【史上第二强导航帖】绩效区靓帖汇总(8/17更新)

hrlizhigang

经过一个晚上的偷师，嘻嘻，【史上第二强导航帖】诞生啦！
有米加米，有力给力......如果想让小字母更开心，就使用本导航帖学习吧！在这谢谢各位大力支持！
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* G. P2 s# ?5 i' a$ [) _' W9 o================小字母第一条华丽的分割线====================

" g  _6 Q- Q- M【线下论战篇】

0 @9 s' g2 Y# n3 o; a7 g% C线下论战实录—《EVA绩效实战》
0 y9 c9 t+ ]6 A( i2 c$ \) ~3 H发帖家人：yiyi907 主讲人：误入人事
1 S, S" i3 s. E) [
% o1 @# e5 N6 [" j0 r线下论战实录—《如何建立有效绩效管理体系》
发帖家人：无梦非柯 主讲人：误入人事

线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》
: W1 c$ Y3 U& c$ T5 @$ y' f发帖家人：乖巧猫猫 主讲人：shicaiyuan
/ S# g) f# H" P! e/ Y1 a# c6 W, l
* B8 O( O4 h) u虚位以待，敬请留意更新……

" p. G" l  K9 ?% X【特色篇】

非HR与HR谈绩效管理
$ A, X* P! H$ K, k- x/ [发帖家人：aling0201
5 ^- R7 }( W: t, w, o: F
$ c8 b( x; R* R$ P. Y7 H& n# u6 z逐级递进构建绩效管理体系
发帖家人：笑书

; |  Y3 G7 ]9 Y9 r$ Q5 u) R绩效管理成长道路之绩效沟通
发帖家人：zhangqianqian
5 U4 B/ n! F: o9 ~) d
奶牛的ＫＰＩ
发帖家人：szwalker
7 o0 M. ]" U, D6 G, n* Z, a- ~, T
关于考核的一些感悟分享
发帖家人：peerless

绩效游击队教材《本地化方法及其运用》
2 x, e; ~% ^7 T5 P9 ~' }" I发帖家人：灰灰

告诉你一个真实的“绩效考核”（系列）
发帖家人：白杨乐海
* B( G" n) c1 b& u+ x& T
【案例讨论】做为考核者，您该怎么办？
发帖家人：醉蝶舞

3 v3 b& K' e; |% K) H【案例连载之一】何去何从
  `7 R& O3 z6 E. t6 S& A【案例连载之二】解决问题还是制造麻烦
6 p, W) P- i& T2 ]/ W【案例连载之三】路在哪里
6 y# Z% s2 B5 t: Q3 D发帖家人：云龙三现
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绩效数据收集的困难及对策(本人07年的原创文章)
4 e9 `8 Z5 v  e, v发帖家人：lydia81

KPI是条“狗”
发帖家人：灵灵鼠

【读故事看绩效管理】汇总贴
发帖家人：hrlizhigang
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2 v# n4 F- y0 H5 ^# }4 O【已总结】问答绩效管理之一：“绩效”十问
【已总结】问答绩效管理之二：“绩效考核”9问
7 A/ B& s! d3 X6 y" A发帖家人：常诚
: l- w( {1 ?! K' k. n

# w# F* P8 p0 y' F; c虚位以待，敬请留意更新……
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6 {; B; C! j* w  L3 r" G) u7 T5 o后记：
1）如有家人发现其中的不足之处，请跟帖告知，谢谢。
2）绩效区帖子数量大，如有遗漏靓帖，请各位家人及时推荐，共建专业的绩效区。
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小小香儿

虽然网速慢，但居然是沙发，小字母版主辛苦了！

误入人事

辛苦了，

Mark.Yao

如果每个版区都有这样的汇总贴，社区和谐、家人满意、版主有成就感。
# i! I; Z# c0 Y3 U支持小字母……

常诚

辛苦辛苦！很强大，方便查找咯。感谢感谢！

xuefairy

小字母辛苦了，这网速还算对得起我，你的贴我能进来了

危机宝宝

辛苦了小字母革命尚未成功，同志仍需努力呦

haoed

这个给力啊~

幸福飞娃娃

谢谢分享,小字母辛苦啦,哈哈

sayalng

好东西，谢谢分享，估计整理的好辛苦，