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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载# s# O/ f% s: v; g
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发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
以下内容并不代表完整内容,仅供参考。. U# Q7 K' C9 r  O0 r+ @
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21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理
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& j& l* _& k8 ?360度考核体系文件实例0 k- A% V( E2 P; a9 T
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ADERSON绩效管理
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BCG—组织结构与关键绩效考核指标
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( ^3 P$ @4 X2 _2 N8 G& @# O6 c7、BSC关键绩效指标.doc
' I: Z- ~" H" n( x) ~1 u& fBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )
6 k& A; c+ t8 BBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )/平衡计分卡的应用
! d) i- ^' W- |& h; d8、Balanced_Scorecard_Templates.xls
! f( ^& }/ q: j9、BSC关键绩效指标.doc
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11、course11r1.doc
$ S! P& Q" w' H# F12、使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
+ ?, {7 I/ k: D# w8 X" f5 TBZ公司绩效管理体系研究与设计
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: z( H: l5 k' k% NEVA绩效考核研讨会纪要
1 U  X/ |0 H/ Y3 `+ c1 M9 H# @15、EVA绩效考核研讨会纪要1.doc+ `! a5 ~6 p% E+ o- y& r& L
16、EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
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FF公司员工绩效考评系统的研究与设计- [" \! F) C4 Q4 D8 H' Z
19、FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc
; i1 e3 H! N& u8 Z' f  f/ nHKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文
3 z5 {0 i; t2 j8 J/ x3 l20、HKPC 的绩效考核.ppt
. }5 l3 _1 v, F$ M* J" V7 n- o8 D& AHPO高绩效组织' k$ g# N* r$ i# i8 c
21、HPO高绩效组织.ppt9 E' _; p) `. \$ I8 s+ T
HP企业绩效管理(pdf 20)英文版4 g. l. ^1 t' S' m# s& R7 N1 d
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HR 部门的平衡计分卡2004
1 X6 N7 N6 j: Z: F( f23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
- W9 V2 N! M3 L* F" }! i$ Fhr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
  X5 q& j2 }- T' {24、专业人员服务成绩考核表.doc
* W: }- L, p. Z4 X25、业务人员考核表.doc
" F3 W0 w, @" X; X" s( b26、业务员工作日报.rtf
$ b  U7 e& s1 H27、业务能力规定表.RTF8 C  i" T) s$ f  m. G+ G
28、主管人员服务成绩考核表.doc
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30、人事考评表.RTF
! |) w. C( C, P8 }; R31、会计部门业务能力分析表.RTF$ q8 C6 x$ V2 ^) ^1 {5 h( Z6 W6 C
32、公司部门中层领导年度工作考核表.doc
# c4 K0 ~) m1 }( q33、员工专项考核表.doc
6 F, c3 j9 B/ o34、员工出勤记录表.RTF; D5 _8 q/ @' t# _. W& U- k
35、员工自我鉴定表.doc
( d' \% U) J) l! X5 s6 w* y, Q36、员工通用项目考核表.doc8 I0 ~5 H5 S3 a* L2 z& F$ W
37、定期考绩汇总表.doc
8 @. m5 @; r( ?: H0 _6 |38、年度考绩表.doc. U6 F; k5 K& j# d. E( G2 {
39、总务部门业务能力分析表.RTF) W8 n+ z- K6 H) w
40、技术人员能力考核表.doc) k8 H) [. m; _! u9 {. @" p" }
41、提高能力方法表.RTF$ J- m* B4 J; x+ k; k
42、提高能力的对策表.RTF
" P/ a$ s6 N/ E) Z43、新员工试用申请及核定表.RTF1 g8 R, l* v$ d2 j. a/ ^/ D
44、普通员工服务成绩考核表.doc* O2 D: M. D4 G
45、普通员工考核表.doc
8 Q8 ]+ l% m$ z& _46、生产部门业务能力分析表.RTF) ~3 @5 [& D! I6 e. T0 v* b8 V
47、相互评价表.RTF
( r9 q9 W. o7 ~9 g& \48、管理人员升迁计划表.rtf
$ e# L- b  }7 _9 p0 ]- s49、管理员工考核表.doc
7 S- O/ |: O* a/ N: n- [50、管理才能考核表.doc
1 u$ S. K5 @" W( d51、经理人员综合素质考核表.doc
: _* {0 g# {. i! H52、经理人员能力考核表.doc9 A; f$ `' `/ O' z5 n
53、绩效考核面谈表.doc
+ D5 I9 O1 p( ^7 u# q. b54、综合能力考核表.doc& e% k4 k. {2 j5 Q2 T, ~9 k! [
55、考核表范例.RTF
1 \: E% i: W) b) w" \' e56、职员具体工作能力考核表.doc
1 ?" u7 k" U; O3 x+ t( ?57、职员品行分析表.doc4 a6 L& H1 T( C  g! S# e- E& }9 O; ?
