向外企学如何做好招聘管理工作

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传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才，管理者结合企业的需求，快速锁定和猎取目标人选，人才高效猎取技术已成为卓越管理者人才管理的基本功。 ... [点击查看全文]

苏臣123

作者分析问题很清晰、独到，让我这样一个后辈也开始在想，我们的人力资源该怎么做？借鉴美国一贯的客观、可量的标准是必要的，可也应当适当的考虑企业文化的认同感、团队感以及感性因素的人文关怀，而非对抗的利益体。