北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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: y6 H& }. V" [/ e. Z' @主办单位：北京大学光华管理学院MBA中心 协办单位：中国人力资源开发网 # d6 {% i; T( t+ }# _* Z论坛主题：企业并购中的人力资源管理 论坛简介： 3 T$ q9 P/ H" G) [ 惠普合并康柏，美国在线兼并时代华纳，IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了，有些却不尽然，究竟是什么在决定这些活动的成败呢？人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，如何推动企业合并的顺利进行？ 1 i i1 b( X \, [/ J7 G8 ~ 　　本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生，以“企业并购中的人力资源管理”为主题，与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题，如何进行组织再造，如何安排公司的高管人员，如何进行人员削减…… / {$ I* c- F- x& Z( j4 R " t' g3 o, t: I / b/ i9 S( F' q' c. e特邀嘉宾：中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长： 孙逢举先生 / W/ N: T9 ?7 n Z0 D7 v % k& p4 \( a; T1 C时 间：2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 ' O2 I$ @- _9 S: s' M7 ]) g1 V7 c 9 g( E& r3 k3 G: }/ s3 [地 点：北大光华管理学院 $ S* H8 h: {! d# E$ q4 S' C0 b% D对 象：企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者

书生一人

山路

是不是可以再细一点、具体一些，还有工作分析可不可以列入

maggie-W

有没有人力资源会计方面的？

一片云

希望HR沙龙能在深圳举行。 可否增加“人力资源系统”

陈酒

herman

做选择题比较容易！

Rena

初学乍练

酷帅呆