如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

双人“鱼”

当现任领导不赏识你，不给你机会时。你是会选择（一）、继续忍耐，按兵不动，等待机会。坚信：是金子总会发光。还是（二）、重新选择，寻找更适合自己发展的工作。
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2 T. ]% L1 w8 m大家踊跃讨论，激情洋溢的那种气氛已在中人线下群里完美体现啦。这一刻，希望大家在这里畅所欲言，再次碰撞出新的火花。给加个背景：此公司是类似于国企的大型企业.
9 w! O& M2 `: r7 y4 l0 T" D 小道消息：版主会根据回复酌情加分哦。
来吧，来吧，有你更精彩！
（裁判暂定为俺自己，等找到合适的裁判再将俺给换下来）
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红尘HR笑

此处不留爷，自有留爷处。表再等了，领导那么次还能做领导，要么是你有问题，要么就是他有后台，有他自己的金刚钻，嫩嫩的你还是不要和这种老奸巨猾的领导玩了，想开点，自己走，比被迫离开要强得多，还有一个理由就是他本来就不看好你，你一点希望都看不到，那还在这里奉献什么？用不着这么高尚吧？

常诚

俺选择反方，呵呵。
重新选择，离开。
: L, Q+ U" b# L6 g- x- w为啥？
现在这年头，时间就是金钱，时间就是生命，哪里有那么多的时间去忍耐去等待的哦。
# u5 t& A1 J" z! j( h( t* I不就是一份工作嘛，何必委屈自己呢？

凯茜儿

智者创造机会，强者把握机会，弱者观望机会，愚者等待机会！
) \6 e% u# L  ^+ U. T' J当现任领导不赏识你，不给你机会时，我会重新选择适合自己发展的工作。
根据背景：此公司是类似于国企的大型企业——不管是国有企业，还是民营企业，或者其它性质的企业，该放弃的时候就要放弃，机会是不等人的。
人，要为自己的梦想而活着，不管在哪个公司，有自己的发展目标与梦想，就算从最基层做起，也有是动力去超前去努力，去进步的，进而去晋升的。
但是，在一个领导上司都看不起自己的公司里面，能去座等机会吗？答案当然是否定的。因此，也就没有当现任领导不赏识你，不给你机会时去忍耐等待机会之说了。因此，选择自然是测重于重新选择离开寻找机会。

qangel

我选择二
还是我最初跳槽的那句话：如果你不能改变环境，就改变自己吧
人如果不改变，是不会有进步的。

糖糖2003

我觉着，自己先要订好目标，在公司做的目的是什么，是学东西还是混水摸鱼，这个很重要，如果要学东西，不管领导怎么对你，是金子总会发光的，相信自己，没错的。
0 q8 P5 e4 l  A4 q其次，要把领导放在眼里，即使他不赏识你，但表面上的事情一定要做，你都不摆他，他怎么可能摆你呢。所以见面应该主动打招呼，领导的困难，自己能帮上忙的就帮一下，领导就会觉得你这个人有发展潜力，说不定什么时候有机会就想着你了。
4 z8 @4 f& L0 z, S0 X: }最后，要脚踏实地做出一些成绩来，用真才实学，脚踏实地干好本职。
反正就是要么混着，要么辞职  不过具体情况还是具体分析嘛

cy4567

小鱼给加了背景：是国企性质的大型企业
在这种单位，如果直属领导不给你机会，你的机会就已经微乎其微了，几乎可以说很难出头了；
, o% S$ ^3 ^/ J7 _5 ^6 s* _- \如果是我，我会选择重新开始，但是前期我会做好分析，找一个合适的单位，找一个合适的领导，

Goyo87

因为背景是国企型的企业，所以我会支持反方，如果没加上这个背景，我是正方~

芋儿

投票了，要淡定喽

宠着小猪

学习的会更多！！