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[分享] 年假计算公式大全(附excel写法)

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楼主
发表于 2011-11-7 12:44:45 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 宠着小猪 于 2012-1-5 09:55 编辑
$ j( ]% B5 m: w! m# C) t4 [3 m5 T) d2 W1 K% }% f, J
不同公司对年假的规定各不相同,有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的,而年假计算公式就是计算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异,但原理基本上是一样的。下面,世界工厂网小编为大家汇总几种年假计算公式,供大家参考。  例1:甲员工于2004年3月8日入职5 A6 w4 J7 m8 u# b* ]" F5 J
  满1年后才可以休年假,所以2004年3月8日-2005年3月8日是没有年假的。
1 X( p8 x( @. T- d* A' u  此员工已休年假:2005.3.8-(5天)- 2006.3.8
8 w1 R6 z$ F; p  v$ J) `$ `- x  这5天实际上是休的05年3月8日到06年3月8日这一年的年假
0 W6 e' f# P( O6 D4 K6 U  2006.3.8-(7天)-2007.3.8
) }; A1 s: r- O) D. Q( h9 k/ y  这7天实际上是休的06年3月8日到07年3月8日这一年的年假
6 {+ t1 l$ J: Y( E  所以现在是2009年4月30日按理说是可以休年假7天。此员工在2009年可休从2009年3月8日到2009年12月31日共计299天所享有的年假为5.5天。
. i& P+ u$ B! {5 P8 h2 \4 {  年假计算公式:( l4 ]% [7 V0 C( u+ \" S
  (299/365)*7=5.73 取整为5.5天。
4 H' v8 t  K' U2 P0 p  这5.5天此员工必须在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年从1月1日到12月31日都可以休当年的年假。/ n* w4 O$ Z; q$ C- n
例2:) `! n0 z+ m% h  c& N
  雇员在入职当年的年假,根据雇员在当年度(1月—12月)所服务满的整月数按比例折算.若雇员为当月15日(含)前入职,则当月按一个月计算; 若雇员为当月15日后入职,则当月不计.
( B. z0 l# t. z  a; q4 d2 E7 r' a  如果计算所得年假少于0.5天,则以0.5天计算;如果多于0.5天,则以一天计算.
& V# l, R+ b3 |0 @  C8 s  g  A雇员是一位员工,入职日期为2007年1月1日,那么A雇员从2007年3月1日开始就享有年假
, _( M+ W1 _* z3 o7 M  Q- }  Y  年假计算公式为:
" l  M$ }- A0 X4 W- _5 t  (2个月÷12个月)×8天=1.5天
" U& A8 K5 e8 x' `1 g% F0 B 例3:* y% W6 _: i2 P8 E: _. ~
  按照天数算,工作年限10年以下,每年有7天年假。; @8 [# {& Q9 n  w, R9 V& [7 ^
  年假计算公式:
# q; `: D! M+ I! M2 j  年假= x / 365 * 7。
, Y) l6 c1 U# f, z  ]  其中x为到年底所做的天数,365代表一整年有365天,7代表第一整年的年假为7天。
" B1 g" P1 G! Q& C' ]  工作年限10年—20年的每年10天,工作年限20年以上的每年15天。
/ g1 u3 r5 q  o+ f" B2 {$ U5 g3 Y年假计算公式excel写法:
; m+ Z9 l, Q2 U' e   第一列为姓名,第二列为加入年月日,第三列为2011年年假,在C2单元输入:; ~7 y: q! e. K$ f
  =IF((NOW()-C2)<365,INT(5*((NOW()-C2)/365)),IF((NOW()-C2)<3650,5,IF((NOW()-C2)<7300,10,15))) ! E5 P% ~) `) ^

  k; U! @& T- S2 ]- a( `3 R. Z7 I感谢豆豆胡提供正确公式,感谢kuai乐提供意见。5 D! X7 |9 v! q7 h' s7 R# @, j

* g# W2 u0 [. n; v) S6 W1 h
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发表于 2011-11-7 13:08:08 |只看该作者
嗯,学习了
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发表于 2011-11-7 13:23:39 |只看该作者
收藏学习!
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发表于 2011-11-7 13:38:39 |只看该作者
错、错、错!
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发表于 2011-11-7 15:12:30 |只看该作者
豆豆胡 发表于 2011-11-7 14:54
: ?8 A0 r& t' u4 X* f8 X( y一、国家规定年休假天数5/10/15天,自然高于这个标准是肯定可以的
/ |" X, T, O8 o/ |0 V0 h! x( \二、一般取整吧。
, S3 A/ i3 n. n9 a# }1 O9 `# Y9 }三、公式:=IF((NOW()- ...

8 O- t5 S1 |4 Z* v, b( _这个公式靠谱多了,不多也不对。
tonight,home   
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发表于 2011-11-7 15:45:40 |只看该作者
好详细,谢谢分享
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谢谢分享
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发表于 2011-11-10 21:04:02 |只看该作者
最怕看excel公式,总觉得复杂。。
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发表于 2011-11-13 17:57:12 |只看该作者
嗯,很受用。学到了:)
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发表于 2011-11-18 09:22:52 |只看该作者
我公司是采取这样的形式; Z2 k5 H0 d  I& Y$ `
如某员工2010年12月16日入职,则2011年12月16日到2011年12月31日可以休第一年的5天年假(理论上),但是要折合成5/365*15=0.2天2 X& W5 }/ f0 \8 g% g
2012年1月1日到2012年12月15日可以休第一年的整5天年假,2012年12月16日到12月31日可以休第二年的6天年假(理论上),但折合成6/365*15=0.25天
" e# T: Y6 v5 A很麻烦是不
+ y5 {0 ]" Y6 K
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