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发表于 2003-6-24 08:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
总经理(总裁) * M6 A. H8 N" M4 u! r7 n 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 & j! M' W6 K; [5 @$ _; e直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 9 c* }0 K* a% b' C1 _! X7 z, c9 F; J* y% Y 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 5 v* E& k) D* q: C 薪金标准 填写日期 核准人 0 w* z$ F3 ]2 J3 u 工作内容: $ Z! Y6 a1 H5 B, u ※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划; ) V& j( E( z1 I, G! Q ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程; 9 J) ]. q3 ]& D/ V$ b ※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作; . o) c- u/ l' P/ Q职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 9 k$ g+ V4 B9 f' o" L直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 # j! S: V7 A% i! i* X1 @晋升方向 候选渠道 轮转岗位 . |$ c+ Y% y" Q, b" |- X# n. o" f6 z薪金标准 填写日期 核准人 4 ^4 V9 F$ s( A; R2 X/ i※组织完成公司整体业务计划; # D0 P9 `9 b+ t, ] ※协调、激励各个部门的工作。 # x' @+ n8 t; \- q 权责范围: 3 B' n4 m Q( d6 ^# v2 |权力: % I5 I+ I- z" X" B. N5 @3 g※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; ( i$ L; o" \1 F' o/ X! z; n※ 对文件有审批权和否定权; / Q/ h8 v0 D4 n, @7 @7 K5 x※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权; - `0 a$ H/ k B4 d" e ※ 对总经理基金有支配权; ' N' q F) {2 |& ~" a※ 对公司重大经营管理有项目有主持权; 4 E0 j4 A/ i1 w4 z" {* L※ 对直属下级的监督权; : g3 D9 _/ n7 _8 n ※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 8 g: V1 F( R4 b3 S$ G责任: ! C5 s$ A' k+ L+ O+ _9 K% s; r2 N ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任; * c1 W9 x; [# A$ t※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任; . b/ d+ ^2 I6 @※ 对全体员工负连带责任。 ) Q0 M+ m+ X! j) N1 L 任职资格: : g1 Y- G. A( _+ Z/ g 教育背景: ; P4 W7 P2 p0 j8 O5 m' h. Q ※ 本科以上学历,专业不限。 : ~/ U# y% G. {4 @培训精历: # m; A! D u- r) d ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 & L- s- M& c! }3 h/ x; X+ P0 S经验: " e1 D% V, ^* `5 s ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 9 o% m1 @0 W) V& U1 ?技能: # [. A& r+ \. ^# j+ {※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验; 4 A& E. b# n* b5 T* p+ \4 d% p# J, M ※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 % t3 v% |. [6 m) D' c+ }* b※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验; 8 _: }: K" _+ ^# [' J" `3 i; u※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 ( \4 `# \9 u" _2 p2 A2 V个性特征: Z* g( x. _# k" i. o ※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神; + @$ @ `# N6 R4 I' z- \( b ※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。 % S4 Z% L( {* A! d 工作环境: # J- R/ Z9 u2 M( [: l/ j ※ 办公室及生产场所; ! `: u& x1 r; X( K1 ] ※ 工作环舒适,一般无职业病危险。 P6 X, [" f' P3 u 职位名称 # Q- [- u& R T/ U7 Y , [: `2 ^- t. ~3 g' ]! E ! n7 [7 p& _( R' O! @4 ^ ; P* p! E- e* E- l

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发表于 2003-6-24 11:31:00 |只看该作者

