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本帖最后由 常诚 于 2011-12-13 16:05 编辑
9 z2 Q4 k* X. t
0 V; x) f; d- T* U7 x前期帮朋友找寻一个HR主管,发现应聘的虽有数百人之多,但经过简历筛选和面试等环节,符合要求的却是少之又少;可是却经常看到有同行热切地询问如何学习才能快速成为专业的HR,而每当有人共享一个文档,那下载者也是趋之若鹜,看来,拥有良好学习态度与达到结果之间还是有相当的反差。0 F" L) s3 q' Q$ e
4 o; i" u; N1 X L+ I4 w
因此,在这儿给想要学习并立志于HR之路的同道中人几点建议:1 U) {6 G2 K! W" y6 V
% e- y9 j0 z$ f" M3 c! \2 [
一、在想要走这条路之路之前,先问自己几个问题:# x! g2 g, @/ d: K. h5 _
1.为什么想做HR?
. f5 B0 ]- l, w5 P2.这个职位能给我带来什么收益,有哪些弊端?1 f5 D( K9 g4 Y
3.这个工作的特点是什么?有哪些方面是我喜欢的,哪些地方是我不喜欢的?哪些是可能遇到的最大困难?
; z1 O1 P( }3 ^4.我的特点是什么?我擅长做这项工作吗?我的差距是什么?
* e; N0 O$ P+ C# [5.我真的做好接受考验的准备了吗?我具备了工作中可能“大家好的时候没人念及HR,大家不好的时候都抱怨HR”的勇气了吗?$ ]! E3 x: i) n% C. v: Z3 O; p
6.如果做了几年没有上位或者没有成就感,我会后悔没有做其他的选择吗?4 s; w, x: I6 Y1 H% N
0 ~2 ]5 o L5 c思想斗争好了,那么开始正式上路咯,LET'S GO GO GO!4 D) g8 _7 T. |& V" O
! V/ m# s/ b$ |0 M二、工作本身是最好的学习。
+ V" A8 t3 n% H- `- q: v想走这条路又恰好做着HR的工作的,那么先从工作职责入手是最好不过的了,但最首要的是弄清楚你上级的真正要求。其次才是你的发挥和奇思妙想,这里面要时刻提醒自己:9 ~, p9 d7 z, I# i" y, Q
1。上级的要求是什么?
/ V" i( D! \- X U+ x) H2。我准备怎么做?
. |4 a; u* q: P d+ I! l$ S8 z3。这样做的结果兼顾了公司和员工的利益了吗?
1 [4 \. ?; b4 K! z! q6 [8 j4。有更快和更好的方法吗?准确吗?
) q s3 ?' S7 i( D至于工作,最好的导师是你的上司和同事,在此就不多说了。但建议每天晚上躺在床上,自己花个十分钟回顾一下工作过程,反思做得好的地方和需要加强的地方; 以备下次遇到同样的事情时有充足的弹药。
# A6 k3 _2 ^+ ?* K1 z; W( e. e" c; B" l h c2 m- V4 q9 Q2 u
三、工作之余的学习,建议找最和工作相关的模块来学习,不要想一口吃个胖子,要是HR全盘想短期内快速消化,那几乎是不可能的事情。因此确定个近期重点想学习的模块比较好。
) _. E% P/ l6 F9 G- C9 q/ G& Q7 @确定了方向,可以查找它的知识框架,包括但不限于:7 l* |' Q- W, k c, I+ x
1.目标;
9 U$ F7 w8 p) W! R5 }: q2.具体包括哪几项内容,每项内容达到的目标和结果是什么?
8 X) i) q1 @* C# }/ X K5 b3.各项中的流程是什么,每个环节怎么做,有哪些注意事项和容易出错的地方;特别提醒:细心真的会决定成败哟!. O: G# e- s- ^# n
4.查找相关案例,尤其是有争议的案例。各大网站有很多这样的帖子。最好是找牛人的观点来看。但注意:牛人也是人,没有绝对的牛人,因此,要注意找到理论依据和事实依据,想通了就认,没想通就问。千万别不懂装懂或囫囵吞枣。! q3 z& X8 G" |4 f
: X# O y# w9 ^4 h a四、学习资料的保存:
1 L! t; U. Z$ w5 v% ~( y现在几乎每见到有人共享一个资料,就有不少人去下载,但你真的学习和使用了吗?还是只是当作文件保存站?如果你想用时,你能快速找到想要的资料吗?: A. c8 A- H/ C
建议下载时就分好目录,依个人经验,按现在的HR各模块分是比较好的选择; 而且在各模块中可以把类似主题的归成一个文件夹 ,这样,你要用的时候就好找啦!
1 W; l4 \! [0 Y2 l% \- }. Q, M- N0 K% V8 ?0 R |' _
五、什么书籍比较好?
3 w! C6 O& B" ]5 w古人云“书非借不能读也”,所以有的时候,大可不必买书来读。何况书籍多数是表面的理论,而HR是最讲究实战的,最实战的内容在哪里?从事这的专家的脑子里。因此,积累你的人脉,多关注这些专家的操作案例和博客,以及对问题的回复,其实是事半功倍的选择。
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, y8 p' l# ~4 y5 n1 m六、那遇到问题,是不是第一时间请教专家?
/ F7 u, m& T, O; g+ H8 n个人非常反对这种懒人做法,这样除了培养你的惰性和依赖性,以及浪费专家的宝贵时间之外,没有任何的好处。* `- J' G1 }5 Q2 [8 X, p! _
遇到问题,记得先自己动手,丰衣足食,去百度和谷歌查查,来中人网看看,很多问题迎刃而解,而且经过自我学习和探索的过程,多有乐趣和成就感啊。不要只做“衣来伸手饭来张口”的懒人噢!
Y2 [, s7 |3 F8 h$ u1 `: U( O如果长久探索无果,或者发现有的问题很有争议,或者自己有了想法但不肯定是否正确,这个时候,就是请教专家的时候到啦,建议问法是:提清楚问题及自己初步的想法,问专家这样是否正确?再请求专家指点。
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& |) v$ D4 O. n时间有限,午休结束要上班咯,其他有空再写吧,供各位想学习的同仁们参考,期望对大家有帮助噢!哈哈0 ?; J1 D! G8 n
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