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楼主: 双人“鱼”
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[讨论] 如果是你,你会“忍耐等待,机会”PK“重新选择,离开

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发表于 2011-7-24 10:43:55 |只看该作者
一 反省自身,积极改进(态度,技能,人脉,机遇……);
5 ~, z; n: @0 c$ F9 @1 o3 k' M4 u* z二 不在最想离开的时候离开(冷静,冷静,冷静……)。1 X/ e* \7 F3 w
三 做好以上两点,仍然没机会,就谋定而后动吧。9 V8 O8 Q1 _; f. D8 p6 K
以上  l% x6 i  [; q& N- O
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双人“鱼” + 5 两点分析有道理。。

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发表于 2011-7-24 20:58:19 |只看该作者
首先,走不是你懦弱,而是你比别人成熟,你想,在一个不给你空间,不给你展现自我的地方,你带着有价值吗,不是浪费社会资源吗,其次,现在去企业都不会因为个体做改变的,你只能适应,要是老板就是诚信挤兑你,你在这里面带着不是身心俱疲啊
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双人“鱼” + 5 又是支持反方的哦。。。

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发表于 2011-7-24 21:24:52 |只看该作者
支持反方7 ^0 L. l& K7 G, u
其实工作就好比处对象
4 F- ]. S& e$ N如果对方对你没有好感
; s+ V: Z; W" d* o) o2 i# W大多数情况下 你很难有进一步的发展
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双人“鱼” + 5 又是反方辩手。

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发表于 2011-7-25 07:21:43 |只看该作者
离开,刚刚自己亲自实践了一次

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双人“鱼”  谢谢参与。。。  发表于 2011-7-25 08:36  回复
马上要赢,要赢不要输。
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发表于 2011-7-25 07:34:56 |只看该作者
so,看了那么多人在辩论,反方占了上风    何时起裁判已经不见了。。。
! V9 r- j# a. ?3 r3 M$ r客观上,离开才会有人才流动   如果其他人更适合现任领导,我们又何必占着屎坑不拉屎呢?
$ G, e5 [* a; U& ], s9 l, S给个机会别人,也给个机会自己。稳定的国企不一定适合所有年龄阶段的劳动者
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双人“鱼” + 5 嗨,反方辩手。裁判出现啦。

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发表于 2011-7-25 08:59:05 |只看该作者
回复 32楼 windwjz 的帖子9 h# A/ `+ E4 g) m! Q- G

! C/ m  ?4 A+ j# W) k* E* ?呵呵,看到正方力量薄弱,忍不住加了把柴,看來加多了。
4 g% ~) f9 l4 Z# }5 ~    本帖最后由 xixiyq 于 2011-7-25 09:00 编辑
/ ^5 o# m$ z- h5 A9 ~7 M8 h9 [( d9 z) @# c

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双人“鱼”  众人堆柴,火焰才高嘛。  发表于 2011-7-25 10:55  回复
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发表于 2011-7-25 09:09:24 |只看该作者
回复 36楼 凯茜儿 的帖子4 J  t) O# @5 ]& _+ e8 s, f
我們兩個把這個問題扯太遠了。
% t4 m  Y0 G6 l) E8 ~2 u8 i7 M難得遇到一個這麼認真的,呵呵。
+ E/ `4 k% _, E8 D. d   

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双人“鱼”  两位都很认真!  发表于 2011-7-25 09:11  回复
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发表于 2011-7-25 09:23:56 |只看该作者
回复 47楼 xixiyq 的帖子
5 ?$ P: T7 c. o% K' s  [谢谢你说我是一个认真的人!因为我觉得你也是一个认真的人!% v9 `0 d' C& D0 S) h' B
不过我觉得到是没有把问题扯远,因为我们都在围绕在国企,如果上司不看好你,不器重你,你是该选择忍耐,等待机会,还是选择重新选择离开。
7 Q. Z: T7 E# t' o$ f1 t; s5 u% c  v% f; `# Y# z+ ^. S

: G/ v2 ~0 S0 X( T! B9 S; D0 T   
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发表于 2011-7-25 13:11:37 |只看该作者
我在国企工作。不可能人人都被上司看好啊,领导赏识的人上升的比较快。我会“重新选择,离开”。
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发表于 2011-7-25 13:29:00 |只看该作者
选择离开,这年头耗不起,是金子总会发亮

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双人“鱼”  那就是支持反方的喽。。  发表于 2011-7-26 08:28  回复
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