58、职员品行考核表.doc! b1 @  s+ [6 m
59、职员品行评定表.doc
2 J. h/ s9 E! b# M0 g60、职员签到簿.rtf
) S6 m/ i# d0 [: a5 b61、职员考核表.RTF2 i$ i$ F; s7 e" f% W! E+ `1 P
62、职员阶段考绩表.doc4 c9 w: Y# H) ?1 p
63、自我报告书.RTF
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68、选拔干部候选人评分表.RTF5 Z) E9 I! f9 B; C: g* ]+ ~
69、部属行为意识分析表.RTF9 }- s2 w4 N1 E8 B% e: l' x
70、部门工作综合测量表.RTF
! G0 R3 @. V6 u9 Q. ^& g7 L* e71、重要任务考评表.doc/ \. @% d2 [" W* O# n$ r" {) X1 ^
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76、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc' o: _2 s0 a  Z+ H  U0 h7 v  I
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: I) r6 |4 Y& q, V+ b0 d77、IT绩效由谁负责.pdf
% G0 h- o5 \; p% q5 N8 ~. p: |KPI 与绩效考核
, K# }+ k* D* `. }! i5 h" z78、kpi與績效考核.doc
/ @$ I. {! ^/ i+ k+ Z! ^KPI“关键绩效”指引成功. W) J4 ]3 \6 Y, {- ^) @( d
79、KPI“关键绩效”指引成功.doc3 |- j* W6 R+ M! \6 m2 y
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80、KPI业绩考评体系.ppt
: W5 b9 r3 u3 O7 m( cKPI制定和绩效管理
3 b% H& c* ]) V0 l. a81、KPI制定和绩效管理.ppt
1 \- i, i6 f( xKPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
, ], j- b0 g' V/ R7 V* x82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt3 L' q7 o/ q% z7 i: }& @( a- e! Z1 K
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84、KPI绩效管理操作手册.doc
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85、KPI考评体系.ppt/ C/ Y$ z, S% @. X0 Z
KPI设计思路与实施实践# U: N" \5 e' m; l" u4 C" O
86、KPI设计思路与实施实践.ppt
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87、LG公司绩效考核体系.ppt8 H1 u" o/ e* x8 V
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) g" G5 A& n, u1 q89、PMworkingpaper(绩效管理讲座).doc' p7 _) G# |3 y8 C/ G: r( Q
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/ V5 Z$ `8 W. lThe Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)$ _8 Z+ v2 T/ m' p0 j4 l( Y
91、Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt) }) }- Y0 e, i7 z6 {$ z1 j1 E5 g
XD集团公司员工培训管理制度
9 _: ^9 B0 e- M3 f92、XD集团公司员工培训管理制度.doc+ K$ U- v7 T5 ~: ?
