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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载
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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
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9 }+ _1 h# w) Y( ]+ Q3 N+ G
4 o' _  v# S/ t5 E) A- l5 a2004中国企业绩效考核现状调查报告, [9 e) R( Y* f- P" b+ o
1、2004中国企业绩效考核现状调查报告.doc
5 W& w  m6 X( |9 k" }- g$ C: i. `21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理) n  t% [& V: U& J% |" t! R
2、CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永.ppt
# P2 O* x7 w# D5 X360度考核体系文件实例
8 j  q+ J  N/ S: g3、360度考核体系文件实例.doc
+ `5 y+ b8 m/ ?0 lADERSON绩效管理
- L8 T% Z2 x# w4、ADERSON绩效管理.PPT9 ^# U+ k* _; |
A子公司绩效管理方案
2 P  q( j; G/ Y5、A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc. r7 E! S' G% P' I
BCG—组织结构与关键绩效考核指标
; I9 g* i6 K7 u: j1 t6、BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt" E4 G6 p$ q* D" d9 v* Z
BSC关键绩效指标
' @6 Q: ~) J  f! ^' S2 s7、BSC关键绩效指标.doc
1 v5 i8 Z/ }, e0 kBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )4 {) f7 c+ W5 X* w
Bsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )/平衡计分卡的应用
- V: ~  D& b, F; f5 X5 A8、Balanced_Scorecard_Templates.xls' n: D7 J; a" _  A0 b
9、BSC关键绩效指标.doc7 Z6 @( Q1 R/ ]  g, k( a
10、Bsc基本概念.pdf
$ ~9 z& p* _  X% V: a; L11、course11r1.doc2 `  B6 c8 w( A% c& ^' v
12、使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
8 e% |5 O/ o# W. `" ?% r% n5 ~6 @BZ公司绩效管理体系研究与设计" {# n% S5 o# D. w6 m
13、BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc
0 ^1 L! `8 v7 o$ R# F5 u' tDELUKER 知名咨询公司绩效管理/ b/ J  \$ e- V( q; w& T9 [
14、DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
8 o$ J+ a4 M/ V: g8 w: ~$ LEVA绩效考核研讨会纪要
. ^; C6 h" x2 K8 v5 c- ]; a15、EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
7 e- c* z; i& L# C5 T" W16、EVA绩效考核研讨会纪要2.doc* F. B) Q2 M) L
17、EVA绩效考核研讨会纪要3.doc6 E% \3 i) c  F+ Q! ]! d" H/ o
18、EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
# A2 m8 u8 i, ?: E$ ]) M% fFF公司员工绩效考评系统的研究与设计
/ \5 D# }  E7 k, e2 p19、FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc/ N7 n% l9 O8 a" t! Q
HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文
  B$ R6 P1 W# c0 @4 U/ g" {+ ]20、HKPC 的绩效考核.ppt
* G- H5 n1 @: u' ^* k+ GHPO高绩效组织) k- w& j- X$ ~5 ^4 B9 ~3 f
21、HPO高绩效组织.ppt
5 o, C: B8 G9 X  }$ u1 T* j8 CHP企业绩效管理(pdf 20)英文版+ B2 `6 N" @8 @; t
22、HP企业绩效管理.pdf
% W1 q/ u$ A2 D% |- @  oHR 部门的平衡计分卡20046 @% u1 C* a6 ^* n
