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4月20日在郑州参加了智联招聘举办的金牌面试官的培训课程,讲的非常好,在网上搜了一个课件放到后面,看了一下,跟现场的东西有些差别,最好还是能看看视频。希望对大家有帮助。
6 [/ S% }4 G+ V$ H5 N+ t3 G+ _, b( P2 X0 S9 r2 a4 j: V& Y* P
7 H7 Q& r* B) l/ L- \3 D5 p( |% n! g2 F4 {
五个方向上的人职匹配 ( `4 d. t- a5 z) Q! K8 l4 |( N
1.职业匹配 X8 e! Q8 X3 I/ o! ~0 w2 |
社会人:心理素质与社会要求相匹配 8 z! i: F3 a4 v
职业人:胜任素质与职业要求相匹配
4 p3 d. z2 d3 W0 e/ I" [2.组织匹配 % \& j8 _! I7 S: D8 d$ P2 }$ Z1 e
观念人:个人的价值观与企业文化相匹配 & y5 t. ~: m% B! @5 z% h
经验人:技能水平与人员配置战略相匹配 0 a+ I) C$ Q1 w% ]$ `+ i: k
3.任务匹配 9 U* `7 m m, M
专家:关键技能与目标精度相匹配 & s) M/ z. U) j
通才:技能结构与目标宽度相匹配 4 W1 P4 I+ @9 X4 I8 _# e# R
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0 Z/ s+ l5 H. c3 y6 p 本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-22 11:43 编辑
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