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3 v: m9 ~2 c& z2 A0 O, N+ z93、远卓KPI考评体系设计案例.ppt, A! p$ M& I$ A( ~. {
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95、10.doc
0 L/ b: j9 p2 i# z) y" `, I96、11.doc& d4 ~, y& x- |2 I
97、2.doc9 x  X+ \9 h1 y& _! j! \
98、3.doc# J/ ]8 Y; {7 T, d# x& u
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+ U+ g* L! N, p$ H8 `% S  ~101、6.doc0 D( C) n' f0 }
102、7.doc) S$ a' y, m8 s0 w3 d+ g$ x2 L
103、8.doc
1 X1 ~# Z( Q  ]- Z8 g104、9.doc
& z0 k4 ]+ f- y7 d' z* Yxx公司人事考核规程- o0 j6 y' k& j8 |* K
xx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程
& v$ V" T2 E0 a7 c8 {5 U7 d, I1 o105、1.doc4 B$ \" t* J1 |7 {! g
106、10.doc7 f$ b* e( v" q& R7 o
107、11.doc
1 X& n* N( W/ W! w! T- P108、12.doc
* i5 ^8 d/ r! V- P0 c" d  |1 x109、13.doc/ V, y& q1 Q0 R
110、14.doc" \4 |( b9 e! M0 r8 A
111、15.doc
$ o6 Z9 a3 {* R4 W6 S/ E8 E9 l; y112、16.doc. k' D( g! t& g% L, [) [  h
113、17.doc
+ ^1 e3 @. {% {% w# W  l5 P6 r114、18.doc$ K- l' j& ?3 Z5 V
115、2.doc
8 _- H: U+ Y/ K7 M7 p& h% `& I116、3.doc% D! ?( L# ]- T
117、4.doc
6 [& g  ^/ L- j4 t  j5 k118、5.doc1 f& ^0 j! n" O( S+ O$ f
119、6.doc
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121、8.doc# j( F% w- c$ e9 [. q3 n
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xx公司技术部业绩考核暂行办法
, _% y7 g; H& q3 F% A! @123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc
, K8 i0 M. Z2 D' u! l9 f% [XX公司绩效考核手册(试行版)
, z$ w. j, ?& _, ^  }1 A124、绩效考核手册试行版(正式).doc& `% z$ T- f6 [* x
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人力资源管理考核与激励* t' T6 U2 [; ^8 R  o
165、人力资源管 理考核与激励.ppt
, l/ u0 Y6 A; P3 C人力资源表格-考核类0 i. i4 V4 i& {5 v% R3 w
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财务部岗位KPI组成表
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1 n. j. G" c8 }7 L8 q$ F% C$ K质检人员考核大纲(3个doc文件)* E- L  o5 \. Q# z# l5 q: C) N
670、IPQC知识技能要求大纲.doc
  Q& V# e( ?4 Y* s671、IQC知识技能要求大纲.doc$ b  g5 r3 x; D1 e5 r
672、OQC知识技能要求大纲.doc) w& g2 K8 e) n* G
运输企业的绩效评定(多个doc文档)- F% }% z- e0 y9 G1 k+ [, `
673、Abstract.doc: I- j1 g( B: m6 U7 x
674、摘 要.doc  Q5 O( A; G" `1 n
675、目 錄.doc
% r) o6 \, P5 V0 k( {1 Z676、第一章 緒論.doc
- X& j$ S+ ^" s, o8 \8 h$ W2 @677、第三章 概念架構.doc  c# H$ g& n% W: S$ c+ I
678、第二章 文獻回顧.doc
( C6 f  z1 b* n* k" T7 R679、第五章 實例應用.doc
& M* X7 k" ~: w! w4 ~680、第六章 結論與建議.doc
& e' ~6 S6 J. e8 c4 y681、第四章 模式構建.doc
& H  j" ?# R% Q8 Y# c- o! h682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc4 T6 x0 ?8 ~" `0 b/ |
683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc# P- x, J0 n2 I
远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开( f; Y. B- W7 Q* |( o/ \
684、远卓KPI案例.ppt% v4 V* y8 ?2 }1 h
