟没有得到相关数据证明),对人员工来说是非常吸引的,不管各方面的福利等,最主要的是有一些比较明确的职业规划,会让人觉得做这一份工看得到未来,接着就是看自己个人的努力了. 8 U) S& G4 L- E& {% u/ m& j; E很棒,强顶一个~~~~~~~~~~~~
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发表于 2009-3-16 15:34:00 |显示全部楼层

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看看先,然后再说。
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发表于 2009-3-16 15:51:00 |显示全部楼层

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

看过之后,感慨万千!一个校园招聘都可以包含如此多内容。 ( k- @. ]& z. } w6 T8 S很早就听说龙湖在地产圈内做管理数一数二,他们的很多东西已经实现了标准化、流程化,用机制管人办事,一个公司能达到这样的水平,真的非常佩服。另一方面,管理真是无止境,有太多东西可以改善,可以创新,无论企业发展到什么规模,只要用心就有会有更多的办法、理念不断孕育而生,给企业带来新鲜的空气。
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发表于 2009-4-1 17:57:00 |显示全部楼层

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龙湖地产是楼主所在城市的城市名片,行业标杆 3 S+ {2 F$ r) J6 s很值得学习
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发表于 2009-5-31 18:14:00 |显示全部楼层

回复:龙湖地产仕官生体系,值得借鉴

很不错的资料,好像这也是龙湖地产校园招聘的宣传册子。做得很精致的。
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ciga    

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发表于 2009-6-29 11:34:00 |显示全部楼层

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借鉴借鉴
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:+ :+ :+ :+ :+ :+ :+ :+
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看了 ,是不错,值得学习
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