职位说明书

金色田野

总经理（总裁） 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 0 U" u8 [0 }3 \9 w) O6 Q4 y1 x/ ~工作内容: ※负责把公司发展方向，制定公司整体发展战略规划； # O1 r' w1 U) a: G3 G" G" M& L ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； : r0 e& N3 ^6 t1 d v. B※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； % p7 j6 g; G* w职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 . Q& v2 N& H+ p晋升方向 候选渠道 轮转岗位 / Z. j. C& s0 y+ F薪金标准 填写日期 核准人 ' b6 P! c @' ?. `2 L9 k# T※组织完成公司整体业务计划； 3 e6 V! i2 U2 _* @3 L※协调、激励各个部门的工作。 权责范围： ; }/ g- O5 d6 e. Q' D9 [$ m( ?权力： ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； ※ 对文件有审批权和否定权； " T6 p7 o( I# c0 s※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权； ※ 对总经理基金有支配权； ※ 对公司重大经营管理有项目有主持权； ※ 对直属下级的监督权； ※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 责任： ( C, r* y. r+ |※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任； ※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任； 1 C( i% m6 H$ ^( i6 n, [0 a# Z※ 对全体员工负连带责任。 任职资格： & T3 C8 i6 w2 O' ]) y$ d7 _( k教育背景： ※ 本科以上学历，专业不限。 3 m5 J' o4 a9 X$ R8 f( i$ Y2 M培训精历： ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 ! V6 N+ O3 p2 S4 P4 l经验： ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 技能： ※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； ! g& D! R h z4 a9 O$ ^5 e※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 ※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 . [7 |7 l+ R2 O) u5 b7 z7 F0 r) M个性特征： ※ 作风严谨稳健，具有强烈的创业精神和开拓精神； 0 x+ s, }) @+ E+ d O5 N" G) r; U※ 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大压力。 工作环境： ※ 办公室及生产场所； ※ 工作环舒适，一般无职业病危险。 职位名称 |" O1 p# x/ i: b % a: [. n; R4 W( B9 T

思旎

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 / F( J0 Y" p& w3 [7 P. X5 n$ \直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 / t( |8 f/ J" _2 u, a晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日工期 核准人 # [' ]7 r$ x4 K! ]# q9 a4 J' J工作内容： & n: b- \$ g6 j+ M$ D% O ※协助总经理制定公司的发展战略规划； 7 T( ]- L8 Z F4 |$ K0 Q ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ' f. o* X1 r' `1 T ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行； " G. j v+ S6 P$ M0 |: _/ A ※制定所负责部门的各项管理规章、制度； 3 z1 u2 |" ~1 d3 B: z ※推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； 5 W8 y% T( d) }0 @ ※积极协调和激励所属部门有工作。 $ ?3 h% y, |& C: q; N权责范围： - e, Y4 `' n7 S3 t' V 权力： " U1 I6 ], B% {6 Z ※协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权； ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权； 6 O z0 o6 Q3 W. h ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权； " S) e7 R8 r' e+ ^8 ~- r. X ※对总经理决策有建议权。 责任： & M: a( x2 f$ b3 d/ ? ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； ( N% k% S2 e+ d" r ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用； ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 & j+ T( h) n5 t+ }任职资格： 4 `' r4 i5 D" z' l$ o& v% M8 } 教育背景： 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。 , v2 L p/ C) {& V 培训经历： * W* i+ Q' r9 T$ f 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 经验： & \6 E7 Q/ C: U8 ~ 有5年以上企业全面管理经验。 + W, I7 Y' o1 D! l9 M 技能： ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力； ※较强的综合能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试； ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 个性特征： ; W+ j) I8 U9 {& n: [" z! T' ~ ※具备理智策执行能力、注重实效性； 8 ^* p' S6 X7 R. W+ I ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 * I0 e$ C. d+ U3 v$ r6 \, I* R ※有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通； 9 ?5 Z$ B, h" o ※精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 , E! Q1 [1 J' m0 r4 M: X: O工作环境： 办公室及生产场所。 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 # L: ?4 d, {" Y

