北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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主办单位：北京大学光华管理学院MBA中心 3 Y" c8 u1 O% w; j2 E! W6 F% N3 @1 K协办单位：中国人力资源开发网 * J4 g8 m$ |$ L7 q! b论坛主题：企业并购中的人力资源管理 0 I/ |* g6 f5 {2 ?+ o4 b K 0 U( u6 @2 M' c6 Q7 f论坛简介： 惠普合并康柏，美国在线兼并时代华纳，IBM收购普华永道……兼并、收购和联盟的呼声此起彼伏。有些成功了，有些却不尽然，究竟是什么在决定这些活动的成败呢？人力资源管理在这些活动中应该扮演什么样的角色，发挥什么样的作用，如何推动企业合并的顺利进行？ 3 y+ r8 E: M" V, |8 J 　　本期论坛我们邀请了中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长孙逢举先生，以“企业并购中的人力资源管理”为主题，与大家分享惠普在这起并购中人力资源管理方面的经验。介绍惠普是如何处理企业文化整合的问题，如何进行组织再造，如何安排公司的高管人员，如何进行人员削减…… m. I8 j1 T9 r+ L0 M 3 l6 R' j+ y# Y特邀嘉宾：中国惠普有限公司副总裁、人力资源总监、惠普商学院院长： 孙逢举先生 7 u2 P+ |/ f9 u. O, S 5 \) \* E. R4 c0 X时 间：2002年11月6日晚 7:00 --- 9:30 2 e, _+ x; ^, u地 点：北大光华管理学院 " Z8 l+ C) D6 g+ J对 象：企业高管人员、人力资源总监/经理、HR从业者

书生一人

山路

是不是可以再细一点、具体一些，还有工作分析可不可以列入

maggie-W

有没有人力资源会计方面的？

一片云

希望HR沙龙能在深圳举行。 7 M6 O; `( @9 Q! H" i' g 2 t$ y9 C0 Z- b$ |5 M' O% S, j 可否增加“人力资源系统”

陈酒

herman

做选择题比较容易！

Rena

初学乍练

酷帅呆