【史上第二强导航帖】绩效区靓帖汇总(8/17更新)

hrlizhigang

经过一个晚上的偷师，嘻嘻，【史上第二强导航帖】诞生啦！
& I8 H& K, S8 e& L9 H有米加米，有力给力......如果想让小字母更开心，就使用本导航帖学习吧！在这谢谢各位大力支持！

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9 e2 }% y; J- V2 ~! z$ E) S2 v【线下论战篇】
9 A) q0 F: U9 Z3 }
线下论战实录—《EVA绩效实战》
发帖家人：yiyi907 主讲人：误入人事

- m5 f- m4 X7 V4 {$ T8 ^# o线下论战实录—《如何建立有效绩效管理体系》
6 A3 c) r# L2 ?发帖家人：无梦非柯 主讲人：误入人事

线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》
发帖家人：乖巧猫猫 主讲人：shicaiyuan

虚位以待，敬请留意更新……

  z: D, e- ]7 X- Q【特色篇】

& [! d, i% z; w: i/ L9 n非HR与HR谈绩效管理
' d1 Z' z, O, W9 }# n4 t3 e发帖家人：aling0201
) E/ t: Q: r5 l6 W9 B9 L
4 u/ h/ ^4 A5 ?* Z逐级递进构建绩效管理体系
发帖家人：笑书
* E$ I& W7 l. c0 x1 Y% \0 W
绩效管理成长道路之绩效沟通
发帖家人：zhangqianqian
* U. O) l! s" a- h* x
. m$ e, `; y! r; J+ r+ m; f奶牛的ＫＰＩ
/ w, ?5 Y# N7 Z  c发帖家人：szwalker
) m& ^0 V' U  Y( L8 Z' m
关于考核的一些感悟分享
发帖家人：peerless

绩效游击队教材《本地化方法及其运用》
发帖家人：灰灰

  M# ?- e- d- `告诉你一个真实的“绩效考核”（系列）
发帖家人：白杨乐海

【案例讨论】做为考核者，您该怎么办？
; l% H- l4 q( P2 j发帖家人：醉蝶舞

: S( [6 M' ?- r1 l, |【案例连载之一】何去何从
7 t+ e- C8 h: z+ w+ Y' Z/ w【案例连载之二】解决问题还是制造麻烦
【案例连载之三】路在哪里
; c/ x$ s0 r+ K9 |" \  y! u9 N' N发帖家人：云龙三现
7 ~6 T( i9 h: [
! f% o1 v$ N# D1 k# o绩效数据收集的困难及对策(本人07年的原创文章)
+ X- A/ f' Y6 d/ M5 y* o; d0 u发帖家人：lydia81

9 ^+ l# P3 U5 s" J% X  cKPI是条“狗”
7 T! t  @: j0 a8 m; p3 \发帖家人：灵灵鼠
- L! d5 p$ U- X- O  \/ `
: O% j5 O5 i! M. M$ [/ _8 y【读故事看绩效管理】汇总贴
发帖家人：hrlizhigang

- |1 n: J) p* N8 _9 R9 s, T+ z【已总结】问答绩效管理之一：“绩效”十问
" r4 i* M, m' E0 \4 L: o- m【已总结】问答绩效管理之二：“绩效考核”9问
发帖家人：常诚

7 M% l' d4 q3 q2 M5 t! i
虚位以待，敬请留意更新……

后记：
1）如有家人发现其中的不足之处，请跟帖告知，谢谢。
2）绩效区帖子数量大，如有遗漏靓帖，请各位家人及时推荐，共建专业的绩效区。
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# o( V$ f" r' v

4 ?' }( I; |" m  F

小小香儿

虽然网速慢，但居然是沙发，小字母版主辛苦了！

误入人事

辛苦了，

Mark.Yao

如果每个版区都有这样的汇总贴，社区和谐、家人满意、版主有成就感。
7 k. e# c4 A* u; Q支持小字母……

常诚

辛苦辛苦！很强大，方便查找咯。感谢感谢！

xuefairy

小字母辛苦了，这网速还算对得起我，你的贴我能进来了

危机宝宝

辛苦了小字母革命尚未成功，同志仍需努力呦

haoed

7 h9 z9 _5 e% p* _! M6 B这个给力啊~

幸福飞娃娃

谢谢分享,小字母辛苦啦,哈哈

sayalng

好东西，谢谢分享，估计整理的好辛苦，