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[三星资料] 精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载

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发表于 2010-8-31 21:22:28 |只看该作者 |倒序浏览
精华:99M760份人力资源管理资料打包免费下载
# V- j) G- n. _7 S  A' A* `8 a; }" S# Y( y$ H9 M( S! B% N  x4 N

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沙发
发表于 2010-8-31 21:23:11 |只看该作者 |楼主
以下内容并不代表完整内容,仅供参考。0 N1 {9 q6 b" J( C" }1 ?" p/ {" p
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, f4 y+ J: o  B7 Q360度考核体系文件实例
) H& q) R3 i! U3 J% {3、360度考核体系文件实例.doc6 n5 \" X+ [$ X) _/ x# t
ADERSON绩效管理& Q# }# U. m" Z- ?. [4 w4 p
4、ADERSON绩效管理.PPT
# e, W0 q/ F4 r* k$ F0 I5 y  \$ NA子公司绩效管理方案7 u" S; g3 a: Y& e8 h
5、A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc# X7 O5 m6 w' |- l0 U0 ~' y
BCG—组织结构与关键绩效考核指标/ A9 [) x. W: \1 {) R# s$ m4 q0 l1 c0 }
6、BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
1 G, H: {& F: KBSC关键绩效指标
( a' V: t) k! k$ I( D7、BSC关键绩效指标.doc
# _  k' [4 ~5 M* f8 JBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )
& p/ J0 Y0 U7 T2 dBsc平衡计分卡的应用(多个pdf、doc )/平衡计分卡的应用
. q  w/ B$ Z" m, Y, r  y6 L6 o8、Balanced_Scorecard_Templates.xls1 ?: C0 f8 o! w
9、BSC关键绩效指标.doc, }& Y, O5 B6 l7 K" s* l
10、Bsc基本概念.pdf; Q7 F9 e; @) l. D: U* D
11、course11r1.doc# h& Y8 Y3 B0 C0 K; l  ~
12、使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
1 V0 h& b, T1 g: H- }+ kBZ公司绩效管理体系研究与设计. n7 [4 r% X% ~0 z3 _/ S& ?3 ?) ~
13、BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc
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14、DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
6 B% ~* D# g. j6 X0 X: sEVA绩效考核研讨会纪要
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17、EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
) k2 J, r- b1 a* W" }! h& k& T, C18、EVA绩效考核研讨会纪要4.doc7 L; _  F, b, P5 }) Z
FF公司员工绩效考评系统的研究与设计
, t" }/ A/ w0 J5 q19、FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc* o: e: C* Z4 H* |& c' u" ^4 C7 R
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HPO高绩效组织9 ~5 y0 _8 t, m, M6 ?
21、HPO高绩效组织.ppt
. f9 ], R: H$ u- k. y5 JHP企业绩效管理(pdf 20)英文版
2 z% V+ w1 `. d- s0 k22、HP企业绩效管理.pdf4 W0 d& u+ K' q, t2 z. D& K( j0 j
HR 部门的平衡计分卡2004
1 U* J8 r7 Y+ M3 I+ V23、HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
. p3 Y4 D3 z5 ^2 H& whr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
; A* _( r3 }0 C24、专业人员服务成绩考核表.doc
& Y# d& _0 @  n25、业务人员考核表.doc
7 O& a9 d. B4 ]+ K: j. A26、业务员工作日报.rtf
; |. e* w7 }  u- X27、业务能力规定表.RTF
