年假计算公式大全（附excel写法）

宠着小猪

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8 }. U) n& }" s# V0 m不同公司对年假的规定各不相同，有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的，而年假计算公式就是计算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异，但原理基本上是一样的。下面，世界工厂网小编为大家汇总几种年假计算公式，供大家参考。　　例1：甲员工于2004年3月8日入职
　　满1年后才可以休年假，所以2004年3月8日-2005年3月8日是没有年假的。
　　此员工已休年假：2005.3.8-(5天)- 2006.3.8
( ]  F( S' |* i& ]3 I% C　　这5天实际上是休的05年3月8日到06年3月8日这一年的年假
# A; X$ P4 Y( q4 R* [/ Q( V　　2006.3.8-(7天)-2007.3.8
/ Q$ X* W; ]- U: t　　这7天实际上是休的06年3月8日到07年3月8日这一年的年假
　　所以现在是2009年4月30日按理说是可以休年假7天。此员工在2009年可休从2009年3月8日到2009年12月31日共计299天所享有的年假为5.5天。
　　年假计算公式：
! w$ v, C& p- y5 \' t$ g0 E# v0 X　　(299/365)*7=5.73 取整为5.5天。
3 x% E6 A& A4 i' k( @! w& s　　这5.5天此员工必须在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年从1月1日到12月31日都可以休当年的年假。
例2：
/ h  S4 p& m0 Z$ \2 \4 f6 h' T) g　　雇员在入职当年的年假,根据雇员在当年度(1月—12月)所服务满的整月数按比例折算.若雇员为当月15日(含)前入职,则当月按一个月计算; 若雇员为当月15日后入职,则当月不计.
' d7 w6 f& L/ N- l5 n, P: o　　如果计算所得年假少于0.5天,则以0.5天计算;如果多于0.5天,则以一天计算.
　　A雇员是一位员工，入职日期为2007年1月1日,那么A雇员从2007年3月1日开始就享有年假
& D# O- m- E% Q　　年假计算公式为：
　　(2个月÷12个月)×8天=1.5天
　例3：
, i% J/ |, ]' A; R$ [! w　　按照天数算，工作年限10年以下，每年有7天年假。
6 z+ x% b" S8 w　　年假计算公式：
　　年假= x / 365 * 7。
$ C: w) `( C: k* a2 r1 ?8 L4 Q　　其中x为到年底所做的天数，365代表一整年有365天，7代表第一整年的年假为7天。
　　工作年限10年—20年的每年10天，工作年限20年以上的每年15天。
1 @( B5 u0 H  N' e7 a3 O, ?年假计算公式excel写法：
　　　第一列为姓名，第二列为加入年月日，第三列为2011年年假,在C2单元输入：
　　=IF((NOW()-C2)<365,INT(5*((NOW()-C2)/365)),IF((NOW()-C2)<3650,5,IF((NOW()-C2)<7300,10,15)))
0 w9 P* K- _4 y- @- U5 |
6 Y4 M! a3 R8 e! O& w5 @" h2 E感谢豆豆胡提供正确公式，感谢kuai乐提供意见。

9 K. q7 w; @' x) F1 n: S

gjwh2009

嗯，学习了

大内总管

收藏学习！

kuai乐

错、错、错！

kuai乐

豆豆胡 发表于 2011-11-7 14:54
1 b6 u( I, ]8 @6 X+ r3 P一、国家规定年休假天数5/10/15天，自然高于这个标准是肯定可以的
7 Q5 x3 M3 M: r& v9 H, r二、一般取整吧。
三、公式：=IF((NOW()- ...

% P( p  [' c2 k& d这个公式靠谱多了，不多也不对。

冰彬

好详细，谢谢分享

Audy.zhang

谢谢分享

如烟如梦

最怕看excel公式，总觉得复杂。。

°Trista

嗯，很受用。学到了：）

蕾小猫儿

我公司是采取这样的形式
* Y7 {% d( e( E; _如某员工2010年12月16日入职，则2011年12月16日到2011年12月31日可以休第一年的5天年假（理论上），但是要折合成5/365*15=0.2天
2012年1月1日到2012年12月15日可以休第一年的整5天年假，2012年12月16日到12月31日可以休第二年的6天年假（理论上），但折合成6/365*15=0.25天
& |( H  L5 @) M7 w# b很麻烦是不
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