- 最后登录
- 2014-3-7
- 注册时间
- 2008-7-14
- 威望
- 269
- 金钱
- 18214
- 贡献
- 3247
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 21730
- 日志
- 14
- 记录
- 13
- 帖子
- 505
- 主题
- 26
- 精华
- 7
- 好友
- 63
     
签到天数: 230 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2008-7-14
- 最后登录
- 2014-3-7
- 积分
- 21730
- 精华
- 7
- 主题
- 26
- 帖子
- 505
|
4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。
; I4 J7 \+ T+ `# J( |( y3 m9 _9 y4 W {9 p) r
/ }0 f6 B* Z4 f* l3 Z/ n
! I) H$ ~6 k) m- _$ P1 i6 [
五个方向上的人职匹配
' p/ p4 S# X7 A b; X$ q& q0 y9 y1.职业匹配 2 y# P# o8 Q6 N" X# q7 q& V
社会人:心理素质与社会要求相匹配
5 Q, V2 Z' @! t# z) `职业人:胜任素质与职业要求相匹配 8 Z" R( r6 g, J6 L9 b5 y1 y
2.组织匹配 6 s' R2 Y% w/ @; ]2 P2 a6 c
观念人:个人的价值观与企业文化相匹配
1 j3 w9 m" |, `% K$ }经验人:技能水平与人员配置战略相匹配
3 B7 e3 R: H. B9 q; j/ B3.任务匹配 & S$ k% q; p+ H( \; y
专家:关键技能与目标精度相匹配
' d- ] t0 v; M* B$ k通才:技能结构与目标宽度相匹配 ' `6 \- Z6 ?# S
: d5 X1 l4 G( C
3 ]. w5 O: X- |3 @
( S L. G+ m: w7 f
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑
! U4 N: p) T3 ^- N$ I6 u! K# u, E, X: m" O
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 金钱 + 20
查看全部评分
|