- 最后登录
- 2014-3-7
- 注册时间
- 2008-7-14
- 威望
- 269
- 金钱
- 18214
- 贡献
- 3247
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 21730
- 日志
- 14
- 记录
- 13
- 帖子
- 505
- 主题
- 26
- 精华
- 7
- 好友
- 63
![Rank: 30](static/image/common/star_level3.gif) ![Rank: 30](static/image/common/star_level2.gif) ![Rank: 30](static/image/common/star_level2.gif) ![Rank: 30](static/image/common/star_level2.gif) ![Rank: 30](static/image/common/star_level1.gif) ![Rank: 30](static/image/common/star_level1.gif)
签到天数: 230 天 [LV.7]常住居民III ![男](source/plugin/blueidea_extra/img/gender1.gif) - 注册时间
- 2008-7-14
- 最后登录
- 2014-3-7
- 积分
- 21730
- 精华
- 7
- 主题
- 26
- 帖子
- 505
|
4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。9 l c! w( m9 t# _' ^/ o) T# t$ }
' |: z7 Z3 c. d3 C$ t; A- V; |5 }0 D5 b
8 e( c+ \8 \! o) F7 L
- V4 I3 |' ^( E7 b2 K/ t& N
五个方向上的人职匹配 ; d' r- O% ] d8 C6 Y p# u# u: I
1.职业匹配
: U- O$ n. p6 B; d" w9 Z8 j% A8 y社会人:心理素质与社会要求相匹配
$ b% k2 Y1 `& T9 s5 H职业人:胜任素质与职业要求相匹配
k# {% T8 J. T2.组织匹配
- ~& k# \" u3 i1 V1 ?5 w" x, ]+ j观念人:个人的价值观与企业文化相匹配 ! A: \" ~( i Y
经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 * r* `6 l. F/ X! F
3.任务匹配
- p4 Q" x$ ~; d' F' {. x专家:关键技能与目标精度相匹配
3 U! Q2 R3 C: F4 c) O; J7 Y4 n通才:技能结构与目标宽度相匹配
) `+ R. b1 Q& G6 N$ E% V8 Z- D2 F ^$ j
$ m9 c1 Z+ ]- s' a0 o/ [ t$ L4 I+ e5 p+ ?
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑 " T& K1 g5 b5 |0 ^4 O
- q0 ^' E8 _! D& [3 t
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 金钱 + 20
查看全部评分
|