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[二星资料] 集团公司薪酬现状统计分析报告（PPT）—强烈推荐

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异域游弋    

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楼主
发表于 2009-12-21 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
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wangzhichao    

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沙发
发表于 2009-12-21 11:40:00 |只看该作者

回复：集团公司薪酬现状统计分析报告（PPT）—强烈推荐

先下载看看,建议楼主以后不要只顾着积分,让每个人除了下载扣分,还要购买扣粉,这样不好!

# n! F3 P$ y1 ]* X

 

( Q t2 ^) g% V" h. G- O

物有所值

w0 s! M5 v* _+ u. Z1 g

 

- m6 I' s" _/ @; c

前言

9 `2 \* P2 v- `+ k

 

; h+ U7 }& o' s

 

" |, o8 Y/ T9 L) _. Q4 }

一、现有体系的分析

2 o3 H3 r' n1 ?2 f( E

1、现有薪酬体系结构框架

2 O# O' E$ g7 k" @' } c8 z

2、调查中员工的看法

( j7 y1 D2 _: y

3、专家组对现有薪酬的看法

1 L0 f1 ?$ ?" r6 i+ Q. \

4、现有薪酬重组的重要性

2 ]& w$ ?6 N& R% D* X9 E) C

 

7 d' N. p. [3 _0 c

 

7 r. i+ w/ P' g3 V2 Y' b; i

二、集团整体薪酬体系的重要思考

2 s5 F8 {6 _9 J* H

1、薪酬体系项目的工作目标

' u3 @2 O2 s. T

2、面向未来的价值观念

& a% l8 w! V: A% f2 \9 b, W- O

3、目前主要的工资制度

* N2 V3 Z& G8 J0 \- c

 

% t8 j: j% ^% U7 b' z3 h2 b

 

$ t- t0 d: @/ S8 N

三、集团目前薪酬体系的设计思路

2 C; R2 |9 C1 K6 a/ J) e

1、薪酬体系基本政策

; d; ?; }" K- B& E) X$ f9 v5 p

2、选择薪酬体系

4 L; A$ C- Y* t' Q$ q, K

3、薪酬总额预算

3 t8 W( U E) H

4、薪酬结构

5 e2 r" ^" W+ f% k- \, w) n n

5、不同人员的工资组成

* b* l/ O! v% B8 g D

6、薪酬体系内容

7 @* ~# |5 i0 P# p# p

 

+ Q. o3 D: v$ h

 

& s% I; ~8 _5 h7 M$ `* h

四、后记

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:38 编辑

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jhzhuzy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-12-21 12:13:00 |只看该作者

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同意楼上的意见
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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异域游弋    

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地板
发表于 2009-12-22 09:52:00 |只看该作者 |楼主

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呵呵 好东西才收费，不好不要钱
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刘双红    

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5楼
发表于 2009-12-22 15:43:00 |只看该作者

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楼主，此帖在本版块早就有了哦
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cqsanjun    

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发表于 2009-12-23 13:19:00 |只看该作者

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谢谢分享
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发表于 2009-12-23 13:29:00 |只看该作者

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下载看看，期望对我们有帮助:D
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lupx73    

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发表于 2009-12-23 14:42:00 |只看该作者

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好东西！
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tinaQQ    

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9楼
发表于 2009-12-23 14:51:00 |只看该作者

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分析的很到位，学习了！
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ythrlzyb    

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10楼
发表于 2009-12-30 11:46:00 |只看该作者

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还是有帮助
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