23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
9 M( ^1 L  `9 p# Z  f% Nhr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
+ C6 A7 @7 N) W4 C) c3 _8 C& \24、专业人员服务成绩考核表.doc, C1 f6 f* @( T1 H. K
25、业务人员考核表.doc
4 ~/ H5 g2 @1 R/ _' F2 @26、业务员工作日报.rtf' \( Q- D) |5 J' O9 R
27、业务能力规定表.RTF
3 k  g' V* T8 d28、主管人员服务成绩考核表.doc
0 v4 Z: [* \; h7 B29、主管人员考核表.doc5 L# ?, [4 U+ f- D: K8 {
30、人事考评表.RTF
2 @5 }7 R" D; _; A- j& x31、会计部门业务能力分析表.RTF- x5 ]3 ?$ H; E- T# A' z
32、公司部门中层领导年度工作考核表.doc7 @% J" a( v2 @* V% j/ v2 U
33、员工专项考核表.doc
% O- b0 ~2 Y! H* _2 o# n2 h9 d34、员工出勤记录表.RTF; F3 _/ r) @" u* p
35、员工自我鉴定表.doc4 i3 V# n) H& P0 G. z
36、员工通用项目考核表.doc" i/ E. B/ F9 V( M) C% @8 M
37、定期考绩汇总表.doc+ N( ~5 l8 f! q$ W  n
38、年度考绩表.doc
$ C  _$ @: h+ I$ B; x$ R39、总务部门业务能力分析表.RTF
* G( @8 n0 t7 t* ?, F& T; q40、技术人员能力考核表.doc
% P7 [5 t# S8 ?; t2 [4 F& P41、提高能力方法表.RTF7 W1 n9 m1 }" y% c3 {
42、提高能力的对策表.RTF
9 O3 k9 s7 A$ W4 e/ f43、新员工试用申请及核定表.RTF) R6 q3 e; T5 G* h) v7 ]1 E1 s
44、普通员工服务成绩考核表.doc
# k+ L6 T7 e; l# G45、普通员工考核表.doc
, Z- U; a/ t$ a! k6 Z6 o( c46、生产部门业务能力分析表.RTF
% B9 Z8 D' c: o1 [: E# r7 k47、相互评价表.RTF
0 b4 B. q8 W. f. f9 |0 x48、管理人员升迁计划表.rtf
0 J& G6 Y% C9 V. ]/ x6 u* U6 @- Q49、管理员工考核表.doc
6 K7 @+ W. B6 {1 B) |' n' u8 s50、管理才能考核表.doc9 l/ r0 h6 J& R; s* G" J
51、经理人员综合素质考核表.doc
+ b8 ]3 P$ q, D3 a4 q52、经理人员能力考核表.doc
0 k" n; U# J; `( W% {53、绩效考核面谈表.doc
  ^0 ~  n1 O" s3 }: ]  ~54、综合能力考核表.doc
4 S, V4 L! \. z, b1 ?& n+ w, r; }55、考核表范例.RTF
: a$ X7 ~1 y: f) V: `8 U56、职员具体工作能力考核表.doc6 `1 S$ M& p. L
57、职员品行分析表.doc
  J: Q$ P0 w/ y& V( N58、职员品行考核表.doc
  N6 V* H6 A" C/ ~& h/ b- E59、职员品行评定表.doc9 V$ j! C; x: U8 p& O- S/ o
60、职员签到簿.rtf* L; F  H% o9 Q; O1 ?' Q" _
61、职员考核表.RTF
+ f3 g( A' k# U. Q; z, T1 j62、职员阶段考绩表.doc: P6 Y* K. p% w0 r8 b5 O3 r4 E) U# V
63、自我报告书.RTF
& h9 S( _' Z- C5 z8 s. ^64、自我鉴定表.RTF1 `/ X. m0 P- k  I1 x
65、营销人员能力考核表.doc! @  ~9 v8 k! R; P0 N; m" s
66、试用员工考核表.doc6 Z9 I) o3 L1 e# H& u) d0 [, n
67、软件工程师考评表.doc
# ?+ d. U3 E1 U; x: S% z% F8 i68、选拔干部候选人评分表.RTF
9 i" l% \, L* {: a; C/ ~3 r1 ]69、部属行为意识分析表.RTF
  Z2 r. x3 h# Y/ v. V9 U2 `70、部门工作综合测量表.RTF
, U* ]# \9 }& h+ h% c8 |71、重要任务考评表.doc
3 b) w3 R" u, L2 @" k72、间接员工考绩表.RTF
) }) A: I2 P/ [  @$ ^/ v73、面谈构成表.doc$ e( s- E7 a2 z4 m8 d5 U
74、面谈记录表.RTF
. J, D0 Z5 z  T$ |; z4 eHR绩效测评2004
' y( x7 a6 Y' F" j- ^) A75、HR绩效测评2004.ppt- }9 Q, ?) R$ e& W, P% D' |+ K
H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
) y, i0 |) j7 N/ ~" X- e8 Q76、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