2、副总经理

1 @9 m! Y- ]8 Z 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 # g- B4 k# Q* E/ w2 V 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ) O( q0 D% b$ |4 v% |3 C晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 6 [% y* X g9 E. i3 T+ T5 n) Q# P薪金标准 填写日工期 核准人 2 _0 k: Z8 F: K工作内容: ( ]7 [. K& j$ V- {0 Y ※协助总经理制定公司的发展战略规划;- i: G2 p# V+ i8 l5 i8 c" Q' ?, L8 U ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程; 2 k1 Y' v4 ]" F3 r" ~; h' f ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行; / ?' G0 _4 j3 I7 `+ s8 I) l ※制定所负责部门的各项管理规章、制度; ' P3 K3 {" g& V6 H" T$ Z3 W& K5 g; K! i ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划;4 u9 U T$ E& ^ ※积极协调和激励所属部门有工作。 8 E6 a4 E$ Q8 T1 a权责范围: + t6 V0 u+ C; W. L 权力:. M* D7 j+ a/ w& g ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权;$ V2 h. X8 ^8 C% c9 [) o5 e ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权;9 B. e& u7 d6 w7 }9 q ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权;4 I$ S# U1 D! C2 s. N ※对总经理决策有建议权。2 i. _9 [; a8 @: {+ L q9 o, R 责任: 6 d0 z! i: {3 T! E5 `0 K ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;* _( K, X0 }) k9 V1 z* g3 L ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用;8 Q8 u( v" r1 L; |8 O; r& o ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。+ C% m* x: R2 n" }5 V 任职资格:0 J1 b4 @7 j# a5 O- v" Z 教育背景: * I* r$ t( A1 S5 D. v) g9 { 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 & c3 F! \; q% ]) O# u 培训经历:) W, T$ O0 V+ I- Y8 h7 }6 G, | 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。# ~. B! K: `( h9 k: s4 u 经验: C% T( A* z9 u8 _, L/ K 有5年以上企业全面管理经验。 $ \8 `* y' b5 `3 Y- a- \; }, P 技能:$ X2 T# ^) p' E7 r ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力; . F7 A# F" [$ x# \& E d( M ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试; " m3 L! B) Q7 z$ W( u% B9 K) K ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。0 @0 y: d+ E& e# a 个性特征:2 I- q2 {# @6 D) u( F3 w ※具备理智策执行能力、注重实效性; ( ~, j" m! p' |$ C* f, C3 j ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。4 j* B. l0 }, W$ Z1 Q8 w7 u ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;& P) m8 a s$ G) U" I ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。 U+ j- K _. _; m5 @9 @工作环境:; O& ?1 V) ?$ X. N 办公室及生产场所。 ; s" q1 M# q6 o% g9 z% q 工作环境较舒适,基本无职业病危险。: _. i: G) ?; m. x: C; r, }# }
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发表于 2003-6-24 17:34:00 |只看该作者

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~
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发表于 2003-6-25 13:51:00 |只看该作者

3、财务总监(CFO)

1 D% y3 e- r4 I/ [6 {3 e职位名称 财务总监(CFO) 职位代码 所属部门 . `0 V! r! r" l0 ^, d" }0 B: Q 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 6 o2 h* z. I, ?/ L- P7 Z 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 3 v% c& s7 N ~2 U! T! `0 _ 薪金标准 填写日期 核准人 & {9 N2 \+ c3 S8 {( x' q( b5 Z, j# ^/ }+ m0 | 工作内容:3 D3 ^3 \7 R7 ]; y% Z ※协助总经理制定公司以展战略; . Q5 c3 ? v4 v: g/ p ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;. k0 M8 {9 i* s/ w ※负责项目成本核算与控制; 3 ?6 b! |/ P( S, C ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;: y( P0 E8 D, B2 U1 T9 Y \1 p ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确; / K* `# L. \1 h2 R0 a; M2 o ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等; $ N$ C9 J2 H0 T1 J1 S+ l ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告; ' D# I( }1 ^- W7 O) v0 ^ ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 5 Q3 l Y* n+ X3 x3 x' q' [( \* G9 y7 Z1 M! P! ] 权责范围: 3 C% W7 E0 i! Y% c 权力: 5 A/ X' _: K6 O* n5 b ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权; 7 R$ R8 l6 s9 F. ~$ ` ※对下属人员的业务有指导权和考核权; ; |; o( R }2 p' }8 b ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权; 4 T: X! G1 R6 G* x$ y ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 7 w; S! c: [8 ^: F3 e- ^: M8 A @! V; @! u1 o V 责任:8 U7 d# @3 \: Z+ S3 x" M1 T, ? ※对公司财务计划的完成负监督实施责任; $ N9 z1 A+ i" F+ { ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任;. @" c) C9 u. B9 F2 ?* F* K' F- V ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。: e' L1 H! U1 Y: ^' {9 b3 f, j3 d 6 l) x8 M& L) I& E 任职资格8 _+ z8 L* ^( I$ }4 j: L1 @ 0 k4 W6 X! o9 O 教育背景:# `& V! _; L" r! v" W 财务管理或会计专业本科以上学历。 " c# K% F! O- j/ g & E8 l1 K3 O/ `! V: d 培训经历: R# i. O5 L' @, e" r0 h 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培* M, n6 w; n* _8 ]8 o! ~/ k 训。" l4 {' Q2 @7 v; Y$ R; r$ h+ L & ]- A2 o- b: v8 J* A( e$ R 经验:- z; T! M+ A' T( M 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。 1 w9 d O8 [" w& U/ k , s9 r) h* I. y ` 技能: / O- ^: }! L$ B; O `9 [& |- J ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估; 1 m, N+ W, I; f ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险; , N i5 S' f- V% J4 k9 u) H ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道; - H. A M/ N% ^ ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力; & x m9 J: z) C1 P- w ※英语流利并有较强的计算机操作能力;* ~0 G1 R: e- [# p6 ^8 A' q+ j ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP; ) A; P% M8 |6 q ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 " D! v9 O- r$ b, @4 O& w1 g1 l7 f6 a% v# T+ m. I 个性特征:5 r$ W3 u6 s2 ~( |1 H ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力; 8 b$ U) _$ j1 X* p ※具有团队精神并能承受工作压力。 ( d" |' M& q6 q9 R+ f; C. [- ^' Q* R q+ ^/ s( ^& g3 f7 Q 工作环境: " E* T# _/ L( ]9 Z ※办公室 : T y0 c+ k( Q$ \ ※工作环境舒适,基本无职业危险。 2 D# V4 G* K4 ~4 ]
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发表于 2003-6-25 14:40:00 |只看该作者

辛苦了!

