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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载$ r$ ]/ m6 ?. r% s; H
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发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
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40、技术人员能力考核表.doc
: a, E" V, e* z6 _# g41、提高能力方法表.RTF
' @. N( M8 A5 G$ v7 _1 _42、提高能力的对策表.RTF
- v  p/ V) L' M/ j% N4 N' b# D43、新员工试用申请及核定表.RTF/ [. X( B, U. v" m& X
44、普通员工服务成绩考核表.doc
0 }6 A- H$ H% P' M. u" u7 R8 C45、普通员工考核表.doc
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48、管理人员升迁计划表.rtf
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50、管理才能考核表.doc2 Z5 ~( X0 x$ p) v! O8 X
51、经理人员综合素质考核表.doc& r" c$ P9 w* k% y' Z/ E; E, E
52、经理人员能力考核表.doc
6 b1 O6 n+ X3 ?2 [4 @+ a' G53、绩效考核面谈表.doc
7 Y9 S6 I+ {: y2 f& R, P54、综合能力考核表.doc
6 D, }8 e0 S$ j55、考核表范例.RTF
5 o$ `9 r+ o/ v9 s5 t56、职员具体工作能力考核表.doc. t& k$ D) U7 S6 h
57、职员品行分析表.doc
% D; C. v6 [- S8 ~4 ~& p# A58、职员品行考核表.doc# \7 x% t' r5 i6 a! C; ~
59、职员品行评定表.doc
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63、自我报告书.RTF
' r8 T4 {" @4 c: @7 P: K64、自我鉴定表.RTF
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9 m# U' e$ j+ C! d2 [7 }5 S3 U; G69、部属行为意识分析表.RTF
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73、面谈构成表.doc0 x! J. }; p. r/ r, n
74、面谈记录表.RTF: [, b3 E0 D) V
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75、HR绩效测评2004.ppt
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6 \# R% Z! {1 r% x) S, D& b81、KPI制定和绩效管理.ppt2 C/ v+ Q6 q4 z* }
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9 A) e7 l' f: x8 U/ a5 |; ~82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt
$ }) q+ W. E1 J: W! n* `9 \8 }KPI绩效管理操作手册- ~$ a+ N* d) @5 P# A6 L% h, C4 L
83、KPI绩效管理操作手册.doc3 i( C/ n; h" ?. f' X) \' _
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* ~( x8 |' E8 ?84、KPI绩效管理操作手册.doc
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123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc
' F. I4 ]) S2 b3 k. F8 YXX公司绩效考核手册(试行版)
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) F. ~) ^! }% u7 E- z137、上海产险人员发展方案.ppt
) z8 V0 X' P( A' z# K/ ]6 f上海启明软件有限公司--现代企业绩效管理
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9 R% _7 a4 B# Q& J, U+ |( p上海灵狮广告的内部组织与人员配置
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0 z& ?9 m) c% ~/ J% Q: Z/ `) V( B业务岗位员工绩效考核手册
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4 w- o3 Z7 M) c# e7 l, ^" p业绩评价- n! r8 V+ t' n5 A# j" h% s
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  P: F- W( u  N; i; N148、20042412484348730.doc8 O; F0 V+ P8 S' |5 @
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/ c+ O1 C0 h9 h' @/ X5 c" G151、五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc
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" Z% N* z; r, [9 Y8 P4 k人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理1 R. e2 b, g6 L( |  l/ c( d
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172、员工调查表.doc, C$ a1 ~7 i6 d! o" h, V  i! F
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敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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运输企业的绩效评定(多个doc文档)
