如果是你，你会“忍耐等待，机会”PK“重新选择，离开

只吃鱼的猫

我选择正方
如果是很好的工作环境，周边人都是好的话，留下未尝不可
# m5 h' E6 x+ u5 ~$ J- D; R8 L如果是为了学习而工作，或许比离开要好
; O: F1 l8 K; s8 M& q( C( G$ Y7 C公司是好公司，只是自己的上级领导没有重视到自己，不代表自己永远得不到重用。
在一个大的公司中，赏识的领导总是会有的。或者选择其他的岗位，总有适合自己的。
8 B0 S! V' J) _6 a. O. Y- L如果自己在这里工作顺心，只是为了领导未赏识自己就选择离开，但是离开的同时，也未必是最好的选择！

SZGGXY

继续忍耐，按兵不动，等待机会.

eileen_zhu

前途渺茫，还是离开重新找一份工作，不要浪费时间在一个不重视你的单位。

笑林12345

在经验不足的前提下，我觉得应该考虑（一）、继续忍耐，按兵不动，等待机会。坚信：是金子总会发光。。因为在你不能独当一面情况下，贸贸然否定领导对你的评价是不客观的，有时会影响你未来的发展。只有确实了解领导对你的评价，在你确认对方的认识不对，或者是不客观的时候，再确定是否重新换一家。毕竟自身的成长是最重要的。

冰彬

离开固然是一了百了，你也不能保证说换个地方就可以海阔天空啊。天下乌鸦一般黑。如果不知道“金子被埋没”的原因，换个地方未必就重见光明。而且相似类型的企业，相似的问题总会重复出现，如果转行，一切基本从头再来，你折腾得起几回？所以说，一开始谁笑不重要，重要的是谁笑到最后。

yang_robin

这个情况我觉得应该分几个方面来考虑：
) q- x% ~9 \9 ~一、 如果我自己工作经验很丰富，在行业内专业技能也很优秀，并且自己竞争力比较强的好话，我会选择离开公司，另外寻找新的机会。
二、如果我亟需积累经验，想拥有大公司的背景，为将来事业发展做出努力的话，我会选择留下来，更加努力的提高自己， 好好工作，等我觉得我自身能力比较强的时候，我才重新去审视我工作的环境，如果到那时还是这样的话，我才选择离开。

绮真

如果是我，就看本国企是什么行业性质，市场占有率如何，前景如何，企业的待遇和福利如何，当然还要结合自己的实际情况，如果企业情况不景气，发展无望，而自身能力还不错，我会选择出来，如果不是这样，我会选择蛰伏，等待机会。

zzlrhr

我会选择离开 在国有企业里面，如果领导对你不感冒 你再有兴致，再忍耐也没有意义 走就走了吧，不要犹豫，如果你没有得到你想要的，你将得到更好的！

威哥1号

借用现在比较火的一部电视剧《裸婚时代》里主人公刘易阳的一句话“你以为四海之内皆你妈啊，全世界都得惯着你”，不是骂人的话哈，人本身就是一个高级动物，有着自己独特的情感，意识，领导也是人，就拜托不了人共有的通性，所以多从自身去找原因吧，积极的去适应你的领导，还是那句话没有谁是沟通不了的。

monica2009

大家都希望遇到一个伯乐，可不是每个领导都具有很强的人格魅力的。既然不能改变别人，就改变自己，从自身找出为什么他不待见你的原因，如果真是自身出了问题，可直接找到领导谈谈，如果是他人格问题，大可提上辞职报告，寻找另一片天空，因为浪费时间，就是浪费青春！