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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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发表于 2002-10-11 17:41:00 |只看该作者

期望

期望主办方提前将此类信息通过电子邮件发给会员
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oo123    

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发表于 2002-10-12 11:18:00 |只看该作者

对战略人力资源管理感兴趣

[quote]以下是引用hkh在2003-3-24 14:13:48的发言# Z, C( |) g# e* S) O$ J 9 t: F+ y d+ r h**************[/quote] # x( B5 T) p" b. X" I3 J& m. ^研讨会内容能否发布网上,让大家看看
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发表于 2002-10-12 12:38:00 |只看该作者

沙龙主题

希望听到专家讲战略人力资源管理、员工关系管理方面的内容。
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发表于 2002-10-12 12:50:00 |只看该作者

大家同不同意成立研讨会?

我很想大家经常开一些专题性的研讨会。 & D6 U5 t& K) B 8 \+ o3 |- Q( a: N6 }! k. c$ n% R同样地我也很想交有相同志向的朋友。, d5 f! Z* l- F( }3 Q" M% ~0 Q & h4 e- F- ^2 r! @9 R2 _/ r 我的电子邮箱是:zyy0818@sina.com " u2 L$ A- R* q( R4 E0 W6 y5 Z) W; `- u0 i" c 各位如何联系?* b% A- @( Y; J) L- F % T0 m1 ~* g; O( w$ m0 R# u
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发表于 2002-10-12 15:49:00 |只看该作者

我刚从高交会回来,大家对今年的高交会有何反映

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发表于 2002-10-12 18:10:00 |只看该作者

希望

如果没有机会参加在三地举行的沙龙,是否请主办单位在网站上有选择性的公开一些主题讨论的具体内容?
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发表于 2002-10-13 14:34:00 |只看该作者

建议

一、主题是哪一些并不重要,最重要的是通每一! {8 g' H/ O5 W2 ~ i 8 x Q( h6 K c7 @: r+ ^ 个主题的研讨,对我们及企业有没有切实的4 U& H( W, b9 d1 |, | n4 H X 4 L. k+ [" r8 F, x; j+ O4 C 帮助。0 s! d* [; C2 b! C% }; z$ Q2 [ ' {8 |" y2 L+ @, ~# S6 y) c$ r3 r9 K 二、作为中人网免费会员,在没有条件参加研讨3 ^2 ?1 Z6 g4 ~% r. ~2 w/ P4 w . m4 n& ~& F1 ` 会的情况下,能否把研讨出来的所有经验公 # F( H0 d4 V9 p+ l5 y3 ]/ P7 J/ @. U( t, b) `8 H 布在网上与我们共享。' q* W- P* D; V' m+ V9 c; R 4 M5 ]1 f; Z+ w" g8 k* c( z
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发表于 2002-10-13 14:45:00 |只看该作者

我对绩效考核感兴趣

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发表于 2002-10-13 16:12:00 |只看该作者 |楼主

我们会尽量让大家都能分享所有的专业知识

为了满足不能到场参加每次“HR沙龙”的会员的学习需要,我们会在每期《HR世界》杂志上发表每次“HR沙龙”的主要内容和大家的探讨心得,中人网收费会员都可以收到每月一期的《HR世界》。 @/ t2 k5 r: ^: |3 | * Q. L* Z$ h0 P1 Z# R. x 每次“HR沙龙”我们都会全程摄像,中人网的个人金卡会员以上的各级别会员都会能收到每次沙龙的VCD. c* G# }. M" H# W3 c - L ~4 {# t# N 如有其他需要,只要是我们能做的,我们都会尽可能为大家准备得更完善。 8 y) `0 S) r5 j! p1 C, ]/ G3 p# r3 N) y5 Z- ?0 i 让我们共同建设属于大家的中人网! ' Q H& C) b; w1 d 3 }; v% d- _: S
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发表于 2002-10-13 19:46:00 |只看该作者

一般会员可以吗?

[quote]以下是引用初学乍练在2002-9-14 8:16:15的发言4 k1 M, s+ b* T" g6 ~2 S 0 o6 ^( ?4 d7 ~ V6 u0 |2 ?**************[/quote] , l2 Z& O& Q8 m开一先例。
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