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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载! Q. r4 e! ]3 {
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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
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5 U9 u8 h- `, d$ K22、HP企业绩效管理.pdf
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2 T9 W- ]2 v* u0 O23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
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37、定期考绩汇总表.doc1 k. U) ?/ v$ t* W
38、年度考绩表.doc
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40、技术人员能力考核表.doc
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5 k% M2 f/ a0 q. u; T/ G& b42、提高能力的对策表.RTF
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45、普通员工考核表.doc
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48、管理人员升迁计划表.rtf+ r5 u2 q3 C7 V) Y5 q6 _
49、管理员工考核表.doc
5 I& L) o' s/ N8 v2 K/ V  P8 \2 J50、管理才能考核表.doc" i! z# W2 I5 J5 u, _$ |0 j$ z
51、经理人员综合素质考核表.doc
, D; }- |/ q- k. e52、经理人员能力考核表.doc) N( F. x* L+ }) ~: K6 s7 @
53、绩效考核面谈表.doc/ H0 v6 R! q/ V8 B
54、综合能力考核表.doc
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# Q4 |6 q* j8 B+ Y; l56、职员具体工作能力考核表.doc) x3 T+ h, ~# O7 ~) w
57、职员品行分析表.doc
+ H. G8 f# l5 f+ u5 b7 Y58、职员品行考核表.doc
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60、职员签到簿.rtf
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72、间接员工考绩表.RTF. B1 f! ^8 j' k5 o: i9 t  ]% ?8 M) ]
73、面谈构成表.doc0 N5 c0 [& a: k+ m% t
74、面谈记录表.RTF7 m* m) q7 t9 K7 ~7 y: T, o
HR绩效测评2004
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4 r! f# a% n2 t$ e. l* O- s0 hKPI业绩考评体系
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6 U9 w' \3 Z$ @$ VKPI制定和绩效管理- N3 H$ J/ t2 P* ?$ X
81、KPI制定和绩效管理.ppt" ?. ]+ ?$ I3 t* Z) j5 ]) r
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+ D+ e6 h- m1 S( B6 G6 a! a82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt2 ]& @% B9 Q2 X2 h4 `
KPI绩效管理操作手册
! _& J# T# g) K2 G: d83、KPI绩效管理操作手册.doc: ~* W& y: q( q. ?* ^6 m' n
KPI绩效管理操作手册(DOC 27)
( y6 x' o9 U% W" c84、KPI绩效管理操作手册.doc
  q- ^/ L9 d6 u/ J0 D8 r( dKPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理
8 i* O+ n1 t$ p* P( s$ D85、KPI考评体系.ppt
6 u5 q2 t7 M2 k  `KPI设计思路与实施实践
8 \. Z; L& q" |# k$ E9 k% C  S/ D86、KPI设计思路与实施实践.ppt
9 F2 q& n% L0 m$ \6 L0 `- _LG公司绩效考核体系
/ t" O* P4 M# G7 f5 E% P2 W) |87、LG公司绩效考核体系.ppt! s4 ?3 O, v. y  }  X( C& H+ }
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5 K7 u: q7 z% n( O! lPMworkingpaper(绩效管理讲座)) p6 a0 v$ c8 r2 ?- |- i9 C
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90、SAP建立绩效考核(波奖全文).doc7 |3 Z/ P2 E9 @0 L
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1 @3 i: q- w+ D1 G7 k+ w8 X* ]xx中外合资公司员工绩效考核办法/XX公司员工绩效考核办法
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: `( N, l% g( u7 Z/ Q; @95、10.doc9 n9 w* e) ?. v) M' s4 {
96、11.doc
" G" Q' _7 g* ^97、2.doc
6 {7 ?- o3 \) m( z+ ~, Q98、3.doc( e' t; @% V# \# W9 p. c
99、4.doc
/ k/ W8 W- y5 @3 |+ Z) v* Y, c% x  x100、5.doc+ Q$ H: Z$ ]% V1 d
101、6.doc' d% L' M. L9 V. U- @
102、7.doc6 E* S. u" I! H# S
103、8.doc( [, _- B5 ~% U( w) ~- k
104、9.doc, _+ ~7 {/ }: F: ]' K
xx公司人事考核规程8 R) V6 s5 M& D2 d
xx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程
+ _. c$ A" f; e8 p2 [105、1.doc
3 R  I3 z/ r/ g106、10.doc% x7 B! b/ {9 X2 s
107、11.doc
# G: s. _) ]! C1 {8 e# s108、12.doc9 ^' R. K0 J% D: C& ]: o7 j
109、13.doc
, L2 N5 q2 B7 G2 i; \8 }110、14.doc
: A. P+ a& M0 N1 @8 K- `0 F$ ^' S111、15.doc2 C  U  ^# h% F2 Y& ^3 T
112、16.doc0 \1 ~" C8 m' S( s  v  {( ]
113、17.doc1 Z+ J6 p/ J6 i. ]+ c: h0 j
114、18.doc