+ _7 Z3 q% ~$ |6 I) o8 `) p28、主管人员服务成绩考核表.doc3 ~1 O7 J# M9 o% a8 g" s- A/ X; T
29、主管人员考核表.doc$ {4 N' p- _; f" A+ x" Q* X
30、人事考评表.RTF& F* e" X4 D+ H, K1 f# ^' v4 M
31、会计部门业务能力分析表.RTF* n" [% J' b5 s3 `4 T1 h& G3 q0 ?9 v
32、公司部门中层领导年度工作考核表.doc( A8 S% `' l3 K4 ]; w
33、员工专项考核表.doc
6 N; c8 I9 O8 ^% V, N34、员工出勤记录表.RTF, O9 q& a3 X. }0 }
35、员工自我鉴定表.doc
6 W" o8 R) |. V7 P36、员工通用项目考核表.doc: _5 ]( B1 B1 C. `2 Z/ |6 y
37、定期考绩汇总表.doc/ c- P- ^9 r" ]! G+ u% k
38、年度考绩表.doc/ m9 t! R5 c" c- K6 K/ N, E
39、总务部门业务能力分析表.RTF9 L0 h8 ~) g% p$ T/ r  }
40、技术人员能力考核表.doc
/ f) x) R0 j$ j% m4 ]2 P41、提高能力方法表.RTF
+ g- p: U) \+ ~; d& ^+ ^6 }42、提高能力的对策表.RTF7 }2 F( L: w, F, ~* o6 V
43、新员工试用申请及核定表.RTF
% x9 u1 `+ c# T  d8 Q0 h7 X44、普通员工服务成绩考核表.doc6 |% r% ^% H( r8 \
45、普通员工考核表.doc
% y+ |* h2 s4 e8 K) s46、生产部门业务能力分析表.RTF' C/ u6 s* x% j+ J; ~3 b2 N
47、相互评价表.RTF* n* _" v- w' s: Z9 N, }
48、管理人员升迁计划表.rtf0 U) k$ j: `4 W6 s' k
49、管理员工考核表.doc
( h) \" D7 y$ J50、管理才能考核表.doc
6 I! I7 Y6 ]; x0 f8 r1 b51、经理人员综合素质考核表.doc
7 r6 z& k' j, R" `/ E! w1 b8 J6 ]( c+ Q52、经理人员能力考核表.doc5 Q4 R) ]5 T% [
53、绩效考核面谈表.doc1 h! {, P! F. K! {. C# K9 F
54、综合能力考核表.doc8 f% U  z6 g7 {  q/ i. w
55、考核表范例.RTF# @" Q8 N6 h$ M) j7 j/ }& l) z
56、职员具体工作能力考核表.doc
' ~/ v0 N  w3 r; B& a% n6 t57、职员品行分析表.doc, ?* [; ?# `9 u, ?
58、职员品行考核表.doc  Z) T7 y5 g6 Q8 v. S8 C7 F2 }/ E
59、职员品行评定表.doc
* i8 Q  w; i5 o! `) n9 q60、职员签到簿.rtf
6 y$ K5 \: t, }0 k+ W2 D* O61、职员考核表.RTF6 W+ ?1 [  v0 L* c3 x
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65、营销人员能力考核表.doc* X& T3 w& ~+ P8 I7 N% ~
66、试用员工考核表.doc: M) A, M) S5 L2 @1 d' o
67、软件工程师考评表.doc0 L; N: D3 T# V- T
68、选拔干部候选人评分表.RTF! B6 m# c2 }" {+ g7 r
69、部属行为意识分析表.RTF# c% G) _4 Q7 a$ F) |
70、部门工作综合测量表.RTF
4 d" X# T/ a9 p4 t* y71、重要任务考评表.doc; P: J8 C7 P  M& |2 ?
72、间接员工考绩表.RTF& p# H: Z3 [* ]4 f
73、面谈构成表.doc4 t: H2 Y2 j6 f5 @0 `, A  r
74、面谈记录表.RTF
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2 P6 w3 Z1 h9 w3 A9 T  o75、HR绩效测评2004.ppt
. Z9 F/ y! D" ^) i9 DH集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
  v2 P+ g1 Q' B76、中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc1 i$ t5 c/ Y. `6 H; m
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6 v' G& G' [0 }2 a# S$ g  \KPI 与绩效考核
& C- o! y: _+ F) ?7 |0 E78、kpi與績效考核.doc1 @" L. K$ |1 @! C; E, D4 \
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- E1 x( K' q% ^9 O6 s4 uKPI业绩考评体系8 l2 _7 a5 ~6 J3 z6 V
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1 i9 }' V  p# e, i4 B$ hKPI制定和绩效管理
