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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载) R& T) c: @' P1 P; S2 m$ S
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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
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673、Abstract.doc
# R: O* k/ v; q* J% y- t674、摘 要.doc
! S) [+ U6 h% e9 i4 n0 u7 S675、目 錄.doc
9 R' C1 R6 _/ I676、第一章 緒論.doc9 y/ q2 [: i) N8 L8 g8 M
677、第三章 概念架構.doc
7 b" [- k2 n+ O5 C: y5 G678、第二章 文獻回顧.doc0 l! G9 a# E& n2 s& E
679、第五章 實例應用.doc7 {$ C5 m$ x. `8 d' e3 Q
680、第六章 結論與建議.doc
' y! Z9 |7 [6 `" c- H/ X" R) J, D681、第四章 模式構建.doc
! q" A5 I* O. D2 s0 J! i682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc
% K0 h7 t+ ^% R- N. ~0 A683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc
! m% i2 u6 v% K3 y" U远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
. l- ?; b6 {+ W3 [# L  T: ~1 M684、远卓KPI案例.ppt4 b8 [( E& L! E$ K0 N
远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
  d% @; C: u& r9 P9 Z685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt
0 F! m; y8 N% n远卓_业绩考评和奖惩机制
3 t, N' ]( H, x/ D$ f+ j( O686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt+ _8 x/ }+ `2 m
连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
' d0 A6 g* n& x6 h$ [4 ^687、绩效管理系统.ppt/ v  N3 V1 Z; C+ h! r
适合中国公司的平衡计分卡
  X) @. b6 D' t% r6 W688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt) d3 g  s$ K: q) n; c2 ~+ m9 f) t& ?
适合中国公司的平衡计分卡(附件一)
' u3 Q6 U/ ~8 P9 l, |) R0 S* V689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt
0 B9 D& ~1 j$ o) C适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
# N- Y# y. i6 b8 J" `+ I690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt4 G; W* Y% `% M1 [: r0 U+ z
郑州分公司2003 年中执行考核流程
# J' e5 G6 N- j) w0 i2 w1 o4 z691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt. y, ~9 @( [7 s! N( p/ T( \
重庆协信集团KPI考核体系
$ D' ^. N$ G# P2 }692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
% C) q$ j3 t! \9 [4 H/ [, F- ?& t  l量化管理专题(doc 24)--如何考核难量化部门. G* m5 d* V6 H! i( K1 A+ m# {
693、量化管理专题.doc6 J2 C( H0 d  T8 @0 E& y( Y3 I5 N
销售团队的绩效管理和考核" S$ r3 A; H( m2 [7 W
694、销售团队的绩效管理和考核.doc& c0 K( b" {0 C5 v: \7 `2 e
长电员工培训管理暂行办法  D7 Z! @/ V0 }; I2 Z5 _% H
695、长电员工培训管理暂行办法.doc
0 @' M/ ~% ]9 P- ]& \险境下请用幽默激发雇员8 o$ c8 e3 ~7 {8 E
696、险境下请用幽默激发雇员.ppt: U' |7 a+ T7 c2 Q
集团性的绩效考核体系设计之三& J3 [3 j& H( a. U$ {: X
697、集團性的績效考核體系設計之三.doc8 B) q( l+ W& \! l; C
零售业的绩效管理$ j/ n1 L" O$ ^& q6 \; t# C
698、績效管理之零售业的绩效管理.ppt
3 p( M9 a3 [: [. b9 y0 y6 o. ]领导与激励
2 x/ c7 L$ f4 l6 S699、领导与激励.doc5 ?; Z' I4 i$ z- b  w0 I# K( @
飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
& ?. y  K# \/ w  r& {! Y3 y( J# |700、飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt
. v8 o) N3 \/ w+ a( X首钢钢厂岗效工资考核分配管理办法
/ t+ ]# b( T# p5 x& f4 U701、北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc
4 M# S4 c3 A2 C1 b$ x6 B0 P高效业绩管理(pdf 28)--如何创造高绩效环境. K5 O0 i  K/ w% \1 U
702、高效业绩管理.pdf
' I0 |+ E$ B+ k' D0 \$ N3 Z高科技产业从业人员休闲行为工作压力与工作绩效之研究
1 l7 I! H* B: l0 r4 J$ E7 x8 p+ [703、89isu00457033.pdf
; ^; m, i% m0 f) B. k$ x, O高绩效的中层管理# x5 h* n6 {( x& }$ _# f5 E
704、高绩效的中层管理.doc
' P- u8 D) N' R# w) Q* K" \7 I高绩效管理五步法' `0 v5 I+ [# I0 P. j; |
