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单独从事职位分析的人力资源管理工程师

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xiaozhou    

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楼主
发表于 2004-5-3 17:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
一个300人的高科技企业，仅人力资源部就有8人，现在还设1个专门做职位分析和职业生涯规划的管理工程师，不知到底有没有必要？
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诺丁山    

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发表于 2004-5-4 23:00:00 |只看该作者

有

很有必要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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learner    

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发表于 2004-5-7 17:17:00 |只看该作者

靠。。

我要是老板。首先开掉这个HR总监/经理。。。
一点成本意识都没有
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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