! N: W1 N/ _7 Z. A% u- \81、KPI制定和绩效管理.ppt
: q* F" x$ y; K3 HKPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
+ V9 D1 p& j+ k: f82、KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(ppt 60).ppt
: `) h4 ]/ [- ~' d1 TKPI绩效管理操作手册
" G' R# |4 ~' y; d: U1 B4 C$ b83、KPI绩效管理操作手册.doc
; ^! k- L! M; I$ H, ]1 a; b) y2 `KPI绩效管理操作手册(DOC 27)9 \+ k6 a# D( p$ a' ]7 j8 L
84、KPI绩效管理操作手册.doc% Z# t  |: P" J- z" W
KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理" \4 d6 [0 s) y7 x
85、KPI考评体系.ppt
+ D& s0 h5 R6 i0 V, g0 ^8 E/ HKPI设计思路与实施实践
7 t4 j& b" H; T! T) a0 n86、KPI设计思路与实施实践.ppt3 q; b. s  @) J0 h
LG公司绩效考核体系% F$ b3 D  H0 ]9 a1 f1 k, X
87、LG公司绩效考核体系.ppt
; R5 i5 r% r4 M1 p% F" sLKPI管理系统介绍; |  \& h' O# y% l2 P0 ]3 m! r
88、LKPI管理系统介绍.ppt$ m& k$ x! Q" ^1 j& ^, i
PMworkingpaper(绩效管理讲座)* [4 K: _7 Z" a" C
89、PMworkingpaper(绩效管理讲座).doc
7 |- q' l4 p/ Q4 f9 Z9 M/ \SAP建立绩效考核
6 I% n) x: d# a4 `( X) k90、SAP建立绩效考核(波奖全文).doc
6 A5 I; f  J8 i' @0 R: DThe Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
( e( J2 S. |. O. E91、Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt
) ?9 d, O  T8 ]; z: w4 O+ EXD集团公司员工培训管理制度  u9 l1 b% ]: p
92、XD集团公司员工培训管理制度.doc
0 l* S# V. }  _' V, uXXXKPI考评体系设计案例: Q" ~+ ?4 G$ j  \  V) T
93、远卓KPI考评体系设计案例.ppt$ O. T- |9 L* x. o0 Z6 t1 q6 ^
xx中外合资公司员工绩效考核办法" H$ Y! S; p. m
xx中外合资公司员工绩效考核办法/XX公司员工绩效考核办法; T. ?! J3 L) [6 W! C9 }: C
94、1.doc" z3 ~% h9 p& Z
95、10.doc
& b7 R# I, Z) u+ d6 U# h5 G96、11.doc
  i! F2 t0 Y3 j9 V# I' e97、2.doc
( Z. X+ {$ U) J4 C2 X98、3.doc; n7 ~6 @$ ?+ |( c$ q: i6 \4 O
99、4.doc
. H9 i8 d  ~, ?# u+ o: F" T. E. J% W100、5.doc  r# m- `2 j: g
101、6.doc/ c" l: o7 C/ k1 }4 ?
102、7.doc  h4 s# a4 g4 E. _- t! Y
103、8.doc8 b7 D  S, g& w3 p% ~
104、9.doc
) `& X  M4 N& \: Zxx公司人事考核规程) ?1 _6 F8 K, O& q: c5 d1 t( k0 y
xx公司人事考核规程/XX公司人事考核规程
8 y: I6 C; m3 u2 d+ ?1 [+ |105、1.doc
) v7 M; C% ~6 t% U9 h4 W6 R- H106、10.doc
4 a5 S! ~* p( D8 G; P107、11.doc
3 {' S' B# E2 a; J5 ]( F/ U108、12.doc
( u! a( B1 M) j7 Z! H4 f109、13.doc6 Y; m' i1 l/ n0 Q7 a
110、14.doc
! z/ M7 Y: V6 A% p" t4 F1 g: t111、15.doc
6 A$ u. T: V9 E" Q; d3 Z- L6 c112、16.doc
1 b# l9 v: R! Q9 e+ W& D- Q113、17.doc
& q; q9 _0 p% _+ }$ [6 m114、18.doc1 i$ ~# n  r2 z. v& G
115、2.doc
  I, q" e3 L& F) K116、3.doc
2 H! o! z( L5 F, x) [117、4.doc
' Y2 d1 O6 ^8 Z118、5.doc2 ]% j5 P4 g( N/ t/ T
119、6.doc
) y. R5 ?: h1 @: z' E120、7.doc
9 X0 {/ h- o' _+ F121、8.doc
3 H; f5 i/ _& R( d; W6 N) Y) `122、9.doc
& ^  ^* u- O5 c, ?& F4 A( X5 o2 S& Vxx公司技术部业绩考核暂行办法. T( }- x1 M8 v! x/ ?