" v; i1 J5 @5 A+ y4 i7 s9 cIT绩效由谁负责
0 @! m3 `: x7 Q& z! i8 T* b77、IT绩效由谁负责.pdf! z( ?1 l& ]  z5 p% l
KPI 与绩效考核
0 ^  |2 e  M6 b* C9 [! `) y78、kpi與績效考核.doc
6 z# O2 d. T/ {! S1 N! C6 g  UKPI“关键绩效”指引成功5 G# c; x9 E# r! o
79、KPI“关键绩效”指引成功.doc
2 E2 D0 i7 A( Q- v# ^5 SKPI业绩考评体系0 y% V! r2 [2 E, s9 I
80、KPI业绩考评体系.ppt
  D- f+ E" }1 L8 q. `! `KPI制定和绩效管理
* X1 u/ T" @3 R8 [: U81、KPI制定和绩效管理.ppt
8 j& _; [6 H( M, SKPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册: _0 I0 M0 I) `6 t4 d
82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt
7 n* P" ]  \6 d, Q. jKPI绩效管理操作手册! c& S, Q1 _# Z2 i$ @6 l# }5 d
83、KPI绩效管理操作手册.doc* g# ?1 I2 B$ f: t. u
KPI绩效管理操作手册(DOC 27)% S4 _* S( H8 |( |' z
84、KPI绩效管理操作手册.doc
" r; a% x7 @7 j5 p$ |0 bKPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理
6 h2 I6 o  ~1 R/ U) L0 d85、KPI考评体系.ppt
4 X0 L0 C3 g% g! @7 z7 ZKPI设计思路与实施实践8 z+ z4 T3 _1 N9 S
86、KPI设计思路与实施实践.ppt2 z6 I) {3 f) j8 D
LG公司绩效考核体系
8 h8 e. f) w0 f& Q8 P3 w$ n87、LG公司绩效考核体系.ppt/ A1 N1 P5 X$ e% M) A
LKPI管理系统介绍4 a0 I: z5 j. S! `1 u
88、LKPI管理系统介绍.ppt# @5 c4 t' j# c' n9 K9 K
PMworkingpaper(绩效管理讲座)( e, Q- w1 q, f/ V9 ?
89、PMworkingpaper(绩效管理讲座).doc+ F8 i1 z6 K) P3 C/ D+ y
SAP建立绩效考核
$ a/ h3 ?  Z5 N1 j, j7 _7 ]$ u90、SAP建立绩效考核(波奖全文).doc( v: L8 @$ m5 u& o
The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
8 @# P0 }; }- D, C0 R% z- v7 ]91、Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt
2 Z- \4 |' H8 y0 ?) s. Z) k! E- o; {XD集团公司员工培训管理制度/ H2 \9 b4 N; n% Z
92、XD集团公司员工培训管理制度.doc8 n6 H6 y' n$ g2 @0 ]! x0 h
XXXKPI考评体系设计案例5 }2 e; R. F) v' s: ^% ]1 _
93、远卓KPI考评体系设计案例.ppt* ~1 W; @+ S/ ]7 Y9 ~! R1 J
xx中外合资公司员工绩效考核办法
1 a  c: p3 ^7 [4 Xxx中外合资公司员工绩效考核办法/XX公司员工绩效考核办法" D* p& z, P, M7 v1 D% I
94、1.doc
; r7 s* M1 D0 Z( Y# a7 d* ]/ v95、10.doc
% s$ E; A* z7 K) e8 l3 s96、11.doc$ l" I+ U1 w7 \. W- l, a
97、2.doc2 X0 x5 H6 N' }
98、3.doc
2 ~* h) |( G" y99、4.doc3 r+ p0 f- ^- G5 `3 X
100、5.doc7 u$ J. C* h- x$ S  [, R
101、6.doc
( E+ ^3 a- @0 B  H9 @102、7.doc" g9 ?: j1 w' _" M; e
103、8.doc8 {* b' R" Y; }: W% |. l, y0 _- s2 @% c
104、9.doc: F; P! h2 N7 ~- h( ~% W' v& _- |2 m! f
xx公司人事考核规程% _  r. k" q0 U' q
xx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程  m" c9 O  D6 [7 F( H
105、1.doc4 P3 y6 `' J+ i( K) F' g) a
106、10.doc& t8 D* }0 M! O" U7 J. L
107、11.doc9 c( e8 r  a3 L5 l
108、12.doc
+ o- U- ~  t8 h% |109、13.doc2 v& _* s9 c0 D, z; y: n: G
110、14.doc8 t- J  ]( O# d5 G
111、15.doc
, o& @5 `! L# t% ?; C112、16.doc! @# A4 \% L7 x6 E7 u
