- 最后登录
- 2014-3-7
- 注册时间
- 2008-7-14
- 威望
- 269
- 金钱
- 18214
- 贡献
- 3247
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 21730
- 日志
- 14
- 记录
- 13
- 帖子
- 505
- 主题
- 26
- 精华
- 7
- 好友
- 63
签到天数: 230 天 [LV.7]常住居民III - 注册时间
- 2008-7-14
- 最后登录
- 2014-3-7
- 积分
- 21730
- 精华
- 7
- 主题
- 26
- 帖子
- 505
|
4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。6 _$ O6 T8 _; y8 x: O6 H" A
/ J4 E+ X4 d# K- {, ]1 n6 n* J0 v. d* S9 v G) A& J
0 J4 N% k, P2 A- ~五个方向上的人职匹配 : @ b" m \$ I# |; M2 C5 d" k; \& ~4 |
1.职业匹配
7 p/ H2 ^9 n2 N社会人:心理素质与社会要求相匹配 + b' a W) C! I9 A' Q+ b5 z: S5 P
职业人:胜任素质与职业要求相匹配
. M3 v) L) I+ N8 O$ \: N6 q2.组织匹配
% ^* [# P! F8 \& s% u4 Q, R观念人:个人的价值观与企业文化相匹配
& Z# S u6 Q/ x/ |& W) l经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 / K6 M: s0 |* a: x @: e
3.任务匹配
q7 ~1 G0 M: R+ r! ~+ F专家:关键技能与目标精度相匹配
0 k! u3 t5 W! M通才:技能结构与目标宽度相匹配 $ _4 H( I6 _+ J& u5 k3 Z4 P. `
% G) e8 X# l* o4 E V; t5 s/ D$ U% M
! s. O1 X5 A! R/ \( M- d2 f
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑 * `& k2 C% t/ [9 i- W* s& h6 ]
9 j3 o5 u+ h, g. v
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 金钱 + 20
查看全部评分
|