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[搬运]中人网-中人网

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发表于 2013-8-1 10:21:18 |只看该作者 |倒序浏览
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人力_车夫    

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沙发
发表于 2013-8-1 11:07:09 |只看该作者
这个东西，说不清，政策归政策，实际归实际，不能说政策不对，也不能完全怪企业...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宁波1074 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-1 13:46:44 |只看该作者
中国往往就是这样，其实高温津贴看上去美好，实际却摸不着的事情已不是近两年的问题，劳动执法监察部门对此也是漠视。很多时候是一种死循环，企业不想发，是因为企业艰难，企业艰难从而为难员工，员工反之造成企业滞后发展。这个死结想要打开，恐怕只能从资方着手。

点评

lvupcn01  恩，是这样恩，是这样恩，是这样恩，是这样  发表于 2013-8-1 16:25  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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荷西泥    

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发表于 2013-8-2 10:37:35 |只看该作者
本帖最后由 荷西泥 于 2013-8-2 10:45 编辑

为什么企业艰难：1.竞争力大（成本竞争、利润小）；2.所增加的赋税重，收到的扶持项目不多；3.劳动力技能水平有限影响生产水平恶性循环。
可是，既然作为公司法人不管遇到什么难题，也不应该克扣员工的法律福利，不视员工为家人，员工自然也不会打心里认真做事，最起码的福利企业必须履行职责啊。中国内地很少看到员工大罢工游行什么的，天朝的子民被压榨怕了，屈服了，忍气吞声。
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