北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

编辑部

T- g& j$ K i* e7 G* F) Z* h主办单位：北京大学光华管理学院MBA中心 协办单位：中国人力资源开发网 7 A) f% I* v. Z/ u! Q 论坛主题：企业并购中的人力资源管理 . p; y) A' d( c4 t4 A" b8 A # a; k0 H( G4 Q- o& n* } * G% \$ O, Y' K+ O4 X9 h论坛简介： 惠普合并康柏，美国在线兼并时代华纳，IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了，有些却不尽然，究竟是什么在决定这些活动的成败呢？人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，如何推动企业合并的顺利进行？ 0 f& K9 [- u# M0 q* q 　　本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生，以“企业并购中的人力资源管理”为主题，与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题，如何进行组织再造，如何安排公司的高管人员，如何进行人员削减…… 4 o1 ^1 K" v: Q/ A4 {# D' [特邀嘉宾：中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长： 孙逢举先生 2 t9 e% D7 ]* ?! G% C4 a, } 时 间：2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 / ~! y( |& F" O/ x, _ 地 点：北大光华管理学院 ! H9 e; T" I4 S6 G( y: o 对 象：企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者

书生一人

山路

是不是可以再细一点、具体一些，还有工作分析可不可以列入

maggie-W

有没有人力资源会计方面的？

一片云

希望HR沙龙能在深圳举行。 可否增加“人力资源系统”

陈酒

herman

做选择题比较容易！

Rena

初学乍练

酷帅呆