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发表于 2003-6-24 08:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
总经理(总裁) ; O$ x( ]" _; W& r职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 / A! ~. D5 Z1 h直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 }2 D, T4 Q- l. R* s晋升方向 候选渠道 轮转岗位 6 n. u* m3 N. A1 L/ O+ @ 薪金标准 填写日期 核准人 1 I8 G1 [% [9 {7 `. o- c4 o& w 工作内容: 4 Z" i( w- t: ^( n ※负责把公司发展方向,制定公司整体发展战略规划; . q9 G3 o- m) t ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程; _% _+ Q+ z0 U0 g" m※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作; . Z' d! y; f; u y% S; O 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 $ X" O9 W# e% \( T$ m6 v 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 & s- r0 x$ Y0 k6 |% o$ L) N0 N) R 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 ) U9 L* y8 B: o8 e" ]) r# H8 o薪金标准 填写日期 核准人 ( f9 a4 a0 s% d* Y0 G' h# k※组织完成公司整体业务计划; 1 K% |8 v& }# n# q0 W ※协调、激励各个部门的工作。 ' A4 k" ]& u/ d权责范围: + I# R# Z" J" W8 k' v- @+ a权力: 2 i6 t- g6 {( | c& l' {& ^7 I ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权; 8 g& G- j+ @- c' M- f2 j ※ 对文件有审批权和否定权; 4 X* q" D: s( Y) `9 T% F ※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权; : L5 v. P5 I- i1 p& x2 s' V※ 对总经理基金有支配权; - l( _8 j) E( x※ 对公司重大经营管理有项目有主持权; 4 s s/ I' S" l ※ 对直属下级的监督权; # B6 i F, ?7 i& t9 ]8 U6 m※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 2 E9 e* c+ f2 H. L$ w责任: 4 ~- a( I( e1 \$ \% G+ \4 S ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任; ' |. w j3 _) l7 D5 a1 v4 T※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任; 0 Y4 M% c) x4 X& P※ 对全体员工负连带责任。 " _2 e' ~; u; A* m1 V, q! k任职资格: 5 E+ h9 Z( `# c8 \7 q: m% @7 n 教育背景: ( a' x% o, Z- i0 s: O6 \, p& J ※ 本科以上学历,专业不限。 ) C7 Y d* w' S3 z培训精历: 2 D. d9 U/ S/ g t, b ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 $ Q, m: k' o- @) s7 }# U 经验: 3 Q9 v. k* K0 T% |※ 有5年以上人企业全面管理经验。 ( E6 e* b f& y* G+ y- N$ f& m3 v 技能: 6 k. W+ v/ r' ` ※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验; ' R. R% {- {" [& F" i" T ※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 5 F5 C1 t% l( o+ V, x& L8 \ ※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验; 9 p; f; g3 U X. P n ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 ' w+ ?7 B$ R, K: r5 M, _7 u4 e个性特征: 5 H2 A7 \8 G/ y9 I ※ 作风严谨稳健,具有强烈的创业精神和开拓精神; / p: ]0 Y8 d" Y! C※ 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大压力。 ! E& J. K& z( | 工作环境: $ i( J) r* L. t ※ 办公室及生产场所; 1 F0 z0 p9 D+ A3 V6 ]5 H※ 工作环舒适,一般无职业病危险。 2 C/ S: s% x" T 职位名称 2 g8 M0 d( j# M, S% | 9 O2 o) R% g- u ; A! z2 M6 k( {! J5 y- `( [( k # D; @5 O: G+ _' w

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发表于 2003-6-24 11:31:00 |只看该作者