1 V, B8 @5 a2 v) d8 S+ @: d673、Abstract.doc
  y5 Y; q" z8 A4 k" e' k674、摘 要.doc. z: ?8 d6 @* q* n! Y
675、目 錄.doc
5 h4 j2 O3 b, e7 ]; m676、第一章 緒論.doc1 Z9 q/ u; u/ l5 L: w9 F
677、第三章 概念架構.doc
! U& G% X. H( d+ l, `( w678、第二章 文獻回顧.doc
2 I- l2 |( v9 t- L( p1 M& k679、第五章 實例應用.doc
" M$ u" \* G% Z4 C2 M/ a0 C9 P6 f; r680、第六章 結論與建議.doc
+ h' \- l! ^+ {8 F. B' n; z2 D681、第四章 模式構建.doc
2 I; K: z7 h2 l0 O682、附錄A 各類別評估指標之灰色關聯係數-公路客運.doc
/ o. `; E, }3 f683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc7 M" ?6 T7 s& d
远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
! U% X. N1 Z& R5 U* h+ a684、远卓KPI案例.ppt
/ n& L$ E1 Z* ?" p$ F远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
3 A& B6 W+ E) z+ ^685、远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt" O% N+ P7 @8 d
远卓_业绩考评和奖惩机制6 B+ X* H# x( K8 {3 C. m+ c, v" Y, q
686、远卓:业绩考评和奖惩机制 24页.ppt
* X& H: @2 P4 E5 X/ Y; T连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
3 b( v3 D/ `- i687、绩效管理系统.ppt
- w1 j( [0 u) Y' M& {+ ^适合中国公司的平衡计分卡" Z9 L. M) d3 L' u- K. A
688、适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt  [# s1 c0 o* h& l9 M5 K
适合中国公司的平衡计分卡(附件一)
( P1 Z: _+ X& t5 i689、适合中国公司的平衡计分卡(附件一).ppt
& J* U6 F3 H$ i) g9 k4 q适合中国公司的平衡计分卡(附件二)
( O, R" j7 Z0 j) ?8 U690、适合中国公司的平衡计分卡(附件二).ppt& g6 ~* Z! _$ a* W0 [& h# Q3 N
郑州分公司2003 年中执行考核流程
# f+ ^* W: ?# K) c$ e4 e7 y9 N691、郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt
( J+ V9 o3 G7 b, G重庆协信集团KPI考核体系
$ @7 M, d) O5 A. J1 i; L# {692、罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt; J" m9 r" J: o( l' U
量化管理专题(doc 24)--如何考核难量化部门" e' T/ f5 u' m" ]) L$ G/ y
693、量化管理专题.doc% m, m9 x0 ]% W5 s4 f
销售团队的绩效管理和考核
# o. ~* ~7 j. y2 K! U694、销售团队的绩效管理和考核.doc" I0 T' y) Q" [4 s
长电员工培训管理暂行办法
( A* v6 O! ^" |* P4 A695、长电员工培训管理暂行办法.doc
; l& q6 g. _8 H& O! L+ A险境下请用幽默激发雇员
3 g# l5 \2 o7 V" W! l696、险境下请用幽默激发雇员.ppt
- i( b' [7 t( f+ {集团性的绩效考核体系设计之三
2 E. D& G$ @+ O9 S697、集團性的績效考核體系設計之三.doc# i3 C* C* Z2 V& @5 z' J  t
零售业的绩效管理+ s) F2 h. T4 I( k
698、績效管理之零售业的绩效管理.ppt- f0 S0 I2 `7 t( U  Z# E9 D
领导与激励' r7 m  w! U1 S2 C6 Q! C
699、领导与激励.doc
  P; }6 G6 O% Z. }$ e7 D飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
8 W1 T/ b+ l/ C" j" [! ]* s8 F700、飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt
5 s" l* T+ e  G# Z0 s/ H8 _首钢钢厂岗效工资考核分配管理办法$ y# I; I  @% R+ @3 S1 {: N
701、北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc6 T5 i, t  F' a/ v* M! j
高效业绩管理(pdf 28)--如何创造高绩效环境9 |, T0 u5 c0 Z) S: l0 R1 F: f
702、高效业绩管理.pdf% _5 ]- r+ E9 t7 G5 \" h, p
高科技产业从业人员休闲行为工作压力与工作绩效之研究' T; y, h1 F9 l3 T% p: x
703、89isu00457033.pdf. w5 H+ c0 N3 h; P+ y) K' B
高绩效的中层管理
& X5 V4 i  q9 Z7 e& Y0 k0 _704、高绩效的中层管理.doc
, R: W2 ^1 O( g4 r- o高绩效管理五步法) x  t$ P- R4 Y! R; A2 l8 _8 c$ N
705、三个和尚有水喝-高绩效管理五步法.ppt+ h* G# `3 R  {
鲁东大区激励考核体系设计说明4 v! v$ D6 [+ _* H" c( e$ I
706、鲁东大区激励考核体系设计说明(0406).pps& H9 {( L) A' B, f. e2 t
麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理(ppt 67)--业绩管理转型的实施方法: K4 n3 L& H* s7 N- |3 q5 j0 p: W
707、麦肯锡-中国企业如何改善绩效管理.ppt
' b3 Y% _' y' j9 B" k1 U0 ~, O9 n6 a  A; E8 x
