如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

双人“鱼”

当现任领导不赏识你，不给你机会时。你是会选择（一）、继续忍耐，按兵不动，等待机会。坚信：是金子总会发光。还是（二）、重新选择，寻找更适合自己发展的工作。

* H5 A  l" D" T$ B' O" n大家踊跃讨论，激情洋溢的那种气氛已在中人线下群里完美体现啦。这一刻，希望大家在这里畅所欲言，再次碰撞出新的火花。给加个背景：此公司是类似于国企的大型企业.
' v0 _% p3 T5 W2 F7 L2 u/ [ 小道消息：版主会根据回复酌情加分哦。
1 {( Q% R. M3 |. I4 K1 Q$ f, T. n 来吧，来吧，有你更精彩！
（裁判暂定为俺自己，等找到合适的裁判再将俺给换下来）
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红尘HR笑

此处不留爷，自有留爷处。表再等了，领导那么次还能做领导，要么是你有问题，要么就是他有后台，有他自己的金刚钻，嫩嫩的你还是不要和这种老奸巨猾的领导玩了，想开点，自己走，比被迫离开要强得多，还有一个理由就是他本来就不看好你，你一点希望都看不到，那还在这里奉献什么？用不着这么高尚吧？

常诚

俺选择反方，呵呵。
重新选择，离开。
4 T: j" }1 R) S. s! W+ h为啥？
现在这年头，时间就是金钱，时间就是生命，哪里有那么多的时间去忍耐去等待的哦。
6 K/ w4 ]( Q; w+ |不就是一份工作嘛，何必委屈自己呢？

凯茜儿

智者创造机会，强者把握机会，弱者观望机会，愚者等待机会！
9 y! B, ^! ]1 ^2 ?5 j, ~4 Z* c当现任领导不赏识你，不给你机会时，我会重新选择适合自己发展的工作。
根据背景：此公司是类似于国企的大型企业——不管是国有企业，还是民营企业，或者其它性质的企业，该放弃的时候就要放弃，机会是不等人的。
3 e# M* ~& ?) q8 I6 r; H' \人，要为自己的梦想而活着，不管在哪个公司，有自己的发展目标与梦想，就算从最基层做起，也有是动力去超前去努力，去进步的，进而去晋升的。
( v9 m6 ^3 U& t. s! z. Q但是，在一个领导上司都看不起自己的公司里面，能去座等机会吗？答案当然是否定的。因此，也就没有当现任领导不赏识你，不给你机会时去忍耐等待机会之说了。因此，选择自然是测重于重新选择离开寻找机会。
8 V! s- r) V; B

qangel

我选择二
( ?9 ^% j# Y9 T+ c$ n: q. x# i还是我最初跳槽的那句话：如果你不能改变环境，就改变自己吧
' E4 d! Y8 t' {! g; C人如果不改变，是不会有进步的。

糖糖2003

我觉着，自己先要订好目标，在公司做的目的是什么，是学东西还是混水摸鱼，这个很重要，如果要学东西，不管领导怎么对你，是金子总会发光的，相信自己，没错的。
# {9 S6 a: p( _. g# [& m其次，要把领导放在眼里，即使他不赏识你，但表面上的事情一定要做，你都不摆他，他怎么可能摆你呢。所以见面应该主动打招呼，领导的困难，自己能帮上忙的就帮一下，领导就会觉得你这个人有发展潜力，说不定什么时候有机会就想着你了。
最后，要脚踏实地做出一些成绩来，用真才实学，脚踏实地干好本职。
* w: m6 C$ j8 F5 t- W4 { 反正就是要么混着，要么辞职  不过具体情况还是具体分析嘛

cy4567

小鱼给加了背景：是国企性质的大型企业
在这种单位，如果直属领导不给你机会，你的机会就已经微乎其微了，几乎可以说很难出头了；
3 Q; z7 Z; r$ g0 S% @如果是我，我会选择重新开始，但是前期我会做好分析，找一个合适的单位，找一个合适的领导，

Goyo87

因为背景是国企型的企业，所以我会支持反方，如果没加上这个背景，我是正方~

芋儿

投票了，要淡定喽

宠着小猪

学习的会更多！！