. X5 Q" ^; |$ P' f: s1 |- f115、2.doc4 [$ `7 r- m3 u8 z# G
116、3.doc
& \* J! x) \( D) [4 D- w8 D- U4 r117、4.doc
* f4 c' x/ V8 b+ a* `118、5.doc- J. |) B: o6 ^6 u1 H
119、6.doc0 e9 O6 _5 {, b5 @. G5 Z% w
120、7.doc! x8 r5 M+ Y0 P! |; T* b6 B, J/ o
121、8.doc
0 L5 H. F6 ]: w7 f* y4 T' [122、9.doc
" |9 P- F* B# ]+ Y6 H' Fxx公司技术部业绩考核暂行办法! M. l0 ?/ U" a7 m- [
123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc
# g$ i; C8 X. ?6 X' X* r: yXX公司绩效考核手册(试行版)
2 @; i5 f- T  ~1 K' f124、绩效考核手册试行版(正式).doc0 M9 p. I9 v+ T1 J# Y5 d- D
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# Q% I. o) e* O6 {××有限公司考核指标
& C9 \5 C8 L4 u: Z, s& t1 `  T130、××有限公司考核指标.doc+ x# @% L) F' m. B
××渔业集团公司绩效考核操作方案1 ^& G6 c  N2 Y) O. c
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" m/ X% t" _- V5 S; H1 y××集团的干部绩效考核办法" K( v7 ?+ _; ^( G
134、干部绩效考核办法.doc
/ M5 k/ o5 u5 e, _. q- q8 n三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
& L+ w* l. C* l+ m135、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
: f0 P5 T+ A* c7 U三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
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7 u, J" n6 {1 f, `$ B0 X143、业绩评价.doc
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144、中国企业绩效管理十大困局.doc# D7 @' r# f  ~# [7 n
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6 v. G) i+ ?$ W1 ?' l# i, Z147、中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc
# ]1 e, W7 ?5 T/ U' F# [' w中国网通FY02绩效考核制度( e9 Q) M9 X. {2 o
148、20042412484348730.doc
. Y7 I9 U# r- r) D中国网通员工绩效考核管理制度
+ ]3 T; M, a2 z' a5 z149、中国网通绩效考核管理制度.doc
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( q9 s' D) z7 u5 @4 K4 O9 M6 r155、文章--人事考核.doc
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6 U* {: n) H  {7 A" \4 k5 U157、人力资源绩效管理ppt.ppt
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  n1 u! w  H2 G1 D  T158、人力资源管理体系建设方案.ppt% R9 M2 u- @" H( O5 Z; |6 u5 U
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5 c- M. `  ^: M* j. Y人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理# ~6 T6 A7 w. t& O
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8 v3 Y3 ^7 @/ M+ t7 `' W165、人力资源管 理考核与激励.ppt* M; W' |% j7 Y: c
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敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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0 j& U, y9 J. z& |4 z3 R: R3 r& }运输企业的绩效评定(多个doc文档); i& D  a2 d) q( o& ?$ v. c
673、Abstract.doc/ s  p" A, I8 o& j# D. a% m+ q$ F1 |
674、摘 要.doc9 Z# ?: m& d2 h2 A. p
675、目 錄.doc7 C8 t* ]7 I+ J/ x5 M/ j& d
676、第一章 緒論.doc
) V8 X$ q$ I4 M5 C) b677、第三章 概念架構.doc9 T7 l0 T) g- I, u* C1 W2 k+ E
678、第二章 文獻回顧.doc  }  V& N" L) a8 Y
679、第五章 實例應用.doc
( o9 m! p1 r9 ]0 v# m3 O/ W  I680、第六章 結論與建議.doc9 }/ y# S: D0 H3 s9 f. d/ J
681、第四章 模式構建.doc/ c( ^8 U& Z% k6 W& E; U
682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc
* W4 i- {! V  v* F% h( `683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc
/ o0 n2 b0 W. E7 J远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
/ d1 T/ S' J- ?' |" B5 w/ n684、远卓KPI案例.ppt
) Q, N4 a) W. Y. ~) {远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
# ?9 G' d, z$ n1 j; [8 b685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt& [0 H% u' P, H7 K# z# G
远卓_业绩考评和奖惩机制
! l2 T$ `& U# I% ?686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt) n8 o# }8 x! A# P
连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
; _- t4 ~( c) w2 ~+ o( ^687、绩效管理系统.ppt
/ ]) q0 J8 |3 k( t* l适合中国公司的平衡计分卡- B$ d. {# M! i* M: x1 S
688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt5 k$ Q2 T; r! M7 ?
