【史上第二强导航帖】绩效区靓帖汇总(8/17更新)

hrlizhigang

  b7 k' b5 }: {$ t, O  a经过一个晚上的偷师，嘻嘻，【史上第二强导航帖】诞生啦！
9 Y% ^8 a9 _8 ?( z! K( u5 l有米加米，有力给力......如果想让小字母更开心，就使用本导航帖学习吧！在这谢谢各位大力支持！
- S* p) s) y, P+ f' f; T3 D
& b* d  ]7 a0 B================小字母第一条华丽的分割线====================
' D, F8 U% q  N" p# \
【线下论战篇】
$ h5 ^( m% j1 p0 j; S, }/ M" j
! v: @/ z& y( l7 R. w3 S8 w线下论战实录—《EVA绩效实战》
发帖家人：yiyi907 主讲人：误入人事
3 M, y* `' C/ _$ _2 w
* _, }1 O" {4 U9 f线下论战实录—《如何建立有效绩效管理体系》
1 K, H0 j! Y' b% ^: R$ y. B4 L+ e( q发帖家人：无梦非柯 主讲人：误入人事

线下论战实录—《建立客户导向的KPI体系》
发帖家人：乖巧猫猫 主讲人：shicaiyuan

2 L  j  S5 q" i- j& L0 o虚位以待，敬请留意更新……

【特色篇】
' Q1 q& q! n' u
非HR与HR谈绩效管理
9 Z! c* x5 h1 Q7 ~发帖家人：aling0201
3 H- ^5 @  b6 D# K# T5 S; F
3 ?3 J7 U- j6 W" J# u逐级递进构建绩效管理体系
发帖家人：笑书

& P7 Y3 n$ @2 w; M: u绩效管理成长道路之绩效沟通
发帖家人：zhangqianqian
+ s6 N4 r: ^0 }% L6 t5 ~
. W- i# b  U# |奶牛的ＫＰＩ
发帖家人：szwalker
7 E) i" R# K0 D* M- L$ A7 x8 R
关于考核的一些感悟分享
发帖家人：peerless

绩效游击队教材《本地化方法及其运用》
7 H# J8 d+ h( z7 I, [! }# \发帖家人：灰灰
3 ~$ g* y. C2 k1 o! X6 c
告诉你一个真实的“绩效考核”（系列）
发帖家人：白杨乐海

& S; c2 D9 T4 }3 d【案例讨论】做为考核者，您该怎么办？
- z5 F6 P1 e( A7 F发帖家人：醉蝶舞

【案例连载之一】何去何从
. \4 a, p' C3 ]! \【案例连载之二】解决问题还是制造麻烦
【案例连载之三】路在哪里
6 S( N. t8 H1 N+ n! q- n  p发帖家人：云龙三现
# q$ Y9 A3 {! G9 t: F! q2 r
, ^. X+ e7 Y& L- {4 x! m+ y9 _9 \绩效数据收集的困难及对策(本人07年的原创文章)
发帖家人：lydia81
: K2 h9 t$ f2 \. u: }2 e
8 l  u. `8 E) ?2 N+ |4 p1 h) LKPI是条“狗”
发帖家人：灵灵鼠
! j. c( F1 A$ Q& _2 q( X
【读故事看绩效管理】汇总贴
0 Q- m% [7 I  K& j( R! v, [0 {发帖家人：hrlizhigang

5 `9 P: i3 x, X% E【已总结】问答绩效管理之一：“绩效”十问
+ [: i4 c, {* l2 p& ]【已总结】问答绩效管理之二：“绩效考核”9问
发帖家人：常诚
: e! J! v9 \8 |

  r$ w: _/ j% P) M" b! P/ O虚位以待，敬请留意更新……

后记：
1）如有家人发现其中的不足之处，请跟帖告知，谢谢。
2）绩效区帖子数量大，如有遗漏靓帖，请各位家人及时推荐，共建专业的绩效区。
  V3 ]: Y% D0 ]: S  V7 V
. A+ P& @0 ~, G' b' O/ B4 n



0 J  ]7 w" O, d

小小香儿

虽然网速慢，但居然是沙发，小字母版主辛苦了！

误入人事

辛苦了，

Mark.Yao

如果每个版区都有这样的汇总贴，社区和谐、家人满意、版主有成就感。
- G; E; l; E0 F' g支持小字母……

常诚

辛苦辛苦！很强大，方便查找咯。感谢感谢！

xuefairy

小字母辛苦了，这网速还算对得起我，你的贴我能进来了

危机宝宝

辛苦了小字母革命尚未成功，同志仍需努力呦

haoed

# B  C; L+ H, F5 p6 ?3 R% u) ]* Z这个给力啊~

幸福飞娃娃

谢谢分享,小字母辛苦啦,哈哈

sayalng

好东西，谢谢分享，估计整理的好辛苦，