远卓-万向普通服务绩效管理框架方案4 @- ^* p# T4 @9 b
685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt% p) w1 k0 J3 L# W
远卓_业绩考评和奖惩机制
% M; B, N. m5 V" y* z686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt
. \" k6 t, w3 g1 K: e连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
3 I" L4 N& {/ g. Y9 p687、绩效管理系统.ppt
( m6 K' O( ^# n适合中国公司的平衡计分卡
) _/ s: K; H/ H9 b1 l688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt$ g. d0 i* @* ^" N* S* m' R. x2 `- J' {: k# C
适合中国公司的平衡计分卡(附件一)
2 I2 u* m$ K5 b. G8 B* C689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt
  l, e) G) d  f适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
, z/ X: Y& F* J0 N690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt
" k5 U. h  ^3 Z. e* X. {郑州分公司2003 年中执行考核流程
, G) x9 _7 o; ~1 w6 {; Z691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt
7 e. c, }2 H# p/ n2 ^重庆协信集团KPI考核体系% Z$ o! D6 l2 u4 y
692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt3 u5 L: z+ D* @3 B" @/ X. x
量化管理专题(doc 24)--如何考核难量化部门
; ?. _& t/ H1 \- T693、量化管理专题.doc
* \3 h: y; }1 q: B2 s销售团队的绩效管理和考核
0 [% R$ b& \6 Y6 P694、销售团队的绩效管理和考核.doc
3 i8 Q$ M! G. P5 j6 c( L) [, @长电员工培训管理暂行办法
7 [# o+ W% K. t3 c695、长电员工培训管理暂行办法.doc! c8 w( {6 I& q7 I
险境下请用幽默激发雇员  ]! k7 m* M8 N( C4 M
696、险境下请用幽默激发雇员.ppt- `9 h5 n% _/ }* G1 e! Q+ L
集团性的绩效考核体系设计之三  l6 u( `& @  U' U
697、集團性的績效考核體系設計之三.doc
$ n' E0 u6 @% |+ g: p零售业的绩效管理
5 y6 |! G5 ~( v( A698、績效管理之零售业的绩效管理.ppt
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; m! W7 y' L, Q, {1 ~699、领导与激励.doc  F3 ~3 {; Z4 @3 z5 p3 p
飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
, B) U& o& a" H; w: t8 z700、飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt
) {6 f/ @5 S9 G( a3 c$ t首钢钢厂岗效工资考核分配管理办法
  u( s. g4 @/ [, V701、北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc
, |" N) m7 Q  O高效业绩管理(pdf 28)--如何创造高绩效环境  ^; v2 i1 E* `- F$ P
702、高效业绩管理.pdf% m' b! o. E# O+ {) Z# j6 U
高科技产业从业人员休闲行为工作压力与工作绩效之研究
4 _! a  b/ c9 p$ E703、89isu00457033.pdf
) f9 P3 x# n. {. k# Z& F9 H; g高绩效的中层管理0 c* l7 x4 _2 Z
704、高绩效的中层管理.doc& M  C; \7 q( k; X8 ^* r3 n
高绩效管理五步法0 O. u, C- Y% a" k' J3 @
705、三个和尚有水喝-高绩效管理五步法.ppt4 [. f( _* x! T, I) [9 Z! n
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麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理(ppt 67)--业绩管理转型的实施方法
* ?0 R! ?4 u. S& ~! z707、麦肯锡-中国企业如何改善绩效管理.ppt& B* ~, h+ u; k! v
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708、2003年度优秀员工评选方案.doc/ u2 Y$ d& K9 ]# U8 C5 i' P
709、KPI及考核流程.doc. x' Q! G2 r8 \! L2 y
710、业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc( i5 t& I9 W$ H3 l) J. X
711、人力资源测评手册.doc0 F6 m! O- G) W+ F3 l