2、副总经理

U6 L3 u( `9 ]% ~职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 7 l* C8 k6 e! `6 c' P直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 4 y- c: x6 W' x晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 1 s2 v# Y7 w4 J薪金标准 填写日工期 核准人 # Z9 g8 g5 B1 [9 `0 h工作内容: 7 |1 L+ L% V3 y ※协助总经理制定公司的发展战略规划;. _) m6 y1 J J% n# j8 @% V& ~- u ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;2 G% N0 U1 \& F' l7 p ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行; # [) [) ?1 u3 n# w$ z ※制定所负责部门的各项管理规章、制度; . E. k2 ~6 ?8 F' A8 ] ※推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划; ' _$ z* ]$ a0 l: R4 L! p ※积极协调和激励所属部门有工作。$ R" p$ }7 }) J: Z* g0 |. c: s1 H 权责范围:/ V/ P8 a0 M7 L/ ^ 权力:9 D( c+ y% d5 Y4 X6 J; J3 V ※协助总经理,对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权; 7 c7 c! c7 E# S$ M; W9 j; K# B$ Y N2 A ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权;" J. S! n. b3 s' }3 W3 V" r. P ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权;4 ~1 t. ]! C' t ※对总经理决策有建议权。- v3 g8 \1 \4 Y# c' t 责任:) S9 f0 i" |2 `* p* c ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; , g! f3 W/ ]9 D2 W ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用; + }% ~* ?, Z5 v5 J+ A9 V ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。, b8 c1 q: g+ D- W% S" b& W: J 任职资格:2 b+ z( c7 H7 s: Q- d. L9 X6 Q 教育背景: 7 P& o( \ F& K5 [ 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。# R$ B% }( D, B 培训经历: * `1 h0 B w& ^- R) k7 P) } 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 " z! N* q8 E7 Y 经验: ! W5 g' D8 T2 K! V" } 有5年以上企业全面管理经验。1 i+ z* b( b: w( z$ t, m2 O7 P 技能:' z( a7 i: c- U ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力;% p% B7 w8 }0 r4 N5 g+ ` ※较强的综合能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;5 L4 Z. f ?6 V# } ]/ A ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。 & V9 {# a5 e4 x4 }个性特征: + w7 k# I" B5 m6 C4 y$ b ※具备理智策执行能力、注重实效性; 9 s$ D, V9 w$ v2 w( E ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。" M6 J4 g7 _5 F! {2 B+ }" Y' y ※有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;0 e9 W8 ?5 [: c, w, _ ※精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。5 X2 {8 r3 k( f% M9 o/ J 工作环境: , u0 z+ k8 N! h0 [+ e3 c2 {, I7 W 办公室及生产场所。 ) ?% t7 h- S% L9 b 工作环境较舒适,基本无职业病危险。 3 ^+ ^( C+ z! ^& u; j3 h6 k
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发表于 2003-6-24 17:34:00 |只看该作者

继续啊。。。

我想想看的人是蛮多的~~~
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发表于 2003-6-24 18:40:00 |只看该作者
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发表于 2003-6-25 13:51:00 |只看该作者

3、财务总监(CFO)