123、xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc2 }( ~/ Q3 g; k4 K! Z9 C  i
XX公司绩效考核手册(试行版)
, U* D7 L1 R  T124、绩效考核手册试行版(正式).doc% R5 m. k) R' k/ v, w) |- j
xx化学员工绩效管理规定) W8 d: K1 Y% t1 b7 P: p. c- K
125、xx化学员工绩效管理规定.doc
2 @: G+ ?8 \; IXX航空食品公司-绩效评估分析, e" V) f% i( A
126、飞宴航空食品公司.ppt
. J2 j$ b& r* [* D) l3 w××公司绩效管理体系咨询案例& T# X& d9 h# w" ^. _4 s. f
127、第六章 人力资源管理.doc
1 U; G) y3 o; q3 T3 l1 ~3 L- M××公司绩效考核文件最终版(doc 108)--岗位绩效评量表
. `: [! O, Y& ~) z" r* N128、××公司绩效考核文件最终版.doc
4 q4 [( c7 y8 e0 `8 Q5 z/ y××基因公司绩效评估项目建议书" K: R" l1 H! m( M9 @- L/ m
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" @9 A  e5 s. g7 M- N; Z6 V$ a××有限公司考核指标
2 L' D* a" J9 b1 v3 j5 Q& H130、××有限公司考核指标.doc
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131、××渔业集团公司绩效考核操作方案.doc9 Y0 w; r1 |$ C1 T, d
××纺织有限责任公司人力资源考核手册
5 ?! w+ x0 t4 c; c' [! j8 G6 P132、人力资源考核手册.ppt( o) w* P4 S: e) F+ D4 j/ J
××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法9 M! }6 ?: }: V5 [+ T
133、××绩效管理咨询项目.ppt
' H( Y% ^6 [( R- m. c3 Q, z1 L* w4 E××集团的干部绩效考核办法6 A$ K6 r/ E" e5 p7 m; U  I
134、干部绩效考核办法.doc" z' ?' E6 G7 r; U$ b1 K
三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训' F  r/ j/ j! O- }$ b% F
135、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt8 k* G0 e2 d5 P& Q# s4 ]# ]/ q
三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训2 k, w6 O% D7 m1 z, X
136、三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt6 P* I: u# Z  J
上海产险人员发展方案
5 W5 Q0 U1 H1 u, [137、上海产险人员发展方案.ppt
; }/ s9 H6 x7 l上海启明软件有限公司--现代企业绩效管理1 E2 }$ S) i# U2 R2 e/ s6 i
138、现代企业绩效管理.ppt4 [7 k* Y3 i0 E# p; j% k7 l, l% P
上海灵狮广告的内部组织与人员配置5 o6 b  p' A: m* C& b7 k& D' O& u& X* o
139、上海灵狮广告的内部组织与人员配置.doc
) F- f! a6 H* Y- ~/ [不同员工的不同绩效管理方法
9 I; |* Q) o% b140、不同员工的不同绩效管理方法.ppt1 i; H) ~" {; D1 L7 j% _7 d
业务岗位员工绩效考核手册4 `( [/ A& `% g5 ^* t: z
141、业务岗位员工绩效考核手册.doc  G. X( }8 [: L* ]) V, M  r7 d
业绩考核咨询报告0 T* r- ?% P) f; q$ z( f
142、业绩考核咨询报告.ppt
- P; D( ^6 N, |5 y% ^! a7 p业绩评价
7 W6 V7 N' w4 Y3 T8 J  |143、业绩评价.doc+ ~# C6 u7 p! j3 |5 u. I3 s3 Z
中国企业绩效管理十大困局  `% X$ s- H# `
144、中国企业绩效管理十大困局.doc& z  {0 w+ j5 x( {: P: J; ~
中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理
( w* C7 n' t- x4 a" K: K( w145、中国加入WTO与中国企业的人力资源管理.ppt
* F6 z4 C9 v' V7 K* X6 b- f9 x中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法
: ]" {1 \' n9 ^+ P9 E' S# @: ~146、中国网通FY02绩效考核制度.doc
' i/ k% N4 K0 i& E中国某某通信有限公司绩效考核办法# E4 A5 w: r) M) {1 ^1 `3 f7 e3 E) U3 B
147、中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc* ?& }: P1 P  c# a- @
中国网通FY02绩效考核制度
" b/ T8 g0 p2 I  a5 h; ^! k148、20042412484348730.doc
7 m- v+ v( Q* l/ o中国网通员工绩效考核管理制度
- n& q. w6 m* M( w149、中国网通绩效考核管理制度.doc
$ V; M" V$ Z' Q  v主管绩效考核手冊范例& c3 B: r* A" \
150、績效考核手冊考核表.doc
( q5 X; @" ]) N  f4 A五金制模组员工绩效奖金评定细节  H- m9 Q' l0 {
151、五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc, c( B5 g1 m, a6 w5 k  U
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) ?: j. J$ h9 g' ]4 i. ~人事测评在人事考核中的功效. \' ]5 V" l: Q/ B2 L( F2 ?/ d- B- j: W
153、人事测评在人事考核中的功效.doc5 G9 B( K, q7 S3 \0 N
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154、人事測量與績效評估1.ppt; y! p  v" I& l8 s