708、2003年度优秀员工评选方案.doc+ \4 V8 }# T( S' D$ K7 j  j
709、KPI及考核流程.doc/ _9 J, V: Q. |" W: m* @/ [1 n
710、业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
% N9 X. b+ Q2 d6 Y2 I711、人力资源测评手册.doc
0 Y( F3 ~  ]5 u( T: a! u8 j; k: d: P' n712、人力资源绩效考核指标——KPI.doc
& s2 D) i  p" b/ Z, q6 y+ p713、低效率原因分析表格.rtf3 y( P6 k. D* c! |  c
714、各部门绩效考核表格汇总.doc
  ^3 F7 b$ a& s# i) K715、员工季度绩效考核评分表.doc
, |) p. J" T7 |% a716、员工工作表现-贡献评估表.doc
2 b2 R+ x& V; K717、员工每月工作状况考核表.doc
3 r0 Y: W, Y' R/ q& O" J718、员工绩效排名不能只有ABC.doc
* a$ O& ]. N, f4 `" @- U719、员工自评表.doc* J6 v" M7 ?2 i1 L6 F1 Q
720、山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
6 c4 t- w$ B. c* i# t5 J4 T721、技术单位的人事考绩表格(一).doc9 G" @, q- ?; n# S6 y  t& O. Z( g9 v6 E
722、技术单位的人事考绩表格(二).doc
6 {) i" t. X; x723、月份完工产品效率汇总表.rtf& g% \' ]- D0 r  s
724、生产效率不佳原因分析表.rtf/ C- Y2 t6 G. l- a% x1 Z
725、生产效率日报表.rtf' v* w' @# ^4 h8 |; C  y" T& \; V
726、管理人员的人事考绩表格(一).doc9 f3 f+ q2 s" l, n: i& V0 `
727、管理人员的人事考绩表格(二).doc
! ?+ B. F( r0 D) t: e0 i728、绩效管理(PPT 144).ppt
. e$ p8 s0 ^* y/ O! x+ c: i( J9 X729、绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt8 l; ], [' S* @1 ~% ~) m, L# `
730、绩效管理表格.xls
1 k& J7 K$ Z' e; ]' h7 ^731、绩效考核与经营策略的关系.ppt& p& `! l0 A6 W3 _& y. t+ o. l
732、绩效考核办法.doc7 ~- ]6 v5 A3 w9 z# {; E
733、缺勤处理方法.doc
1 o( p: ~  u+ m# t. H4 B734、职员考核安排表-部门经理.doc
+ H' I5 D" i9 }. `9 L3 g. k735、职员考核总结表.doc
# m: I4 Z6 m1 k& Q, H736、职员考核表-非部门经理.doc
( Y- b& \8 z8 u6 I% e' m+ q; M737、职员考核调查表.doc; L. W( M9 D( I- c
738、营业·销售人员的人事考绩表格(一).doc
. I( P' Q+ U" i# z. y" ^& J3 w3 H! k739、营业·销售人员的人事考绩表格(二).doc
* H; s: q' f0 [/ z6 b% K740、薪资与考核方案设想.ppt
& o3 x% B2 |2 J741、行政中心仓库管理员考核表.doc  p. V2 Y* B% l" A- W2 W
742、行政中心后勤运输管理员考核表.doc
- \% F0 s9 M+ s+ ^) M$ L" E8 {6 D  ^743、软件工程师日常工作考评标准.doc
; n0 o+ @2 {. R6 `744、连锁企业员工考核体系.doc
/ b4 K' i3 F+ b9 C/ V6 l- u745、部门员工考核表.doc
* z- s" }) v; _- d  c( S( C4 n2 y746、重要干部的人事考绩表格.doc
# [, f) ?6 m. f  A6 v747、销售人员奖惩办法.doc
: z% E; s! B, p# v5 n6 p0 Y. c) E2 \748、销售人员考核办法.doc4 w4 f( M# @& [% S
..............................
! l5 U0 {+ Q' u% M- W: q' {7 x) p# c2 Q! y  `( T: X! r7 S* T- F
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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发表于 2010-8-31 22:12:08 |只看该作者
从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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情人节活动勋章 2012中人社区群英谱勋章 最佳辩手

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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
$ ~3 p# T. e1 ]6 @( j1 `( F
( Y# E2 j) @5 P# y2010-08-31 22:41:13 开始连接......1 R+ A$ J% E' h' }) B# s
2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......! F" r! D, K8 z1 j: T5 b, o  K
2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 1036492882 }% E" [$ u. Z9 F8 h- v+ \
2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索, A, D7 v) S! o+ T$ x' ^; y
2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......; G; ^- X9 v% z6 U6 g' \
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......& r4 q! G  Z. O% w
6 k: |5 ?( D: x# ]5 F
不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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