705、三个和尚有水喝-高绩效管理五步法.ppt4 D  i1 M4 m' l( O) [( g
鲁东大区激励考核体系设计说明
$ C* e! ~* P7 N+ w3 r4 o0 L' E. ?706、鲁东大区激励考核体系设计说明(0406).pps
1 U8 l2 z& W  ^2 K. ~2 W5 n/ S麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理(ppt 67)--业绩管理转型的实施方法% @& ?! P8 M5 z9 K* P- I9 s
707、麦肯锡-中国企业如何改善绩效管理.ppt
4 z2 K0 J8 I' L4 }$ }& p8 ?. [7 F/ ^7 H# T  c/ V/ A: k1 G
708、2003年度优秀员工评选方案.doc% O5 P3 o0 {' ^- {( r3 O
709、KPI及考核流程.doc, V; e( G; L: q! B& W) c/ l8 {
710、业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
8 }% N: L0 a- I' ?3 L, e711、人力资源测评手册.doc- x: G- u& Q- J( w$ v
712、人力资源绩效考核指标——KPI.doc1 j" r- G0 N$ p+ i- B2 @( |
713、低效率原因分析表格.rtf7 w) ^$ K8 ^  {( h2 b5 f+ y0 k  J3 [
714、各部门绩效考核表格汇总.doc; r- ^  s3 t. z" M2 }/ x) q
715、员工季度绩效考核评分表.doc
+ T" \2 F$ Q7 P1 {9 P716、员工工作表现-贡献评估表.doc
% N+ U2 U: w4 Q) l+ s9 t717、员工每月工作状况考核表.doc1 q; V$ n1 x" |! c  G
718、员工绩效排名不能只有ABC.doc. T3 I, B$ ]" _9 \* z
719、员工自评表.doc$ F* a$ I# W* T/ P1 r, w, K% c
720、山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc) `* a* w  @9 q1 \' P) `
721、技术单位的人事考绩表格(一).doc
) S/ P0 G! L0 t2 k" e- i0 @722、技术单位的人事考绩表格(二).doc3 d+ G2 j- ~+ I- Y% C
723、月份完工产品效率汇总表.rtf+ H* [" K' V# p' Q) w1 b! D
724、生产效率不佳原因分析表.rtf
3 z% @" S5 x$ b; k8 F1 E725、生产效率日报表.rtf
9 w) h' z+ B& h) g0 Q, r7 X# X726、管理人员的人事考绩表格(一).doc
& g6 K" L: x* E8 Z' P727、管理人员的人事考绩表格(二).doc# c, o" h4 U1 h) t) A
728、绩效管理(PPT 144).ppt6 E5 @$ _: V/ |, |% K( _
729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt
, W- r5 m: }$ f6 ^8 O730、绩效管理表格.xls9 @; `% y5 C) m) ~: e
731、绩效考核与经营策略的关系.ppt2 \( ?5 ?$ a$ l" K$ Q
732、绩效考核办法.doc1 q" O/ W! G0 ]" ~' E
733、缺勤处理方法.doc
& \; T: h1 [% a' W8 S734、职员考核安排表-部门经理.doc* U% g) U) S1 d, ]
735、职员考核总结表.doc
0 ^9 G0 K7 V0 g1 Z736、职员考核表-非部门经理.doc9 N$ j2 j# a1 Z8 l
737、职员考核调查表.doc! t' y" X2 Q0 E  M/ b9 K( o
738、营业·销售人员的人事考绩表格(一).doc
( N4 \1 X; x; R6 ?7 N$ f739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc
( u2 @1 }+ b# ~2 D1 l740、薪资与考核方案设想.ppt
" S0 I' U1 v$ ~" Z' W* C) V, X& n741、行政中心仓库管理员考核表.doc' \6 z5 v2 [9 M( u! J" C. v2 f3 Z
742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc
- Q  ^& ]& h* h9 v* M& T  r743、软件工程师日常工作考评标准.doc* }. }, J8 h9 y2 e- }* y
744、连锁企业员工考核体系.doc
( d: G# x3 V# \0 [( K745、部门员工考核表.doc0 h# S" A0 j- H
746、重要干部的人事考绩表格.doc8 o0 i' J3 i7 M! u& I* z
747、销售人员奖惩办法.doc
3 M+ d9 @$ C, M- a- _748、销售人员考核办法.doc
/ c% k1 A$ {' }( k..............................
+ q& U. k: R( K6 w2 O
3 L* ]2 f3 r1 c$ r5 V
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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发表于 2010-8-31 22:12:08 |只看该作者
从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
0 u( t, |! z; x6 D$ h  U! n( }3 ?
2 t& B) [/ n9 v2010-08-31 22:41:13 开始连接......4 _1 R. u- C' U/ ~: T/ {
2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......
0 \& ~; i, ~! {* b# j9 c2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288
. q1 B  `# q' N6 F6 _* |! A2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索
- z' s. e) v: T! f6 T, S9 U, }2010-08-31 22:41:21 开始创建文件....... s/ B3 z  m' ?5 P- D5 y+ l
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......
4 [1 |, B3 i( k/ v! I1 B! y2 U* w2 C9 C! F' n
不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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