职位说明书

金色田野

总经理（总裁） 3 R* k) K1 r. @5 }3 w! J' g. X职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 * y* [1 I7 n$ }" N [( q直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 9 D: I* Y: g$ I; g+ |晋升方向 候选渠道 轮转岗位 - Q& F7 E0 x, {+ c& |薪金标准 填写日期 核准人 工作内容: " v& F! c9 t. w/ ~ w3 [※负责把公司发展方向，制定公司整体发展战略规划； ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 # D5 H- ?' u% ^直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 2 w# r z& J) E/ _- c$ t3 I晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 ※组织完成公司整体业务计划； ※协调、激励各个部门的工作。 权责范围： 3 e9 w) z" P S: Y权力： ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 9 ^5 g" ~# m9 q0 t2 \, U※ 对文件有审批权和否定权； / a) S: ^6 L8 q1 r※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权； ※ 对总经理基金有支配权； 7 h. m1 Y" b5 s7 ^3 n$ e% M. \※ 对公司重大经营管理有项目有主持权； ※ 对直属下级的监督权； ※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 责任： ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任； : a2 L, ^, c9 _4 q5 @" @) m※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任； ※ 对全体员工负连带责任。 任职资格： 6 k' b! l6 X: f' I. Y& e教育背景： ( j' J4 v; w5 R: w) X※ 本科以上学历，专业不限。 培训精历： ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 经验： ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 技能： ※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； ; E6 O3 @4 y7 R/ M※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 ※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 ; A6 i* \5 `+ ]5 p5 j' j7 d0 Y/ y# k2 ^个性特征： / A" X D" U/ T3 p1 D※ 作风严谨稳健，具有强烈的创业精神和开拓精神； ※ 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大压力。 工作环境： ※ 办公室及生产场所； ※ 工作环舒适，一般无职业病危险。 职位名称 ( n. V1 c. |( o1 S4 C- j# i* p 7 j' @. c3 j1 H" K2 n/ v9 [

思旎

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 8 _1 ?/ a; i) q) [薪金标准 填写日工期 核准人 6 H: |; {: U9 K0 ]' M! }工作内容： ※协助总经理制定公司的发展战略规划； ) z+ q/ U8 X9 {9 b ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行； + ^% c# w* z/ L- D# y ※制定所负责部门的各项管理规章、制度； ※推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； # W# |! N: V0 B8 T9 f ※积极协调和激励所属部门有工作。 权责范围： - @0 ^8 p' R# x8 C' O) m 权力： ※协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权； ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权； ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权； ※对总经理决策有建议权。 责任： . s" J% A% ?, P+ \6 k2 o: h ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用； + n, l& R6 h, A" m' g0 F! z. d ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 任职资格： 教育背景： , ]9 i$ N: u9 h2 _* B, R% d p 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 培训经历： 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 经验： 有5年以上企业全面管理经验。 技能： ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力； $ o: V1 Y9 w- |+ o ※较强的综合能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试； ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 个性特征： % x5 Z1 C0 Y: B: ^3 z. j ※具备理智策执行能力、注重实效性； ) J* O6 f% k$ l/ p" C) i ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 ※有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通； ※精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 r" g" F1 G/ P: Z! N& Z: h工作环境： 办公室及生产场所。 3 K9 s/ h. s4 H! t% p: ` 工作环境较舒适，基本无职业病危险。