712、人力资源绩效考核指标——KPI.doc
+ o- a8 ?) e' u0 y6 [4 p713、低效率原因分析表格.rtf" X8 u/ F9 J+ }" ~; g& H3 R6 X8 q
714、各部门绩效考核表格汇总.doc
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9 @; j8 u% R# e" v  d# G; F716、员工工作表现-贡献评估表.doc6 t& D6 {. ]% _( w8 }* s/ f, z
717、员工每月工作状况考核表.doc
/ g6 ]- z( T6 k5 e# C718、员工绩效排名不能只有ABC.doc7 W2 {5 w* y' k$ N' A
719、员工自评表.doc
& ]2 x, k4 o3 Y' w  ?: B720、山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
/ o, u0 F3 Z* M721、技术单位的人事考绩表格(一).doc1 I: x7 ^; p2 }& J/ {0 m5 r" ~1 w1 b
722、技术单位的人事考绩表格(二).doc; d5 e! R/ K& f% {- C# y0 R' c
723、月份完工产品效率汇总表.rtf
. [" D5 o( ?& Y724、生产效率不佳原因分析表.rtf: d  G% L/ d2 F2 ~, ]* M' c6 j
725、生产效率日报表.rtf
+ h. A) K7 n' n. }$ x/ J4 Y726、管理人员的人事考绩表格(一).doc0 O# F- I- _8 M4 g3 M7 G( o0 ^
727、管理人员的人事考绩表格(二).doc  H" ?( x3 [2 w
728、绩效管理(PPT 144).ppt$ E3 j" o4 N0 l
729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt/ Q% a' ~, d! w' g
730、绩效管理表格.xls% K3 ]4 A9 R" r, P. G$ m
731、绩效考核与经营策略的关系.ppt
' E# j- T9 c$ n8 b0 v732、绩效考核办法.doc
0 u+ k/ z) T  d: N! }- h733、缺勤处理方法.doc; p; g& {4 Z7 ]1 S$ e: i
734、职员考核安排表-部门经理.doc" g2 d3 c% Y3 N$ B. u
735、职员考核总结表.doc& d% R% |+ z# N, T5 w3 V
736、职员考核表-非部门经理.doc) T. z4 ?, ~6 b* g5 d6 k
737、职员考核调查表.doc* Q  w; a- r, O* L$ P4 o" b
738、营业·销售人员的人事考绩表格(一).doc1 _; |6 }1 H/ F* G3 g, Z# A+ Z
739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc
/ g+ u( K! f0 O; ?, `2 P' L1 @740、薪资与考核方案设想.ppt
/ q* f3 O* k$ F741、行政中心仓库管理员考核表.doc
) n4 b) a) O0 e# w+ N+ _$ X& n, k742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc
; `6 w0 G- [9 z0 h743、软件工程师日常工作考评标准.doc# Y7 W* |! {, \9 g# ^" l+ K
744、连锁企业员工考核体系.doc( ?! ?# }% i( M1 z$ G6 k, K
745、部门员工考核表.doc
2 F: ]4 h. G" k2 U0 B: r746、重要干部的人事考绩表格.doc
- F$ I& j' P0 N, B! O) m' V) u747、销售人员奖惩办法.doc
, _4 f% x9 S, r4 F/ `! T. Q748、销售人员考核办法.doc
# ]" h+ t8 \% @' [- W- }! t+ _..............................
" y7 y# f  J' i2 Q) B' {: N- v
( I$ P: d: b  h1 d
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:& H! x4 e7 ?" b, ~" n- i4 x1 I

+ v2 e) v3 w' m# u8 F) V2010-08-31 22:41:13 开始连接......, W6 Y* a* ], I) U0 t9 V1 T
2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......
# p6 f/ i( o# |/ G2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288
, u+ R4 k; o1 C3 f$ \' _2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索3 T2 q+ B* @+ V' i/ |7 a0 W) v0 `$ a, x- F
2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......
6 W, f, u. l4 e2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......0 W1 k! }& m+ K3 N+ D) y

4 T" o, F' C6 J7 H# ~* C/ W, ^不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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