【史上第二强导航帖】绩效区靓帖汇总(8/17更新)

hrlizhigang

经过一个晚上的偷师，嘻嘻，【史上第二强导航帖】诞生啦！
有米加米，有力给力......如果想让小字母更开心，就使用本导航帖学习吧！在这谢谢各位大力支持！

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【线下论战篇】
* T6 T: V4 V4 H) v  b
; |/ Y1 j- _% |: M! J% N2 ]线下论战实录—《EVA绩效实战》
发帖家人：yiyi907 主讲人：误入人事
& z/ t3 Z" o0 K$ t
& w7 I( z3 ^0 p) \线下论战实录—《如何建立有效绩效管理体系》
* A  {, v9 l2 \2 c发帖家人：无梦非柯 主讲人：误入人事

线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》
发帖家人：乖巧猫猫 主讲人：shicaiyuan
# x- S( U* x* O2 E/ V" g3 o
& C. M  v- A) Z9 o1 A  g$ d0 [虚位以待，敬请留意更新……
$ Y+ S8 Y; a2 \# s( ^$ ?
【特色篇】

$ S& M/ S: b, P: d: K. Y非HR与HR谈绩效管理
7 t' X' I1 r- C+ D发帖家人：aling0201
. J8 e! p. q$ Y
逐级递进构建绩效管理体系
+ F' }$ Y4 a! @发帖家人：笑书
9 p& z& U' @3 }" k5 F, A
$ p# |) y7 E' G9 }$ g* z- K绩效管理成长道路之绩效沟通
发帖家人：zhangqianqian

奶牛的ＫＰＩ
发帖家人：szwalker
" y! E( J# `6 L6 t: S2 ]/ ]
  T5 y$ }4 ^% z$ `( P: @) h+ K关于考核的一些感悟分享
% x( M2 H2 E+ f/ i: ?# g! `发帖家人：peerless
: I  \3 m! Q# N  o) F. n5 ]9 S
$ f9 g' H( V$ \% N; E绩效游击队教材《本地化方法及其运用》
! M# _1 n" j' r$ g' H; v7 R) r& {1 r0 ~发帖家人：灰灰
6 j: v8 m$ q4 a1 f/ Q# t
告诉你一个真实的“绩效考核”（系列）
发帖家人：白杨乐海
. a* q9 Y7 l1 F% W6 F8 e+ `6 D7 t
【案例讨论】做为考核者，您该怎么办？
发帖家人：醉蝶舞
5 Z7 @+ D8 ]! b. {* }
) @0 J* V, I$ [& F$ i" M【案例连载之一】何去何从
  @& t& r: D; ~! L, x2 ?: @【案例连载之二】解决问题还是制造麻烦
% c/ F  M  I. I0 d5 F: l【案例连载之三】路在哪里
' M) k0 }/ l% V发帖家人：云龙三现

绩效数据收集的困难及对策(本人07年的原创文章)
发帖家人：lydia81
- e# D8 K2 Y5 f2 @4 a
6 w2 v9 r% @1 K% v, _8 LKPI是条“狗”
发帖家人：灵灵鼠
  }% d- I$ j& X9 _+ s
【读故事看绩效管理】汇总贴
发帖家人：hrlizhigang
: z, T) x/ w0 X6 u5 `
/ X5 A( k' ?' i* ~/ i【已总结】问答绩效管理之一：“绩效”十问
2 U' g+ T' ~" x【已总结】问答绩效管理之二：“绩效考核”9问
( i5 m; W! b- Z发帖家人：常诚

( Z; q6 _0 `1 i- h3 u
虚位以待，敬请留意更新……

( R- ]4 D- D- _# o8 r后记：
1）如有家人发现其中的不足之处，请跟帖告知，谢谢。
2）绩效区帖子数量大，如有遗漏靓帖，请各位家人及时推荐，共建专业的绩效区。


4 M4 X3 z6 \7 N( ?) T+ X


0 T. f; C, _& J+ r" O

小小香儿

虽然网速慢，但居然是沙发，小字母版主辛苦了！

误入人事

辛苦了，

Mark.Yao

如果每个版区都有这样的汇总贴，社区和谐、家人满意、版主有成就感。
7 c+ T4 e5 Z: b4 p支持小字母……

常诚

辛苦辛苦！很强大，方便查找咯。感谢感谢！

xuefairy

小字母辛苦了，这网速还算对得起我，你的贴我能进来了

危机宝宝

辛苦了小字母革命尚未成功，同志仍需努力呦

haoed

这个给力啊~

幸福飞娃娃

谢谢分享,小字母辛苦啦,哈哈

sayalng

好东西，谢谢分享，估计整理的好辛苦，