, @2 E" A0 s: V 职位名称 财务总监(CFO) 职位代码 所属部门 $ L2 x! A/ s$ ]% o 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 0 Z( g3 D# E7 k9 z8 y5 s) ?晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 5 W) r) e4 W, G( U' Z# E0 w7 d 薪金标准 填写日期 核准人 1 `* J% U0 {+ T 7 G& t+ ?; u4 A& v4 j9 _& W5 l工作内容: ) y; K& q- v. l; E" z- _6 _- X ※协助总经理制定公司以展战略; 1 y% b4 i* ~7 x* S6 g9 n ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等; g t& _% @( ?0 Q% [ ※负责项目成本核算与控制;. e3 F1 q$ a. W" K# L' m0 h1 ~9 c4 t ※负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;+ L& ~. ^7 o1 P: n ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;8 y( l8 y; n* J- z) |* h ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等;+ Q5 I' n8 E( }- x$ u" `6 C ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向集团总部报告; ; W# V6 B2 W4 X# l9 v s( q, ^ ※监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 ( k2 X6 D( G7 Z( D) {7 a' m& @6 T9 V8 S+ P. |" v5 D$ V 权责范围: 1 b+ C( S$ M# e5 k8 n 权力:4 ]0 X D$ W0 n. C. b/ z ※经总经理授权后,对公司各部门的经费支出的总体控制权;2 t8 }, X& Y" E# I$ f8 w- p ※对下属人员的业务有指导权和考核权; $ X, H$ G# C. Q% i. u0 k ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权;; D+ l( H) Y" r6 R( f# g ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 ! D) o9 c- Y2 n0 L L1 E9 o5 w7 q+ P, d 责任: . t, }: e0 k. G6 u4 i7 B ※对公司财务计划的完成负监督实施责任; 5 y7 Q+ u; f4 {$ f4 l9 p ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任; , ]$ P; @. P/ }+ o$ \$ u ※对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 " {3 s$ X( E$ K/ Q t# } 5 V0 {) ^5 A: F- a8 E- s% {任职资格1 q; `- c" J$ i" ]1 N; B " T+ [# g2 I8 R/ U2 I* M4 W 教育背景: ! j& C# J6 b5 F# t& J 财务管理或会计专业本科以上学历。3 k4 L1 D& l; Y1 L( I! b- x . Z) i9 D) K) Z& |' |& U 培训经历: 5 S% G" j7 z( Y# o1 ^" ?+ K 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培& P0 n9 U0 d" @ f/ ]8 _ 训。& W0 ]2 f0 m7 K7 O; }. ~* X # S: T/ r ~& w% S! ]7 j 经验:5 y% g3 `9 C0 |3 j8 w3 j 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验,尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验,能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。$ r( v/ S( A# [' P$ w5 M ! B7 f. m' J$ l+ E: A2 S; b4 B w' y 技能: 2 | \+ m! C+ ^) |) j: J9 H" E$ i ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况,进行企业价值评估; " u T: x8 C- p+ R+ W, \ ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规,并以此降低企业资金营运风险; : u: k0 K2 H2 D7 z# K) E' A- [ ※在企业界交往广泛,有良好的筹资渠道;9 i+ S5 Y, \; G7 d6 W: _- L- Z ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力;, L" L8 ~4 A* C' U( K, c$ ]$ I+ b ※英语流利并有较强的计算机操作能力;1 h+ @% w1 a: t ? ※熟悉PRC GAAP和USA GAAP;3 Y, V: r5 i* k* p J3 j# R- u ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。4 E# t: q; E$ Y$ m* c0 n+ D - B; ]$ j) h$ [2 Y* k 个性特征: : [ Z; V, c ?" }9 }7 [ ※具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;% G5 p* ], n# I1 m" P% Z ※具有团队精神并能承受工作压力。+ q I$ p! F ? L! s T" w0 x " u" ~; |7 M; R2 E工作环境: 8 F. l/ j8 a) D9 X. b ※办公室 9 e# p' I+ N7 C0 }- A8 { ※工作环境舒适,基本无职业危险。 ! T- _, ]! s' I! ~: K
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发表于 2003-6-25 14:40:00 |只看该作者

辛苦了!

真不容易!
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好呀

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言' Q! X% o) @+ E+ x/ Y0 u1 \ 我帮你一起贴! # `; q: `& _% A+ n+ V8 m5 D**************[/quote] 2 h' N( G- T8 m, a G [我是没事情做的时候就当联系打字玩
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发表于 2003-6-25 15:20:00 |只看该作者

4、市场总监(CMO)