真不容易!
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好呀

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言3 U, b. H0 K) L3 L/ o6 V7 P 我帮你一起贴!. s, V3 v- T; q4 a2 B5 b2 B7 O* x **************[/quote] }9 B% L' Y4 M, u我是没事情做的时候就当联系打字玩
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发表于 2003-6-25 15:20:00 |只看该作者

4、市场总监(CMO)

' x) a) Z5 y- D职位名称 市场总监(CMO) 职位代码 所属部门 / `! G2 d" Q1 U; b0 V9 }6 d 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ( n5 x( O" B$ p6 w6 `9 a( x( d2 u晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 0 E+ ]7 j* ?. v* M- n3 a h, L3 Q 薪金标准 填写日期 核准人 0 z4 E. z @* y$ w7 {; i. y3 S+ O- I D. R1 N 工作内容: , F# {1 g# S& p# m7 g* c5 D0 B6 y ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案;- }" B6 O0 i5 T2 P& b5 h: x3 ^ ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策; 2 x+ x8 m; G x: R4 h. @7 z ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理;/ U' D+ W1 j5 H5 J ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; # J, j) S4 _0 y. u% Z" b% m ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理; v4 l0 I! x1 ~# d% _) D ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层; 1 H) z4 e6 T: e* R8 C ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持;' L" @& k( u$ p- ^8 V) I ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 + }; B7 u3 d/ y, V; s! v0 m! e ) Z7 J" V# F- X/ K/ n权责范围:0 w% j Y4 h9 I4 B d) v" R; _" { 权力:" A% [" b& L( [% y$ H3 B r' W ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制;, [- J G; U! q1 _0 G; A ※有权对公司市场计划进行制定,修改;/ k$ j" K4 j) s* T& O5 G ※对下属人员有考核权;- G$ l' x$ _8 I4 s6 B) i! x9 ~0 E ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 ; _+ s y0 v8 W, x" |* E; y# U$ z( F5 c% ` 责任: ( P: K5 C) D" C1 ^! u+ i ※对市场营销的规划、制定负组织责任; ' X: Z! f) {, f6 D6 m6 `4 Z ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 : t( }$ I% S6 p ~! R2 E2 y % S$ `0 q) W7 b% ^4 [! L; I9 ^任职资格:$ p& l! `% `( O- q3 s. S V# v   6 h( q# n0 W7 Q& H r" t 教育背景: 0 C$ T; W9 z* e6 I 市场营销或相关专业本科以上学历。! L0 V# X, _1 P' _" o ' K b3 V5 Q! Z* \( N& w 培训经历:" @( t# m: L% N' I. u. I6 h; @ 受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。! p+ W6 S. l# D6 l' ^' P ) U0 b6 m$ g2 ` V2 j! s 经验: ( a- W/ f* G5 [6 I% s" W ※从事市场营销或销售工作五年以上;. J) s2 I; t& a' X ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验;+ z% i. w( k% j, }4 | ※任市场总监职务至少一年。9 N3 _$ F: n8 y5 Y ) [- U( S( v e, P; X 技能:. b3 {# @$ Y" w' p. A( h+ j ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;' H9 I" n& ^8 Y1 ?' F) u ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商; S+ D1 B4 q; n- F. Z ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议;: y/ I* \. d% n- `$ Y( X9 @2 V ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;0 |+ @6 v# V! E7 l( A ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;4 d. S4 z5 @+ y+ l; ?* H- ~$ Z ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验;5 p0 @. m5 G" P3 _2 w+ C' p ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作; 8 p }8 t/ N$ l ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 + Y3 U- x! y4 @. m% w ) G- F8 b' H( [个性特征:5 W/ H7 r9 Q+ q6 ` ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力;# y; ^7 q, X9 E' F( r ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神; $ W1 A; p: Z1 Z( X; \7 n9 i2 ]5 t+ _# \) A 工作环境:. i6 N, y& ^/ N& w3 {, Q7 v/ G ※办公室。! N4 Z) N! L- C ※工作环境舒适,基本无职业病危险。 9 O) I! B5 T% k$ o3 d& M
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不能说辛苦了

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言# c$ N% v n9 @( k 真不容易! 9 o% J3 B% T4 Y: N3 w' \/ R**************[/quote] - ^0 Z) G- E' W0 T8 s) a真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分9 M( S7 o' C1 B/ C 哈哈~~~~~~~~~
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