113、17.doc
( [3 R+ U/ O" ?+ |% J114、18.doc
- s8 R! t, M- o  r& f6 k4 g115、2.doc) P% P/ F1 I2 [. @" n4 c, _' J3 J
116、3.doc: Y$ z- D2 \5 f! c# S. n
117、4.doc
. E) q1 @4 X' Z; [3 D118、5.doc" U& m5 J3 _7 w+ E' v* O1 G
119、6.doc1 s2 h& s/ G3 C( N% T3 G! q4 j
120、7.doc
1 |8 [# t- R' u& p4 q. j  M121、8.doc6 K* g$ V8 y* |8 F8 \0 r
122、9.doc  N: K+ H# J% z
xx公司技术部业绩考核暂行办法& l3 E/ Z  U; d; G. \
123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc( g! t5 o. y; w: h
XX公司绩效考核手册(试行版)
( d$ B2 f; Z5 N; s* ]+ v$ F- q124、绩效考核手册试行版(正式).doc
7 B+ v3 W5 X/ `xx化学员工绩效管理规定
7 Y0 l/ K' r2 _* j# s125、xx化学员工绩效管理规定.doc! X/ }: j% d; X$ e! P
XX航空食品公司-绩效评估分析
% ^) |2 s9 t! K8 u, e: V5 s" W/ ?126、飞宴航空食品公司.ppt
) Z  v0 R# v, q8 f$ \/ U* p××公司绩效管理体系咨询案例
% u! b% c. A0 s+ N2 [& x127、第六章 人力资源管理.doc
* l; l$ L3 l* m××公司绩效考核文件最终版(doc 108)--岗位绩效评量表
: g7 x7 ?" o* ~128、××公司绩效考核文件最终版.doc
' v7 P6 v- @* D+ V% V3 ]××基因公司绩效评估项目建议书$ g) K+ H# S2 l2 v7 M' X4 H/ |$ v
129、联合基因科技-绩效评估项目建议书.PPT/ K8 X: h! E' F  m4 ^- d) L6 x* i
××有限公司考核指标
2 d. U! l& V( _: o: e% i! h  a* w130、××有限公司考核指标.doc
! x9 ]8 s1 @8 g××渔业集团公司绩效考核操作方案
8 C! B9 ~( h4 u: p131、××渔业集团公司绩效考核操作方案.doc2 H* y/ v; \( O' d/ P
××纺织有限责任公司人力资源考核手册
' V. C0 |7 F' d6 E( t& B132、人力资源考核手册.ppt
$ S+ w: H# A9 U: S0 p××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法* _* f$ d3 H8 r" E! g/ `
133、××绩效管理咨询项目.ppt
, f3 H$ ]1 p/ R5 H5 w  X  V/ G××集团的干部绩效考核办法) C# h& a4 l) b4 }/ U! T: R
134、干部绩效考核办法.doc
; L# S. m  K* r0 T! B4 R, x三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训( j: P: Q; E) ~1 t, O
135、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
' h+ w& g. V, J" Q+ _' q! }# N7 ~三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训4 @9 s) x% s9 b
136、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt! m+ w. `& D1 q' ^3 A
上海产险人员发展方案
, {3 `6 l8 h) _137、上海产险人员发展方案.ppt
6 z/ x; X( @/ r) v上海启明软件有限公司--现代企业绩效管理( M0 x% `$ @6 O; F6 d
138、现代企业绩效管理.ppt- F: K$ v5 G- n3 e/ N9 }
上海灵狮广告的内部组织与人员配置
- \$ R1 g4 l/ I9 h2 F6 ^0 `' w139、上海灵狮广告的内部组织与人员配置.doc
8 h! Z, b8 j! u: I3 U( y不同员工的不同绩效管理方法
" P1 l/ s* I% h/ M" V+ [+ B' ^140、不同员工的不同绩效管理方法.ppt6 ^3 Y4 o9 s" M% D1 U" L9 E: _* |
业务岗位员工绩效考核手册0 E" P( q# z: Z) I/ t" e/ ?" H
141、业务岗位员工绩效考核手册.doc* A" P" Z/ U; ~
业绩考核咨询报告5 |5 [& X& t+ p( O' E
142、业绩考核咨询报告.ppt
- w" J9 E$ K# W8 X% H* C业绩评价
! c& J( r8 |/ m% z! E143、业绩评价.doc! I0 m8 [; f' C; N8 p$ D" n
中国企业绩效管理十大困局
9 }7 s) }( U! S# C# s144、中国企业绩效管理十大困局.doc
