哪些征兆代表老板要你“走人“？

tzujun

哪些征兆代表老板要你“走人“？

　


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    企业裁人往往引发矛盾，带来负面影响，于是一些企业采用软裁人法，通过设置“困境“，让你不得不辞职走人。

调离岗位

    说是享受原有待遇，可受新部门管辖，往往升迁无望，呆在公司只会浪费自己宝贵青春，最好的办法就是挪窝另求发展。

下放基层

    这是目前许多公司通用作法，下到基层，原有级别、待遇、薪金不复存在，得从基层干起，成为一兵，你有怨气不干，公司拍手欢迎。

明升暗降

    公司欲换你这个经理，又怕你消极对抗，于是上调你到总公司任挂名处长，不分管具体工作，这样一方面达到怀酒释兵权的目的，另一方面又照顾了你面子，给你台阶下。

    抽走助手本来你后下有几个兵，可这些助手被派到别处，你成了光杆司令。

褒彼贬己

    对别人的工作极尽赞扬之词，对你的工作则是批得一无是处，只差没说“滚蛋了。你一张老难自然无法搁。只有递交辞呈一条道。

    信息截流开会不通知，文件没你份，电脑电话没有，你好象生活在荒岛上，自然如坐针毡。

莫名出差

    无缘无故地派你出差，可千万别以为是美事，说不定公司讨论你的安置总是。

irene zhang

其实企业是否要你走人，除了以上信息外，还有很多，但我想归根结底要看你在这个企业中是否还有用。

唐小僧

    “走人”其实是不需要理由的！

keleen

更多的精力关注于你自己的工作，你用心工作，企业就不会让你走人！！！

飘零叶

老板一般是通过一些征兆看出我要走人

晴空万里

cows

现在还有什么不能直接说的，大家都是按法律办事。

雪山芙蓉

dedes

小车