北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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2 r1 W* J! d2 _$ |, l8 h: t/ A 主办单位：北京大学光华管理学院MBA中心 6 h( u, m' u' v1 o% \9 Y( b协办单位：中国人力资源开发网 ; y+ W) y: r8 t" e! g& v ; r X! }) Q# j论坛主题：企业并购中的人力资源管理 6 {5 c# H0 v; z( V% b% L : B$ w; i! A5 Y0 s 论坛简介： 惠普合并康柏，美国在线兼并时代华纳，IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了，有些却不尽然，究竟是什么在决定这些活动的成败呢？人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，如何推动企业合并的顺利进行？ 5 ?& X( K3 w& a # { ~ x. V& {6 U: ]+ ] 　　本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生，以“企业并购中的人力资源管理”为主题，与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题，如何进行组织再造，如何安排公司的高管人员，如何进行人员削减…… * m1 n! Y, r3 w2 p3 T. |: n( ^ 特邀嘉宾：中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长： 孙逢举先生 2 s& J; H: @) u8 `! L9 T! N f 时 间：2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 地 点：北大光华管理学院 6 b8 {: }* F) }& d对 象：企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者

书生一人

山路

是不是可以再细一点、具体一些，还有工作分析可不可以列入

maggie-W

有没有人力资源会计方面的？

一片云

希望HR沙龙能在深圳举行。 / P$ J* d) z. Y# G0 o0 k ! o% L5 b" y+ T A9 P* M 可否增加“人力资源系统”

陈酒

herman

做选择题比较容易！

Rena

初学乍练

酷帅呆