learner

我想想看的人是蛮多的～～～

思旎

职位名称 财务总监（CFO） 职位代码 所属部门 5 c) R7 I9 L& Q% ]' B直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 + T0 z9 s K: ?! c. B9 f7 L4 T晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 $ W6 l* x% M! \; n+ B9 |. y ! }1 y5 C# X2 s9 F$ e4 y0 e工作内容： ※协助总经理制定公司以展战略； ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； ※负责项目成本核算与控制； ※负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； 2 N7 |' L) \$ N. w% E ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等； ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告； ※监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 权责范围： 权力： ※经总经理授权后，对公司各部门的经费支出的总体控制权； # \( \1 Y. v; h7 M/ I2 Q ※对下属人员的业务有指导权和考核权； / s7 @" z/ m# g U& s$ L) P0 \' ? ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权； ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 责任： ※对公司财务计划的完成负监督实施责任； ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任； ※对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 2 I8 b' F# i5 O" W. P9 { ! ? f2 q, e" {# S7 B( @# b! y# i任职资格 - ]: o( C3 Q, n( R7 e 教育背景： ' c/ d. f+ U1 p) S4 t 财务管理或会计专业本科以上学历。 ' z9 a2 ]6 }( v" A/ { - B* }3 g/ X6 @( X1 [3 L( F 培训经历： 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 W: j) C6 [; e8 I训。 ) U, F, K* x) t3 t; w8 b- S9 k& U 5 v) T* T+ W; R% t+ L% y l 经验： 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。 7 W9 [) g) ?( [, O/ N- k- o5 H 技能： % s$ l! e% } b- g/ \; M- z ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估； 9 a9 h' v# ]0 L ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金营运风险； ※在企业界交往广泛，有良好的筹资渠道； ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力； ' q" C( Y- g) W0 v( j ※英语流利并有较强的计算机操作能力； 4 m O' w- x! F4 e f5 A+ S ※熟悉PRC　ＧＡＡＰ和ＵＳＡ　ＧＡＡＰ； ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 个性特征： ※具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力； ※具有团队精神并能承受工作压力。 * t U" d6 m* E! o 工作环境： / ^3 i8 `/ B f ※办公室 ※工作环境舒适，基本无职业危险。 ; P( V9 s ]- k" I) W

lanlan

真不容易！

lanlan

我帮你一起贴！

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言 我帮你一起贴！ **************[/quote] 5 Y, H- R+ j3 C) ?% r我是没事情做的时候就当联系打字玩

思旎

* y9 q) f9 d* D5 F* b' j职位名称 市场总监（ＣＭＯ） 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ( } A y4 K" Y5 h& _2 n( k晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 2 k, K7 G* i! B. E薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： - h* ]. } u8 ]1 f. a+ ] ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案； 3 [- j4 y) s/ X9 r0 M4 S ※全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大的决策； ※负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理； ※负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； ※负责与客户沟通，联络、巩固、扩大客户范围；对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理； : |; |. t0 u- k+ l2 Q ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层； ※组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持； ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 8 L6 P9 K4 m5 [7 R, ~( u: E# i 权责范围： # o7 i8 ^1 t5 |: v 权力： ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制； ※有权对公司市场计划进行制定，修改； 2 H/ z' q3 L0 z& T, u ※对下属人员有考核权； / K) W0 Y6 }0 x6 T( I% | [ ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 8 L% }. @8 y4 f) T6 P 责任： 5 n' i) G1 @6 k- l1 L% R% D ※对市场营销的规划、制定负组织责任； ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 任职资格： 　　 教育背景： 2 N2 c. y$ |# U" m- I, b7 x- V 市场营销或相关专业本科以上学历。 2 |" ^5 O) ~2 X" y/ C: T$ Z 培训经历： 受过管理学原理、合同法，财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。 . _+ z* U0 H8 H, w5 X- y 经验： 3 \; D0 b3 T D Q# d ※从事市场营销或销售工作五年以上； ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验； 0 ^5 }0 p# U6 i# ^, A- T& i" \8 D ※任市场总监职务至少一年。 2 |7 w( i. ^: l% S$ U, o+ z , P/ H: x$ n' S$ G" Z 技能： ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； ※对本行业的发展市场的深刻的理解，十分熟悉本行业和各大服务厂商； # d5 _7 h# r$ R$ c8 P5 h# P ※熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议； 0 y! H8 C$ r; M$ w- | ※能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导； ' U( r; ~4 O- D ※能够指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议； P4 m9 m" Y+ h3 u$ G ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验； ※英语听写说能力强，熟悉计算机操作； ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 f6 g s& D% G, c% A+ j/ l; P个性特征： 3 _0 Y( A3 j8 m F ※具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力； ※具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； # @6 `. n# p H! T2 v 工作环境： ※办公室。 ※工作环境舒适，基本无职业病危险。 % w3 Z/ {! \: r! s) A

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 - Y6 s7 s% x; v5 U$ o7 j, I$ Z0 w真不容易！ **************[/quote] 真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 " A L# J0 }3 A4 l哈哈~~~~~~~~~