# }/ l( s; @/ y/ [中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理0 q2 n1 U( ^" m  U: s
145、中国加入WTO与中国企业的人力资源管理.ppt; ]' a5 E* j3 J6 y% _& Y6 t/ w" T
中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法4 T" I+ L2 w$ u* ^4 k" j  W
146、中国网通FY02绩效考核制度.doc' ]+ b0 I( I% |# M
中国某某通信有限公司绩效考核办法7 b3 F: i4 v2 S3 E" `0 `
147、中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc% j4 ?2 D3 B- E$ s7 v  V& h
中国网通FY02绩效考核制度
! m7 r7 E3 T, k0 w148、20042412484348730.doc
5 z0 `( N3 s; A: i* H% i中国网通员工绩效考核管理制度" O6 S) h7 q  R- y. Y6 g6 o1 p
149、中国网通绩效考核管理制度.doc  z. d1 @" [, H+ Z; B
主管绩效考核手冊范例: H! ?3 \% O" m. ^5 x: o/ Y
150、績效考核手冊考核表.doc
9 E. s6 c  j* F7 R$ b五金制模组员工绩效奖金评定细节
( r- \3 w- {% V1 H. ?+ k3 }151、五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc: A* ^. C  q3 O, v
152、五金制模组员工绩效奖金评定细节005.doc
8 `7 M- ^) k0 L8 c# B人事测评在人事考核中的功效2 p1 D! Y4 `* T  ?' Y
153、人事测评在人事考核中的功效.doc( ~, ~- Z4 l5 g$ c! o9 Q+ p4 j8 z
人事测量与绩效评估7 D; i0 M; Y3 \% I2 o5 J3 L$ }9 s$ G
154、人事測量與績效評估1.ppt% |+ Q) D$ _( D, h* n, P
人事考核-大全  @2 R* O" C- b8 f* l9 l
155、文章--人事考核.doc# a) p% B7 c, _- m2 g: v4 [7 |
人力资源-绩效管理(PPT 2个文档)& r1 j4 J9 b2 e1 W/ s
156、人力资源培训与开发ppt.ppt( b2 \# }; L$ G2 k5 ]8 S
157、人力资源绩效管理ppt.ppt; z$ [8 W5 c9 f% s$ U3 O
人力资源管理体系建设方案: Y- e1 u( T. t2 J: D4 {* Y
158、人力资源管理体系建设方案.ppt7 N$ b. q2 W: ^( Q, E9 u  d
人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义$ @" h9 j" r* X; p) I
159、人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
$ t- b$ k* x; S+ Y  ?$ M$ O/ ]人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
% o6 }! y5 y8 W  S* u160、人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理.ppt" n; _) F: ~1 o3 e
人力资源管理最佳做法:绩效管理) o' W- x; d3 u3 i' j
161、人力资源管理最佳做法:绩效管理.pdf
6 g5 T  G/ L' H. r* Y人力资源管理的核心环节--绩效管理
  V6 \1 y# B1 ^! z162、绩效管理.ppt
3 g% ]  g( E. n9 r- R人力资源管理系统理念与实务8 C* ]2 E4 ?1 N4 W# K) Y5 H
163、人力资源管理系统理念与实务.ppt
4 L) K; i, X1 |6 i* W人力资源管理绩效测评
' Z0 @0 t% a8 a% F/ N164、人力资源管理绩效测评.ppt
- \% ]0 {/ f7 Q人力资源管理考核与激励
! _6 [+ t* w. [& T165、人力资源管 理考核与激励.ppt5 u4 X4 F; V8 x
人力资源表格-考核类) b0 A$ E; H  L3 @, U7 V9 g9 h$ W
人力资源表格-考核类/人力资源表格--考核类
( `7 N& N  F$ {7 `1 ~$ B166、专业人员服务成绩考核表.doc- c5 W- ?" X* K# m5 _# n
167、业务人员考核表.doc) B4 X+ d( j5 c- w2 N
168、主管人员服务成绩考核表.doc4 g/ K* M- L, C3 J) |- E
169、主管人员考核表.doc" _* ~$ _9 ]% e& e( j5 U9 N" }3 R
170、公司部门中层领导年度工作考核表.doc
6 G- q$ [) h0 M2 l171、员工专项考核表.doc7 [- g6 Q- M3 `. u" n, w  u
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185、综合能力考核表.doc
