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[二星资料] 集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

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发表于 2009-12-21 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2009-12-21 11:40:00 |只看该作者

回复:集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

先下载看看,建议楼主以后不要只顾着积分,让每个人除了下载扣分,还要购买扣粉,这样不好!

. _) _ x$ {" k, v+ i6 x

 

9 Y: ?2 A! C W& v) S; d- ?

物有所值

% O, x$ v8 [8 r+ ]1 U. Y' `' Z

 

7 y1 }3 M: Q+ O+ D: ]

前言

" k; }' {% c' ?' S

 

: w; ]. s% c. O6 Q& ]/ a |

 

/ y u. v% I; S! B3 |

一、现有体系的分析

4 a# k& a% m/ x1 w( a* ]

1、现有薪酬体系结构框架

4 O7 T M2 l5 i2 d" R

2、调查中员工的看法

# d. n# ]0 W8 _8 X

3、专家组对现有薪酬的看法

+ G0 P) D! f* `- H6 _# _

4、现有薪酬重组的重要性

2 O5 m4 `5 ~3 f1 F9 g2 N/ a

 

. _+ B$ P; B) ]- \( _. X

 

7 b% H; D' N* l' A' \6 X

二、集团整体薪酬体系的重要思考

' d! N0 F p* U, s

1、薪酬体系项目的工作目标

; k; a0 E1 d/ X" W9 ?( z6 r

2、面向未来的价值观念

9 l1 F3 q4 n; ?8 I8 Q

3、目前主要的工资制度

. N, ^$ @% P* M o4 n% y

 

; F' V2 c3 B1 k. [2 M }, V

 

: F' { z- }$ n# [/ @% p

三、集团目前薪酬体系的设计思路

+ d# m6 g7 V$ w, a& n

1、薪酬体系基本政策

* l+ n3 u, U! }( A' m

2、选择薪酬体系

0 J: z# s q% ^0 d j

3、薪酬总额预算

/ m( B) M" F* e

4、薪酬结构

. \% @& b) R& }7 C @) z

5、不同人员的工资组成

7 `( Q4 P& @+ S: i0 n) y8 |

6、薪酬体系内容

5 R1 S. W. S- {+ y! b

 

4 g! f9 x- M% j4 L! D9 Z

 

3 v' A' M9 M, e4 k

四、后记

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:38 编辑

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板凳
发表于 2009-12-21 12:13:00 |只看该作者

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同意楼上的意见
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发表于 2009-12-22 09:52:00 |只看该作者 |楼主

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呵呵 好东西才收费,不好不要钱
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发表于 2009-12-22 15:43:00 |只看该作者

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楼主,此帖在本版块早就有了哦
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发表于 2009-12-23 13:19:00 |只看该作者

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谢谢分享
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发表于 2009-12-23 13:29:00 |只看该作者

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下载看看,期望对我们有帮助:D
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发表于 2009-12-23 14:42:00 |只看该作者

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好东西!
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发表于 2009-12-23 14:51:00 |只看该作者

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分析的很到位,学习了!
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发表于 2009-12-30 11:46:00 |只看该作者

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还是有帮助
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