不可迷信谷歌的OKR考核

中人网编辑

只有明确管理工具的真正价值时，它才能真正帮助企业的业绩增长。前段时间，微信圈里疯传一篇文章，即谷歌等公司的独特考核制度OKR（目标与关键结果），里面大谈OKR与KPI（关键业绩指标）的区别，甚至谈到要扔掉KPI！ ... [点击查看全文]

猪笑迷

这是近期看到的针对相关话题分析最透彻理性的一篇文章。工具只是为了思想/理念的通用化，在没有深入了解思想精髓的情况下，敷衍/胡乱使用工具，从而得出是相关思想/理念的错误，是非常无知的。