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155、文章--人事考核.doc. z% N5 a. k+ D! F
人力资源-绩效管理(PPT 2个文档). i# H0 Z. v, X6 Y, V' r0 c( R
156、人力资源培训与开发ppt.ppt
/ ?( @" S6 P5 n6 X; t. I157、人力资源绩效管理ppt.ppt
! ^8 f! x3 m+ i2 X0 ?- F1 W/ ^# B$ t人力资源管理体系建设方案
  O4 k3 C! z8 H3 W% x158、人力资源管理体系建设方案.ppt! B& |& m% I/ D; ^3 t
人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
4 o1 V: w7 ]# ?' V9 g! ]" W159、人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
5 l) e, [: m# o, s人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
/ ]* K. Q( c4 d7 P) z8 a160、人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理.ppt
6 L) e4 h# P0 B5 ~: f' O7 k9 U人力资源管理最佳做法:绩效管理
8 l# V# H+ d8 I/ g' D2 j161、人力资源管理最佳做法:绩效管理.pdf9 ^& r) B+ i0 r# {
人力资源管理的核心环节--绩效管理0 ~4 ~# \( r' v  V
162、绩效管理.ppt
3 w8 |: @5 D* Z, {' V, D人力资源管理系统理念与实务
7 T. W/ p% N, O0 R/ \163、人力资源管理系统理念与实务.ppt
4 y$ B4 L2 [/ u4 S+ V% z人力资源管理绩效测评) _, u* J3 w7 Z
164、人力资源管理绩效测评.ppt8 \% K( V/ q: }5 p1 X8 r
人力资源管理考核与激励
$ |- ]4 o1 G' H; d" J- ~165、人力资源管 理考核与激励.ppt
5 [! O* V% `2 g% o% N9 S人力资源表格-考核类
. B5 D+ s3 ^3 O/ b+ P人力资源表格-考核类/人力资源表格--考核类
; Q7 Q; i2 `% P8 c3 g% ?' x166、专业人员服务成绩考核表.doc, ^7 s2 Z+ z% n5 B
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168、主管人员服务成绩考核表.doc
4 L) F2 I8 A1 k4 W, ^) o" L) a169、主管人员考核表.doc
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敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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679、第五章 實例應用.doc1 S' D6 P! h& Q. q* `/ a
680、第六章 結論與建議.doc
2 Q. o+ N9 d, Y& i+ Q681、第四章 模式構建.doc( ^6 F1 w, [9 Y! u
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683、附錄B 各類別評估指標之灰色關聯係數-航空運輸.doc% x/ d# Y: x$ r2 n5 @
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: h1 ]8 ~* \  {: c748、销售人员考核办法.doc
* [7 v* g: Y- L( T; A..............................
' Z9 {9 s+ l% n2 N& v1 G- z+ H. ?% c2 I" y* w- g( i+ |$ n
敌人帮助成长,危机提高警觉,困境刺激思维.
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发表于 2010-8-31 21:49:53 |只看该作者
  楼主你不是一般的强大..
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发表于 2010-8-31 22:05:33 |只看该作者
天哪,太强大了
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从目录看起来感觉值得下载,投资下楼主 谢谢
此刻起,点点沉淀,沉稳而淡定,三多一少而塑我,三师一士而成业。
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发表于 2010-8-31 22:37:58 |只看该作者
太杂乱了,坚决不下
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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好象不能下载文件的吧?全是禁止呢
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发表于 2010-8-31 22:44:20 |只看该作者
可以下载:
# K' G( ?8 a& w* j8 S
, f: H& }5 y  e% ^" D+ Z" b2010-08-31 22:41:13 开始连接......
& I; Z. ^6 Z0 \2010-08-31 22:41:13 开始搜索候选资源......+ S  @+ C/ ]9 O
2010-08-31 22:41:14 原始资源连接成功,得到的文件长度: 103649288; @, t9 b: L& U- C
2010-08-31 22:41:14 没搜索到候选资源,稍后重试搜索$ u1 _. c4 @+ ~* L+ C
2010-08-31 22:41:21 开始创建文件......- }7 _3 a3 h' k7 F9 l1 l$ l. N
2010-08-31 22:41:21 文件创建成功,开始下载数据......
' i% c, H& d+ F& E
* x+ D' p' G/ P/ G' t' a% J不过我建议楼主直接把网盘地址发出来就行了
身隐俗世掩风流,形遁小肆铸吴钩;
一朝得酬青云志,直取关山五十州.
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互相交流可加QQ:820289467
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