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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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发表于 2002-9-29 15:06:00 |只看该作者

少理论、多实际

少来点理论的东西,多给大家一些案例。
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wcl    

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发表于 2002-9-29 19:06:00 |只看该作者

那么有关资费

有关资费问题,能否告知
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发表于 2002-9-30 09:06:00 |只看该作者

务实

希望多交流一些实务操作的问题。
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发表于 2002-9-30 10:46:00 |只看该作者

专题

希望也能介绍一些可操作性强的专题文章。
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发表于 2002-9-30 10:47:00 |只看该作者

新手上路

能否增加一期新人力资源工作者沙龙,为行内新手提供一个学习提高的机会
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发表于 2002-9-30 22:33:00 |只看该作者

注意实效性

我对绩效考核和新酬设计很感兴趣,只是不要太空洞,最好结合某一行业的具体情况来讲,不要总是引用国外的不适合国企。
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发表于 2002-10-1 15:36:00 |只看该作者

告诉可否

能告诉什么时间?资费吗?
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dale    

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发表于 2002-10-4 21:31:00 |只看该作者

平衡记分卡的功能与使用

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发表于 2002-10-4 22:48:00 |只看该作者

员工关系管理

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xiu    

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发表于 2002-10-5 11:39:00 |只看该作者

来一点实用性的案例!

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