4 }9 |* R+ m- h+ c职位名称 市场总监(CMO) 职位代码 所属部门 $ Q" A$ X8 g; ^& V L直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 5 {; ~. L( t$ ^) v+ j4 w 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 ! n* c- O' C" |, B3 {- N9 Z薪金标准 填写日期 核准人 9 U3 s, o2 f3 d8 M- j0 a0 [4 v ) w- c5 ]0 `2 L f% o* k工作内容:2 S# G* g( O( W1 P( ]) k9 S) u ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案;* N' C, l1 W' S* L* G, b0 U* V ※全面负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大的决策;, F. Y, @7 {9 R! u* I ※负责制定本部门的管理制度和措施,并进行管理;0 b1 M" c& u5 {; s7 V6 m ※负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议; ; r" R) n4 Z1 x0 R ※负责与客户沟通,联络、巩固、扩大客户范围;对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理; 5 K( U& I+ ^, M4 I$ y ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层; 1 n. q. U. P% |5 z! T+ L( e ※组织对公司客户的售后服务,提供必要的技术支持; + E8 t E- _4 j9 V- C ※负责协调涉及市场活动的各种关系。5 i( V& E/ N" {* ~' N6 H % |" Y- W+ o$ k权责范围:& |& F( \; [5 |% F 权力: ) m' m/ T1 y6 ?, W4 N1 ?2 M) U ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制;7 H' Y' b3 i2 t6 S7 A ※有权对公司市场计划进行制定,修改;" c/ @$ U% o3 a+ U ※对下属人员有考核权;/ N- Y+ ~0 L& L" o A ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 " |, }) t8 }/ m. | 6 O; L) s2 t% K2 m 责任: % q0 L8 t8 _3 A# ]5 Y ※对市场营销的规划、制定负组织责任; ~$ }* U" l* S" G ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任,如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 ( e2 D# a* H; v0 Q% y! g/ r6 p, _8 R2 T7 _/ Z: S4 o 任职资格: ( F- b! b1 X: K& c  7 R2 W/ U- M7 k: V; {) W0 [9 K2 F" ~ 教育背景: - Y, E6 K5 k& V( K! b' L 市场营销或相关专业本科以上学历。 & m$ T {5 u7 f; z/ D+ T1 N7 | m5 a 培训经历: 1 |$ ~# y2 [3 R9 B/ i/ c& ]0 c f 受过管理学原理、合同法,财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。# ]& Y L2 s* {. ^. Z1 |# C 7 ]- T# U# y1 B- o$ }% ~6 X 经验: 6 X2 s8 \3 b# y ※从事市场营销或销售工作五年以上; ! r3 N a! q- n% m4 ^ ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验;: |3 r% D6 ~) p7 f ※任市场总监职务至少一年。- X& l+ ^- N# C+ A+ K $ _: q& \3 y4 v/ z6 ] 技能:9 J) Z$ w# P+ w9 s ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领一个团队进行高效市场拓展工作;: Q0 Z/ `* J! V* w8 N9 p8 M ※对本行业的发展市场的深刻的理解,十分熟悉本行业和各大服务厂商; - M& k7 u" \% P, O) I ※熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议;2 x0 f& z r# a4 H) r ※能够独立制订市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和督导;: i4 y2 A2 A3 y: A; K& r6 e) N ※能够指导市场调查,并根据市场调查报告做出方向性建议;* a! G( V6 H% f9 ]1 Y) L% ? ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验; ( e* p$ b) n U4 k/ g( I/ g5 N ※英语听写说能力强,熟悉计算机操作;) f. l7 t4 X, m; { ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 & V3 n6 e9 Y0 a3 R 1 B, y% c) G& H- P+ l5 R. _个性特征:2 I+ n$ U9 A" q ※具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力; 2 Q& V5 C: X8 H; u9 g- e ※具有良好的团队建设能力,高度的敬业精神;; O; L9 J; f% x4 v/ Q ' B( ? N, Y( V6 M1 Y 工作环境:( x4 |1 A+ ?% F' M5 X" K, | ※办公室。4 ~8 D& |0 e2 s! i2 N2 b% H9 J ※工作环境舒适,基本无职业病危险。: v; v2 t* t# ]8 }
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不能说辛苦了

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 9 T) P) \2 y: M" O真不容易! - _5 Y4 r( S$ L5 r/ m/ Y* z7 }1 p**************[/quote]2 x1 t1 A. Y3 J# x! ]+ {/ V 真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 7 w* L% j0 I2 ]6 ?4 M5 I哈哈~~~~~~~~~
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