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4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。+ [9 _0 h* d$ @3 U/ v
. b8 l5 k: \, W" H- l
8 E2 F: _% A& g8 ]8 y' d( f" O% q: K" f4 u3 C
五个方向上的人职匹配 $ z7 v0 l" p- S M5 R
1.职业匹配
( O) y# X! T& e% W- R社会人:心理素质与社会要求相匹配
2 T, b9 \1 U4 [( h# \职业人:胜任素质与职业要求相匹配 7 l* b7 g+ y6 x
2.组织匹配
1 s2 ]+ Z, B5 V# T观念人:个人的价值观与企业文化相匹配 ' G1 ~( S0 p4 F# g
经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 % C c: L1 T5 n5 z* M
3.任务匹配 , Q* F9 z2 r! T3 j; M% I
专家:关键技能与目标精度相匹配
( T( J. M5 G( s0 y2 H5 v( ~+ g通才:技能结构与目标宽度相匹配 & w7 ?/ E( ?3 ^: ]# d9 E0 D) h
; B+ J0 K( e' m u* k7 q2 e
H' t0 r( T: z, G: s- i: D
, A4 s$ G$ |& `$ }, @# ?- g) a 本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑 1 ]; i: ]5 k& k: L2 S7 L
& C1 f4 P/ f/ s1 g3 s+ B2 z% T
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