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敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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670、IPQC知识技能要求大纲.doc
5 z* ?. N$ [; ~& P5 }671、IQC知识技能要求大纲.doc
9 g  k% r5 R# ^% J/ G8 Z8 E4 j672、OQC知识技能要求大纲.doc  ~+ D, r( x" v% }2 a0 Z
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674、摘 要.doc  b% ^" W; X. Z! Z/ a
675、目 錄.doc
) z, `: U/ X; T5 L676、第一章 緒論.doc" w* d* ?1 _' L9 M' ]3 n. k
677、第三章 概念架構.doc
4 `7 @- _5 V' ?5 z' E% v2 |1 k678、第二章 文獻回顧.doc
; ~/ W1 a9 f+ b* k3 G' i679、第五章 實例應用.doc
! {8 n! o1 e' L: }* V( {: k680、第六章 結論與建議.doc$ S1 }% T9 O" Y
681、第四章 模式構建.doc' |" E7 P+ D% ^% u3 |: y5 C
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) O. i) k2 M8 C/ U; a远卓_业绩考评和奖惩机制4 O' {- q4 }# D4 {0 }" D" k* F
686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt
& X6 V( V0 c. `8 x! Y1 D. ^连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
. u0 s+ {4 ]8 Z/ i- H9 K687、绩效管理系统.ppt
. {; c$ v- H# o适合中国公司的平衡计分卡2 ~7 y/ [, F! K) E8 j5 G" ]
688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt( g+ l* b0 _; F3 Z
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7 L  x' ]% S+ V1 Q689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt% e% g- `9 p% w
适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
' C( b, e9 Z3 }' F# n690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt
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735、职员考核总结表.doc
  Z" D, ]$ N' O# X7 w# P0 @736、职员考核表-非部门经理.doc
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8 _2 f/ n. n  Q* A5 A744、连锁企业员工考核体系.doc
' ~' h7 c- `" o# t% P% V745、部门员工考核表.doc; |' B7 g9 H7 r6 Z9 U
746、重要干部的人事考绩表格.doc
; w( Z$ \2 e, _747、销售人员奖惩办法.doc
( U2 H5 c9 P; Y+ V748、销售人员考核办法.doc3 D  u- g8 T2 w5 z7 U
..............................5 D/ G# ^3 ?% o( F6 U( }

. Z0 g, l* l" k7 f& Z
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:" M& G$ n; `2 \8 t  j4 T

0 l( X, I% e9 b- o) `! A2010-08-31 22:41:13 开始连接......
: T- y; p, \$ D6 B$ U* ?2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......
% X* A2 h; E5 `7 l) z$ R9 H2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288
4 H! O' ^# x4 q; D2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索
' p. G- O  H' L5 N6 F% o2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......& s! C' I* |5 {, x4 \
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......
6 ?0 a, q- l5 C% U
& j! J: V3 _0 \" g% Q2 @* I不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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