learner

我想想看的人是蛮多的～～～

思旎

职位名称 财务总监（CFO） 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： ※协助总经理制定公司以展战略； ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； " A8 u/ N3 a4 W- R2 H; w ※负责项目成本核算与控制； ※负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等； + x, p2 b X o7 d7 @1 N" [ ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告； ! `. m/ ]0 @, b: l) | ※监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 ! o9 X* z& U* | 7 t% ]: q! _0 H" W* L2 s+ q权责范围： 0 w: D& ?* D; W- T2 f- I 权力： 2 {+ k9 y( j3 N8 l+ z! @5 s ※经总经理授权后，对公司各部门的经费支出的总体控制权； , {) n( o- R3 d3 W ※对下属人员的业务有指导权和考核权； + l* }/ Y/ z, j3 F$ t" ] ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权； ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。 责任： ※对公司财务计划的完成负监督实施责任； ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任； ※对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 : z* ^% A8 K. V& O$ S任职资格 教育背景： 财务管理或会计专业本科以上学历。 1 M) m& C* Z" J- {; y. D, X) E$ c 培训经历： , X: ? V; j- ]( a 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 - |! b& B. V4 `# y; W( e- ^训。 * t) ]& j: L" T& D/ c% g, [ 6 y, w+ v* Y5 v( s2 ~5 D 经验： ; l; \9 D/ O7 B( N9 E& D 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。 2 t0 N3 s2 q) L 技能： ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估； ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金营运风险； ※在企业界交往广泛，有良好的筹资渠道； ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力； 8 u5 l9 d5 i% A" C J4 W4 r9 Y ※英语流利并有较强的计算机操作能力； % r% ^# ^6 |. I( V ※熟悉PRC　ＧＡＡＰ和ＵＳＡ　ＧＡＡＰ； ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 个性特征： % L7 z: W3 y. k ※具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力； ※具有团队精神并能承受工作压力。 7 I" S, Y' t& @, A% k, z8 O* Z$ k / ~# q( J [! M; k% a工作环境： % I( w( A/ q$ u! A5 D: } ※办公室 ※工作环境舒适，基本无职业危险。 ! y6 ^, f0 R9 N* J8 M5 j

lanlan

真不容易！

lanlan

我帮你一起贴！

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言 我帮你一起贴！ **************[/quote] * C6 V+ ]9 X: {5 ]3 m0 A我是没事情做的时候就当联系打字玩

思旎

职位名称 市场总监（ＣＭＯ） 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 # u* \7 ]9 g8 d% q& |晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 9 j' A% ~! F3 G6 \薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案； ' G; @! y2 p2 K8 t+ P; C; H ※全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大的决策； ※负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理； ※负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； . d4 r; v) g$ E s- z ※负责与客户沟通，联络、巩固、扩大客户范围；对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理； ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层； % X9 s* k* r# |9 O$ i' `' w, ?& G ※组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持； ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 * _- _; H: @+ ~0 q4 O权责范围： : e5 `/ H" G1 K b 权力： ) L; q2 E; G( f" ] ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制； 2 I& ^6 Z+ I# L ※有权对公司市场计划进行制定，修改； ※对下属人员有考核权； & {& |6 C, P: g$ D0 C7 ~3 n ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。 ! b! h- N3 K5 Z, g4 { 责任： ※对市场营销的规划、制定负组织责任； " V+ Y1 R" v7 q( ]2 _- ~- y) c9 J ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 任职资格： # I& N8 L" ~) G' A9 k* X8 y　　 3 |& q4 S$ o% ` 教育背景： 市场营销或相关专业本科以上学历。 培训经历： 受过管理学原理、合同法，财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。 - C" N/ M& `; N! m7 _$ L& c! D 经验： ※从事市场营销或销售工作五年以上； ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验； ※任市场总监职务至少一年。 技能： ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作； ※对本行业的发展市场的深刻的理解，十分熟悉本行业和各大服务厂商； 6 B7 n: n. [% D4 n ※熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议； # c, h0 U" u3 Z. ], D ※能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导； - K6 m; P7 M9 K- ^ ※能够指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议； ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验； 1 s2 x/ a0 O h ※英语听写说能力强，熟悉计算机操作； ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。 ) M" g9 w1 }3 F, t 个性特征： ※具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力； ※具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； 工作环境： ※办公室。 - n! |7 t6 b/ {. x) H ※工作环境舒适，基本无职业病危险。 & \$ ?+ c$ X: P% f8 y' v$ v" F

思旎

[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言 真不容易！ ( ?& f! e6 H: N**************[/quote] 7 ~1 H. Q1 X) V5 c# J) p8 M真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 哈哈~~~~~~~~~