适合中国公司的平衡计分卡(附件一)6 i+ y! x  l" M/ U# ^
689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt+ L6 i# U- ]6 u% D
适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
2 u" g- o% C. j$ R690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt
* b5 V0 U: d, R/ }& M5 W5 F; F# G郑州分公司2003 年中执行考核流程* |  D7 ]/ Y1 l' ~; v; T: M; M
691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt
3 o% I! L. o/ Y5 F; l- y  R重庆协信集团KPI考核体系9 H6 G. t, z7 @- p* ^
692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
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" ]" `. W7 q5 g$ X693、量化管理专题.doc
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长电员工培训管理暂行办法, f$ I4 p6 D- F2 n6 o
695、长电员工培训管理暂行办法.doc
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' Q% p6 E" T2 ^集团性的绩效考核体系设计之三
% f; @# Z3 C$ `2 j' H7 Q% U697、集團性的績效考核體系設計之三.doc
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/ H% q, y/ ^. Q% s4 m0 ^698、績效管理之零售业的绩效管理.ppt
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  j, B* T& S1 f0 c; ?$ `699、领导与激励.doc( H$ ]- Q+ Y8 G5 T) O! R7 l2 b) R
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* u+ m5 L' i1 C700、飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt% \# ?$ n; u. W/ r& \
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' M3 q, B9 Z4 v; j: O701、北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc
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702、高效业绩管理.pdf
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703、89isu00457033.pdf
& W& a. ]# L) ~* ?8 z3 {高绩效的中层管理
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8 {1 t! l/ ^8 ?: j% O5 P2 I/ E709、KPI及考核流程.doc
4 q* D1 J1 d) B1 f+ [2 W# q- P( w710、业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
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712、人力资源绩效考核指标——KPI.doc  r! Q/ c  ~8 F' O0 g" O/ Q+ R
713、低效率原因分析表格.rtf3 n# ?9 E3 H* k* f+ y
714、各部门绩效考核表格汇总.doc
) r3 L* Y, O$ L  P; X8 G" D( K715、员工季度绩效考核评分表.doc
2 @! B5 V# y8 A9 X. |3 O716、员工工作表现-贡献评估表.doc+ u4 B5 `: @! H
717、员工每月工作状况考核表.doc
& o+ T" e8 n6 |+ i, v718、员工绩效排名不能只有ABC.doc
4 a- ~  @/ x3 C! \6 H3 D9 Y719、员工自评表.doc' f- l$ R+ ]9 s: `) Y0 c, r
720、山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
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723、月份完工产品效率汇总表.rtf
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725、生产效率日报表.rtf
' D4 Z: q5 N% A% y  ]  P4 Y726、管理人员的人事考绩表格(一).doc
: U8 e. o. F8 c, z727、管理人员的人事考绩表格(二).doc6 X% H2 q7 @# ^- `+ ]
728、绩效管理(PPT 144).ppt" M8 a4 o  U% n! T8 T
729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt
* c* D" x3 C4 L( X# D730、绩效管理表格.xls% g$ Q0 f) d/ b
731、绩效考核与经营策略的关系.ppt: T+ z9 S( q  W7 a' P; _
732、绩效考核办法.doc& N( U) ^' u; J6 X* @5 Y
733、缺勤处理方法.doc
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735、职员考核总结表.doc" C, B. k- [8 A: T7 d' D
736、职员考核表-非部门经理.doc
& _+ a9 N, e3 j4 c& P, D737、职员考核调查表.doc; _) \' f- s5 O/ w1 x
738、营业·销售人员的人事考绩表格(一).doc
+ M" C8 ?) v* a' Y" P% ^; M739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc3 D3 t$ L1 [! E
740、薪资与考核方案设想.ppt2 _0 V2 K+ ^* G, H) v2 p& P' E
741、行政中心仓库管理员考核表.doc% L- s6 [$ t$ f0 D: x
742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc
2 V: o1 K0 a8 ]9 W" o2 \) r743、软件工程师日常工作考评标准.doc0 _+ V0 g+ N3 C4 F# u9 H
744、连锁企业员工考核体系.doc- I, ?" L% j) M4 H8 I6 O
745、部门员工考核表.doc
' V/ L6 @, {1 p8 z8 H- H746、重要干部的人事考绩表格.doc
1 m" Z' E9 A9 O5 h747、销售人员奖惩办法.doc1 H& o0 G7 _/ ^1 h; V# C* ]
748、销售人员考核办法.doc, v4 Q1 m8 L( j3 [
..............................
: F; n" @9 @) h, F" j# ~) b* \7 c0 w& ?' u7 \: j
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
$ {  P$ v6 C8 N$ r: q  a+ }% U! j! l; L$ m* U! s
2010-08-31 22:41:13 开始连接......
* V, Z' c. i, F2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......+ [% n, \* R1 x4 Q% g: O
2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288( q1 [7 ?0 e: O% ~
2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索( \5 x: H) _2 h
2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......4 y  V* k$ j) x6 P  T5 s
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......
' {8 [) C6 B! Z, w, `5 f* z
. U4 @1 d% e. z不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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